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  • #出国,海归,归海,你怎么看?

对于‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‌‍‍‍‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌海归的深层思考zz

ljcljc
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刚刚发了给国内两个单位的拒信,最终为我近一年的尝试海归画上了一个不完美的句

号。

海归随着中国的高速发展现在变成了一个非常热门的话题。对于任何一个中国人来说

,丝毫哪怕没有一点海归的想法是非常不可能的事情。我和老婆都是PhD,在美国中部

一个大城市有两份很不错的工作,本来也打算生小孩长居,但是国内的发展也是看在眼

里,也想尝试一下赶上国内发展的高速列车。

海归是从年初开始的,时间就是经济危机最猛烈的日子。这次的危机是金融危机,但

是对实体经济非常有影响,对我来说,最大的是心理上的影响。首先,股市每天下降

500点以上这阵势是从没见过的,其次就是大幅的裁员,虽说自己的位置还算稳固,但

是别的公司的朋友纷纷被干还是把我吓了个半死。然后就是hiring freeze,经理明确

开会表示连诺贝尔奖得主现在申请都没法要。紧接着就是salary freeze,工资增长计

划冻结,奖金取消。以上纷纷都是那时的实际情况,我承认,心理上对人的冲击非常大

,那种感觉,就是美国明天就要崩溃了,而当时的国内,欣欣向荣。。。海归这个话题

从此就被摆上了台面。

我虽然是PhD,喜欢做研究,但是我也不排斥工业界,一份理想的工作当然该刺激,

有挑战性,要有很好的报酬。联系是从学术界开始的,我贱,前两份简历扔给了P大和T

大。一天后,P大的email标题就是“欢迎申请P大”,我还以为要面世,结果信的内容

大意是我们有很多的申请人,你的材料我们教授都看过了,很抱歉。。。扔给T大的

email到现在还没有给我回过,想必是消失在茫茫的星空中。(我其实很喜欢仰望星空

:))我靠,我玉门了,首先,我的背景不算差的,工程专业也有5篇IF3以上的一做文

章。在公司也是R&D,还混了几个专利。我当时就想,完蛋了,美国不行了,中国会不

会也回不去阿。已经是三月了,得多投点。

然后我的简历就如雪片般的飞向了各个大学。

S大:好啊,来啊,讲师,每个月4千块钱!啥?老婆也想进?我不管!

Z1大:可以阿,副教授没啥希望吧,我觉得讲师肯定能进,但是你在美国工作那么好

,给你讲师你是肯定不会来的,给了你,对你也不公平,所以我就不给了。。。(我这

是原意转达,句句属实,说真的,我GRE满分也没弄懂这个逻辑是啥转弯的)

