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关于遇到烙印刁难的一点小规律

coolaladdin
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最近找工作,遇到不少烙印。发现了一个小规律:

如果面试的烙印问你简历里列出的最强的skill,那很有可能确实是想看看你的水平,

如果越问越深,那很有可能是好事情。这种情况下人家是想看你的水平到什么地方。你

不会的,就赶紧记下来,那怕这次废了,下次面试也用的上。

相反,如果烙印问你会什么技术,然后开始问你简历里面没怎么提到的,或者明显是你

在谈话中避免提及的弱项,那就要小心了。八成这是想要拿这个当作拒你的理由。

我的对策:对第一种,要详细的说,即使他好像已经听明白了你懂,也要继续详细的说

,把你懂的东西掰碎了,唾沫星子乱飞的对他喷。这样的好处有两个:第一,你懂的细

节他不一定懂,他没法说你在这方面欠缺什么。因为他自己都不知道。第二,少留给他

把你往沟里带的机会和时间。

对第二种,反问他你们是怎么用这个技术的?反问他细节。这种拿某种偏门技术为难人

的二货一般水平不怎样,你问的多了,他自己也会不自在。

然后你可以说我们的产品用类似的东西,blablalbabala....

你做过***吗?奥,没有?我做过,我们是这么做的balabalbabalba......

你做过什么什么吗?做过?好啊,你们是怎么实现***的?你不知道?奥,没事,这种

应该这样实现,blablalbabala....
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