川普上台，h-1b各种消息流传，有多少是靠谱的？
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Trump入主白宫，近期也出现了很多关于H-1B的消息。有的文章标题还很吓人。寒冬、噩梦之类的词语都加上了。前段时间还有些公众号断章取义来一段，说h1b要被取消。
这个文章里，Warald说一下几个要点，这样无论谁再说寒冬啊、喜讯啊之类消息来吸引你的眼球，你心里有数。
第一，任何议案都只是个提议、意见而已，不代表会通过
美国的议员们有权力提出新的议案，但是未必会被通过，实际上，大部分议案都通不过。
关于移民政策，“STEM专业学生毕业直接拿绿卡”这种梦（不）幻（靠）般（谱）的议案也有人提过呢，当然没有通过。现在这么留学生来美国读STEM专业硕士，怎么可能人人拿绿卡？
第二，新总统上任，就有这么多提案，是个好事
H-1B对留学生很重要，但是对美国人民来说，真不算什么大事。
近期这么多消息，我很惊讶，也说明美国政府内部很多人重视H-1B被印度外包公司滥用这个问题。也希望能早点出台个大炸弹，解决这个多年来的难题。
第三，解说几个重要的概念以及对大家的影响
如果一个公司有一定规模（超过50人），并且有很高比率（至少一半）的员工使用h-1b签证，那就是H-1B dependent。有的新议案会限制这类公司申请新的H-1B。
这个主要是针对印度外包公司，其员工大部分是用H-1B从印度搬来的外籍员工。大家常提到的知名公司，都不是。你在美国规规矩矩找工作而不是卖身ICC的话，这个规定很可能不会影响到你。
有的议案说要把申请H-1B的最低工资提高到11万美元。提高最低工资，的确有可能，从保护美国人的利益来看，也算合理，但是所有人一刀定在11万美元这个数字上，我觉得不可能发生。
这个世界并不全是硅谷十几万美元年薪的软件工程师。
十万美元在美国很多地区都是高薪，要办H-1B的人不仅来自纽约和加州的大城市，还有很多人在小地方。
有些职业，包括本行业内的顶尖公司，给应届生（new grads）的工资也远远不够10万，即使你在高消费地区。
你在一亩三分地抖包袱版看到的是一堆10几万美元的offer，你可能听到硅谷码农抱怨房价贵、税高，但是这已经是应届生里的“高薪人士”了。
2016年Uber给旧金山员工办理H-1B，Software Engineer最低工资，你猜是多少？有一个人只有84000美元，还有六个人是90000美元。
旧金山城里，有的公司只给73000-74000。这可是在美国startup的核心地带、房租死贵的旧金山，从事着据说十万年薪都太低的职业。
如果要提高最低工资的话，Warald认为会是在Prevailing wage（基于地区和职业的现行工资）的基础上提高一定比例。当然前提条件是这个议案能通过。
其实无论限制H-1B依赖型公司还是提高工资要求，甚至要求美国学历优先处理，对于我们大多数人来说，都是好消息。因为大部分国际学生还是堂堂正正的找到了工作，大家的工资并不低，而ICC则相反，这两条都可以打中他们的要害。
第四，H-1B的趋势
总的来说，H-1B工作签证政策会朝着越来越规范、越严格，也对优秀人才越来越友好的趋势进行。即使被取消了，我相信美国政府也会有“升级版”的新政策出台。
同时，即使是在中国留学生内部，也不是100%所有人都会受益的，每年都有一些中国学生求职遇到问题，委身ICC或者找份低薪小工作保持身份的，大有人在。
十年前，中国留美学生只有七八万人，现在飞涨到三十几万，但是能留下工作几年的，一直都只有少数。
最后，自媒体、公众号要找新闻素材可以理解，但我觉得报道这类处于初期阶段、很有可能随时毙掉的议案，对大家可能没有多大价值。真要报道，等到了需要严肃对待的阶段再说吧。也希望大家不用整天给这种信息弄得心神不宁。