F大:ZZZZZ ZZZZZ ZZZZ zzz zz z

这时的我,内心非常非常的受伤,但我仔细思考了一下,觉得这种情况的主要原因不

是因为我的能力不够,而是对敌不够了解,没有情报,没有内线,说白了,就是没搭上

天地线。接下来的行动,就是有些策略了。

d大:是我老婆出手的,联系了一个以前来美游玩认识的院长,还是有人好办事,真

是好办事,一天高定offer,一个星期准备材料,两个星期评审,然后我副教老婆讲师

。讲师?会不会小了点?问了问待遇,一个月每人6千块钱,安家一共15万,启动一共

10万(这个都能一共。。。)鸡肋阿,鸡肋,打了个电话过去想讨价还价,被告知“我

们今年要抄底美国!我们的申请者都很优秀,我这手头还有一个Gatech的”这架势就是

你不来,大把的人想来。我也就没问了,没多久也就拒了这个机会。后来我也经常上他

们的主页,我没有看到传说中的那个Gatech博士,新进的是一个哈工大的土博。

H大:其实是个蛮实在,蛮真诚的学校。我副教,老婆讲师差一点点没弄上:O,待遇

?难道不知道全国都是一个待遇吗?说真的,不该问的,全国学校真的都一个待遇,任

何城市,任何地方。。。那个院长语重心长的对俺老婆说:“我们也是要抄底美国的,

我们已经进了4个人了,其中还有伯克力的”老婆去不了,我也没打算去,但是就像我

说的,我也经常去那个院的网站看,没有看到伯克力,没有看到巧克力,只看到了港科

技(好像是不是容易读成伯克力?)。我想,那个伯克力的牛牛可能也有和我一样或者

不一样的苦衷吧。

Z2大:是个真正比较serious的,我也觉得很好的offer,我副教,老婆讲师,但是待

遇相对于其他几个学校,还是好很多,尤其我老婆的待遇,非常好,我在美国赚的不少

,如果我说非常好,那大家也知道是啥了。我一度想回去,那时候我朝思梦想着飞回伟

大的祖国,天天和老婆荷塘月色,教教书,踢踢球,带几个学生,做些大项目。

在这一段时间,我也联系了一些研究所和公司,大体也都是2-30万的样子,也有到4-

50万的,感觉是国企和大型民企非常明显很有钱,开出的待遇也比外企高很多。外企大

多被阉过了,病殃殃的,就算是主管经理级别的职位,工资也比国企差5-10万左右。有

个外企得知我对薪酬不满意,竟然打电话给我说希望我考虑他们的实际情况“公司也有

公司的难处”。我倒,干啥你不考虑我的难处阿。但国企有国企不好的地方,他们比较

低效率,拖沓,而且显得不是很尊重人才,我见过一个10万人以上大型国企的副总,一

个中组部下面科技局的大员,那感觉不是很好受,他们的肢体语言就是:“国家是我的

,我要有多少钱就有多少钱,你爱来不来。”

有着那么多的机会,于是乎,顶着炎炎烈日,我踏上了回国的班机进行实地考察。回

国还是很爽,主要有美食,还有朋友。我去了很多地方,到了好几个单位,看到了国内

确实是高速繁荣的发展的。但是我也隐约感觉了国内的欣欣向荣的下面还是有很多很多

问题的:国内不缺钱,要做事情,尤其是大事情,是能做的起来的。但是国内最缺的是

软环境,这个软环境不是别的,就是人的素质。注意,我说的人的素质不是说随地吐痰

这些东西,我说的素质就叫职业素质。我发觉,第一,国内大部分人普遍不热爱自己的

工作。第二,国内人大部分不能把工作与生活分开来。第三,国内人与人之间的关系就

算是在工作的时候,也不是很严肃。很多时候,我觉得国内的人工作就像在玩,工作就

像儿戏。我举几个例子,首先,我母亲是教授,但是每次在家打车在外吃饭她都会找人

要发票报销在课题经费里,我善意的提醒了一下,她却是说,大家都是这样的,也算是

一种福利。我不禁问:难道您不觉得做一个教授要professional么。她的大意是,这只

是一份工作,没必要看那么大不了。我又问,你是学校一个资深老教授,你对自己的职

业有pride么?答曰:没有,因为大家也都无所谓。还有一个例子是,我陪老婆去Z2大

面试,还有另外一个女孩也去。本来是一个很严肃的faculty面试,但是过程不敢恭维

。比如,有个老师就会问那个女孩:你有男朋友么?她:…..老师:我们这有钻石王老

五啊,然后大家就都看着另外一个年轻老师哈哈大笑。也就是说,非常得不

professional。比如,我作为旁听,院长就会来问我:打算近期要小孩不?弄得我非常

尴尬。总之,让我总是对中国这台高速运转的机器信心不足,因为零件实在太次。但是

,我也不能说这会对中国的发展造成决定性影响,毕竟,人民素质的提高不是一两天的

事情。发展就意味着暂时的不足。中国已经在30年的发展中打破了一个又一个的定律,

我也希望,be professional不是一个社会发展的必要条件。我也理解,会有很多人喜

欢国内这种non professional,因为这就是我们被raise大的环境,有些人确实能够如

鱼得水,但是,也只有这些人才能适应国内的环境而发展起来。而对于我,对于国内的

一些美好的想象也或多或少的被打了一些折扣。

从国内回来以后,就经常为这些机会伤神,我还是回国的想法多于不回去。但是同时

国内美国大环境上发生的变化改变了我的想法。首先,我发现的是,这次金融危机虽然

很大,但是干我p事,班还是照上,钱还是照拿。身边的中国朋友,发现最后还是金融,

EE等行业受冲击比较大,其他行业的朋友基本稳如泰山,而且只要是PHD的,基本更不

会有影响。无论如何就算是被裁的也纷纷短期内找到了工作。美国的股市,油价,也在

3月份到达低谷以后缓慢回升。美国的房屋销售也pick up,周围很多刚工作的朋友,也

都买了新房。我的公司也解除了hiring freeze 和salary freeze。媒体和报刊依然还

在炒作经济危机究竟有没有真正到底,我不知道经济学家怎么想,但从我看到的,从我

的感受来说,我觉得经济真的在恢复了。但同时,国内发生的事情,却让我想象不到。

国家一下子印了4万亿刺激经济,造成房地产市场井喷,我发现,无论我是海归北京,

上海,还是国内其他大城市,首先要面临的就是买房这个大难题,我不知道版上其他人

怎么想,但我真的买不起。还有就是,国家印了如此多的钱,造成了一些通货膨胀的迹

象,我这次回国一个最大的感受就是,国内一点也不比美国便宜,好像吃饭,在上海随

便两个人就能吃掉200块钱,还不是什么特别好的餐厅。最重要的,就是实体经济也其

实受到很严重的打击。我和大学同学聚会的时候,一个同学是从日本海归的,当时就说

:在国外呆着干啥啊,要钱没钱,要发展没发展。据我所知,他是一个小外资公司的首

代,工资大约是5万一个月。我当时就在说,如果我去学校,可以一起合作。但是搞笑的

就是,我回美一个月不到,他在MSN上就说,国内市场不行,他在日本的老板要撤资了

,所以他得准备跳槽,我当时听了一愣一愣的。。。因此,在几个月反复思考后,我还

是下不了决心回国,因此,索性就不回去了。但是,老婆打算还是接受国内的一个

offer,回去探探路,马上就面临着长期分居。但如果我以后能找到好的职位,这样的

局面也使暂时的,而且也不排除老婆不适应又回来的可能性。

我的感想:

