求问个非典型身份问题-OPT extension挂靠 or 转H4

朋友没账号帮问，非典型问题完全没经验，求有经验大神支招：
去年毕业，STEM专业，目前还在努力找工作中，找了系里教授做volunteer挂靠OPT，眼看一年OPT要到期，需要考虑是否找OPT extension挂靠的问题。目前目标是今年秋招找到比较满意的full-time工作。
在地里看了很多帖子，总体感觉OPT extension挂靠还是有些风险的，比如pay的问题，比如后续的background check问题。
咨询了一个OPT extension挂靠的公司，答复说“pay的情况您可以选择走薪报税，我门可以做也有财务专门做。也可以选择写上有薪水实际不拿钱，也不会有任何的问题。目前大多数同学也都是选择不走薪”—不知道是否可靠？

现在还有一个选择是转H4，LD去年抽到H1B，I-140已经批准，PD在2016年6月，按说现在是可以转H4拿EAD工作。就是不知道H4 EAD工作的情况下，公司是否还愿意单独给办H1B。
考虑的风险是一旦转H4，就没可能再回到OPT身份了，总是担心H1B状态时遭遇公司裁员之类的意外，总觉得双重保障可能更保险一些。

两边纠结，反复比较，好像都没有特别好的思路。发到这里求大家给评估一下，选择哪个方向好一些或者风险小一些？