看到各种消息满天飞，你什么感受？
- Warald
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这个文章里，Warald说一下几个要点，这样无论谁再说寒冬啊、喜讯啊之类消息来吸引你的眼球，你心里有数。
第一，任何议案都只是个提议、意见而已，不代表会通过
美国的议员们有权力提出新的议案，但是未必会被通过，实际上，大部分议案都通不过。
关于移民政策，“STEM专业学生毕业直接拿绿卡”这种梦（不）幻（靠）般（谱）的议案也有人提过呢，当然没有通过。现在这么留学生来美国读STEM专业硕士，怎么可能人人拿绿卡？
第二，新总统上任，就有这么多提案，是个好事
H-1B对留学生很重要，但是对美国人民来说，真不算什么大事。
近期这么多消息，我很惊讶，也说明美国政府内部很多人重视H-1B被印度外包公司滥用这个问题。也希望能早点出台个大炸弹，解决这个多年来的难题。
第三，解说几个重要的概念以及对大家的影响
- H-1B依赖型公司
如果一个公司有一定规模（超过50人），并且有很高比率（至少一半）的员工使用h-1b签证，那就是H-1B dependent。有的新议案会限制这类公司申请新的H-1B。
这个主要是针对印度外包公司，其员工大部分是用H-1B从印度搬来的外籍员工。大家常提到的知名公司，都不是。你在美国规规矩矩找工作而不是卖身ICC的话，这个规定很可能不会影响到你。
- 关于最低工资的限制
有的议案说要把申请H-1B的最低工资提高到11万美元。提高最低工资，的确有可能，从保护美国人的利益来看，也算合理，但是所有人一刀定在11万美元这个数字上，我觉得不可能发生。
这个世界并不全是硅谷十几万美元年薪的软件工程师。
十万美元在美国很多地区都是高薪，要办H-1B的人不仅来自纽约和加州的大城市，还有很多人在小地方。
有些职业，包括本行业内的顶尖公司，给应届生（new grads）的工资也远远不够10万，即使你在高消费地区。
你在一亩三分地抖包袱版看到的是一堆10几万美元的offer，你可能听到硅谷码农抱怨房价贵、税高，但是这已经是应届生里的“高薪人士”了。
2016年Uber给旧金山员工办理H-1B，Software Engineer最低工资，你猜是多少？有一个人只有84000美元，还有六个人是90000美元。
旧金山城里，有的公司只给73000-74000。这可是在美国startup的核心地带、房租死贵的旧金山，从事着据说十万年薪都太低的职业。
如果要提高最低工资的话，Warald认为会是在Prevailing wage（基于地区和职业的现行工资）的基础上提高一定比例。当然前提条件是这个议案能通过。
其实无论限制H-1B依赖型公司还是提高工资要求，甚至要求美国学历优先处理，对于我们大多数人来说，都是好消息。因为大部分国际学生还是堂堂正正的找到了工作，大家的工资并不低，而ICC则相反，这两条都可以打中他们的要害。
第四，H-1B的趋势
总的来说，H-1B工作签证政策会朝着越来越规范、越严格，也对优秀人才越来越友好的趋势进行。即使被取消了，我相信美国政府也会有“升级版”的新政策出台。
同时，即使是在中国留学生内部，也不是100%所有人都会受益的，每年都有一些中国学生求职遇到问题，委身ICC或者找份低薪小工作保持身份的，大有人在。
十年前，中国留美学生只有七八万人，现在飞涨到三十几万，但是能留下工作几年的，一直都只有少数。
最后，自媒体、公众号要找新闻素材可以理解，但我觉得报道这类处于初期阶段、很有可能随时毙掉的议案，对大家可能没有多大价值。真要报道，等到了需要严肃对待的阶段再说吧。也希望大家不用整天给这种信息弄得心神不宁。
看到各种消息满天飞，你什么感受？
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