从我多年的经验来看,回国的大方向是对的,但把握不好小方向和时机。我们公司有

一个70年代Harvard的PhD, 台湾人,一天到晚和我抱怨,说当年没有回去,想回去也没

有机会了, blab la bla。我相信他说的话,我也觉得随着国内的发展,尤其是学术界

的位置,使越来越少的,今天,我回国能有副教授的位置,我相信再过2-3年,可能只

有讲师,再过5-7年,恐怕讲师都没有。这是因为,学术界受经济影响较小,国内的工

业界却没有大量适合PhD的工作,造成学校的位置竞争激烈。国家07年大量外派读博士

,这些人只能回国,回国只愿去高校,国家必须要给他们一个位置。我也感觉,国内的

学校差距相当大,我不敢说,但是也有可能国家以后实在承受不了而进行当年国企重组

那样的改革来优胜劣汰,所以去一个好学校是必要的。但我对工业界的看法是,以后的

机会还是会越来越多,因为这是中国发展的标志,如果机会越来越少,那就意味着中国

也不是那么吸引人,海龟还有什么意义呢?

从我身边的归国例子来说说我对海归的一些看法。首先,海龟的群体两极分化非常明

显。一方面,是大量因为经济危机而找不到工作,还有就是被裁员,没有身份怎么也找

不到工作的留学生必须海归。对于他们,其实讨论海归不海归,中国好还是不好没有太

多的意义,因为海归是唯一的选择。但是他们回国的待遇也就是海归中最差的,因为没

有多少讨价还价的余地。所以回国以后,觉得不适应,心理郁闷的比例非常高。我认识

一个朋友,PhD,回归北京某所,4000块钱一个月。但是半年后,相当的不适应,现在

又在申请其他专业的master准备再出来。高级海归包括美国学校教授,公司有5-10年以

上经验的工程师,我认识的所有这一类人回国,全部都是百人,千人,公司总监以上。

而且对于他们来说,讨价还价的余地很大。比如我认识两个千人,一个学校,一个公司

,都是千万级或上亿经费,年薪100万以上。还有一个总监,年薪也是一百万,公司配

车,免费住房,等等,一年后就升成副总裁。他们在国内的薪水和头衔,往往比美国还

多还高。我觉得这些人海龟是真正值得的。这些人作决定更本不需要考虑,按我的话说

,上午给我那个待遇,我下午就辞职,晚上就搭飞机回国,你要我游回去我都干。但还

有很多很多的人,是夹芯层,MS或者PhD,1-3年经验,没有身份。对于这些人来说,我

的建议就是暂时不要海归,因为很容易被和找不到工作或者fresh PhD或者千老混在一

起。多呆几年,身份,经验都有了,海龟的天地依然广阔。其实这些人是最容易在回国

的问题上举棋不定的,我知道Z2今年招了不少人,副教授应该就是我说的夹心层。香港

,新加坡,日本,欧洲的都回去了,但是所有的美国招的,都还耗着。我可以想象,这

些人可能经历着和我一样,或者比我更加惨烈的思想斗争。夹心层海归后的发展也是参

差不齐。我知道的有一年后就评上教授的,也有7-8年还是副教授的。。。综合所有的

例子,我感觉还是性格决定命运,一般能混得,升得快些,不能混得,性格稍微内向点

的,大多原地踏步。

最后,我想总结的就是,海龟,还是要有好的位置,不要盲目海归。薪水,我觉得至

少要美国新水的80%以上,位置,至少需要manager以上或者教授职位。(当然必须海归

的除外)。如果没有很好的位置,也许等待是一个更好的选择。我不是很相信很多人说

的,等着等着,好位子就没了。这不make sense,如果没有好位置,说明国内的发展饱

和了,要海归还做啥用?

中国的发展起时需要很多很多的人一起努力,海龟是一个很主要的力量,作为中国人

,我也相信在自己的国家才能做一番事业。但是任何东西都不是完美的。看似完美的美

国都有危机,何况中国?正是由于国家没有在政治上,经济决策上,居民保障上给人信

服的行动。我只能说,海龟,总是忐忑的。

好啦,我算是码了那么多字,我觉得我的这篇文章还是有high quality的,希望对大

家有用。我现在没mitbbs币,希望版主奖励我20个包子(也就是200块钱),然后大家

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