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Uber 各种组长期内推+介绍 | 已经有成功hire了

earlgrey
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***自己在网站投过,recruiter联系过你,或者找别人refer过请不要发了。***

Full time only - 如果你9月以后才能毕业,现在投full time太早了

实习:目前没有实习职位

目前fresh grad 位置较少,倾向于先招有经验的(>1 yrs),如果不足一年一般被当fresh grad处理

系统内,我没法跟踪你的进展;如果你投我组里的,那有机会可以问出来

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请自己到https://www.uber.com/careers/list/选好职位

如果对多个职位感兴趣,请挑出最想去的一个,内部系统只能填一个,其他的我可以在附注里提下

请把你的简历,第三人称介绍(不要吹牛太过分了please),和感兴趣的职位Link发到 1p3auber@gmail.com

请不要给我私信,查收不及时,用起来也很麻烦

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如果这个组不合适,其他组也可以内推

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实验平台:属于infra team,不embed在任何产品组

主要面向公司内部其他组,支持公司内所有实验

Eng: 要求跟其他组差不多

PM:需要工作经验,如果没见过实验平台估计没戏

DS: 需要熟悉实验设计,除了科学计算之外,要能写一定程度的代码(要求比码农低),对统计建模和机器学习无要求。

比较合适的背景包括:

social science做实验survey,但是也会写一些代码的

统计生统出身,做过实验设计/causal inference,自学代码的

代码出身,但是自学了一定的统计基本知识,包括假设检验,概率统计的

代码需要什么程度?leetcode easy 要秒过,稍微会一点leetcode medium

如果除了pandas/numpy外你就基本没用过python,那是过不了面试的。考虑到冷冻期,我可以帮你申请其他组,不要浪费机会。

tech:

R/py for data analysis;

query sql-like DB

实验设计

我只听说过简单的AB test for conversion,这够吗?

- 不够。请在email中说明你用过的具体的design

我建过很多模,但是很少做假设检验,这够吗?

- 不够。但是我可以推你去其他组

我做过很多机器学习项目,这够吗?

- 不够。但是我可以推你去其他组

我需要很能说吗?

- 需要。你会跟engineer打很多交道,也会跟很多其他组的data scientist合作,做实验

我会直接参与其他组的产品开发吗?

- 不太会。这个组是做平台的

我是fresh phd,可以申请吗?

- 如果你的phd项目是跟实验设计,causal inference, MAB etc 相关的,可以。

不然恐怕很难过简历关。但是我可以推你去其他组



我是fresh MS 可以申请吗?

- 恐怕很难过简历关。但是我可以推你去其他组- 码农请放上几个你做的课程项目以外项目的链接,或者具体说明能力的内容

- 数科请放你认为能说明你能力的项目,论文,竞赛等

- 光在自我介绍部分码字是不成的啊同学



我年底毕业,可以申请吗?

- 太早了。离你毕业3个月的时候再联系吧

你能给我具体介绍下组里具体情况吗?

- 过了pre screen以后,yes, of course.

我虽然不太符合,但是给我个机会试试如何?- 面不过就浪费了一个机会,建议选一个成功概率更大的组

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==借用别人在MIT发的FAQ==

==加了我自己的理解和更新==

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有什么问题可以跟帖,尽力解答。先放个FAQ在这里

0. Tech stack

Kafka, Python (tornado), JS(Node), GOlang, very little java

1, 在Uber做工程师体验如何?

Glassdoor上我们写的review非常详细,个人来说非常满意,技术规范前沿,代码多开会少官僚无,impact大

glassdoor.com

2,Bar有多高?

面试难度不同组差别可能较大

喜欢招资深的,技术背景匹配的,要求马上能上手

3,待遇如何?

一亩三分地抖包袱版有不少近期数据 1point3acres.com

visa.1point3acres.com 看2014年6月后数据

股票(RSU)价值可观,大部分人拿到offer时的价值在四年13万(new grad)到80万(senior)间

当然估值一直在变化,加入越晚的,拿到股票数目越少(虽然价值一样)

每年的bonus相当于refresh

bonus很多,10%是现金,90%是股票,股票的1/4马上兑现,剩下的分三年兑现差: on target: 25%: 1% 奖金比例为 0: 1: 3: 6



e.g. 3X:

junior 的 top 25% 价值10几万

sr+ 的top 25% 价值2,30万

级别如何评:

Eng and DS levels:

1, 2; sr1, sr2 (both = manager); staff (= sr. manager), sr staff; principle

会比其他大公司的级别略低,比如你是linkedin的staff,来Uber绝大部分情况会变成 Sr.

别的(非著名)公司的2年经验,可能Uber还是会给level 1.

当然,一切看你面试表现

4,工作压力?

每个组情况不同,没有大家叫唤的那么恐怖

较大,但并不疯狂。大部分人,大部分时候都能在5天8小时内做完,偶尔加班

压力主要体现在所有project都有deadline





5,发展前景如何?

简单说,很好。现在610亿估值,近3年还有2-5倍成长空间

团队执行力非常强

想理解业务模式,可以读读这两篇文章,简单说就是低价和更好的服务创造了更大的市

场,并且形成network effects不断强化竞争优势

hbr.org

abovethecrowd.com





6, 从国内直接招吗?H1b政策?

凡是需要直接办H1B的现在都不招

美国毕业的学生办H1b,不过一般先从OPT开始

问过HR,主要因为需要h1b的话最早要2015年十月才能入职,拿到Offer时和入职时间差太远,估值可能变化太多;

另外Uber的速度非常快,所以要尽快入职H1b transfer可以吗? -- 可以的





Uber有冷冻期吗?

-- 有的 90 days, Sometimes it takes longer to clear you from the system; also depends on how you did last time.





7,绿卡政策?

没有明文的绿卡政策,无论是第一次申请还是transfer

据我知道拿到offer的时候多半承诺6个月办绿卡。

实际有多快取决于老板,我入职一个月就开始办,进展顺利

8, 福利如何?管三餐吗?

管午餐和晚餐;吃的是catering的,没有自己厨房;晚餐坑爹的是8:15开饭;早餐虽

然没有正式的,不过牛奶,面包,黄油,奶酪,麦片都有

没有401K Match

Uber Credits要交税,一个月15个trip, 用完了还有17%的折扣。用不完作废,不能累积到下月

各种保险齐全

9,休假政策?

官方假期9天,此外的假期只要manager批准,不限时间

此ID为一亩三分地内部共享ID,内容跟此前发的其他帖子完全无关,不是同一个人

补充内容 (2016-4-19 14:42):

即使之前申请过其他职位,现在也内推不了
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