毁约offer该怎么说？
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楼主5月刚硕士毕业，4月的时候通过学校的就业网站信息，拿到了第一份本地小公司的offer，薪水不高，楼主一直拖到他们答复的dealine了也没有拿到其他的offer，就接了这个，定的是7月入职。现在拿到了一家更好的大公司的offer，想请教大家，如果想毁offer应该怎么说怎么做呢？
这家公司的Hiring Manager对我蛮看重的，最后也帮我争取了一下薪水（虽然还是不高...），所以我蛮过意不去的。但IT不是这家公司的核心，做的东西也不是特别有意思，所以其实很不想留这。offer是At will，之前也问了身边很多朋友，大多数都表示at will的offer毁约没有法律责任。但楼主还是不太确定，我具体应该怎么说呢？是给HR发信呢？还是要先跟招我的Hiring Manager打声招呼？可以直接说我有了更好的offer吗？还是最好编一点客观原因？（比如家庭）
知道问这个问题实在很不好，违约这种事实在是不光彩，楼主也不是一个会撒谎的人。所以有没有可能委婉地说实话，然后表明愿意承担一些违约责任，比如表示愿意支付一定的违约赔偿，两周一个月的工资换得点良心安定。（offer里没提，也没有sign on）有这样做过的朋友吗？不知道公司那边会是什么反应？如果有HR或Hiring Manager的前辈能说一下得体的解决方案就更加感谢了。 PS：有朋友支招说开始工作了再离职就不算违约，但我觉得比如工作一个月就走似乎影响更坏？拖得越久对公司的伤害也越大？ 另外不知道毁约的话他们会不会联系学校，因为我是通过学校就业网站申请的？还是想尽量避免严重的后果... 先行感谢！
补充内容 (2017-6-26 11:12):
workplace.stackexchange.com
补充内容 (2017-6-26 11:14):
thebalance.com
这家公司的Hiring Manager对我蛮看重的，最后也帮我争取了一下薪水（虽然还是不高...），所以我蛮过意不去的。但IT不是这家公司的核心，做的东西也不是特别有意思，所以其实很不想留这。offer是At will，之前也问了身边很多朋友，大多数都表示at will的offer毁约没有法律责任。但楼主还是不太确定，我具体应该怎么说呢？是给HR发信呢？还是要先跟招我的Hiring Manager打声招呼？可以直接说我有了更好的offer吗？还是最好编一点客观原因？（比如家庭）
知道问这个问题实在很不好，违约这种事实在是不光彩，楼主也不是一个会撒谎的人。所以有没有可能委婉地说实话，然后表明愿意承担一些违约责任，比如表示愿意支付一定的违约赔偿，两周一个月的工资换得点良心安定。（offer里没提，也没有sign on）有这样做过的朋友吗？不知道公司那边会是什么反应？如果有HR或Hiring Manager的前辈能说一下得体的解决方案就更加感谢了。 PS：有朋友支招说开始工作了再离职就不算违约，但我觉得比如工作一个月就走似乎影响更坏？拖得越久对公司的伤害也越大？ 另外不知道毁约的话他们会不会联系学校，因为我是通过学校就业网站申请的？还是想尽量避免严重的后果... 先行感谢！
补充内容 (2017-6-26 11:12):
workplace.stackexchange.com
补充内容 (2017-6-26 11:14):
thebalance.com
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