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【2‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‍‍‍‍‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‍017年10月】【Facebook】提供Facebook NewGrad/ Experienced 强推, 每封邮件必回.

药不能停
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【update】

暂时不内推了, 明年见.



【update】只要之前投过简历,包括但不限于自己投了没反应,找别人投了没反应,就先别给楼主发简历了。多人内推会有反作用。系统里可以给candidate做标记,没面试过的人也可以被员工留feedback做为日后的参考。请大家彼此尊重,一定诚实。

0. 实习暂时不推了,只推全职,校招和社招都可以。SWE/DS/DE都可以。请在邮件中注明岗位,否则默认SWE。

1. 只要楼主没在update里面说明停止内推,那么我会回复每一封邮件,无论是否决定提交内推。一周之内一定会有回复。

2. 建议大家不要重复投。多人内推并不会带来好结果,同时会有潜在的不好的影响。Recruiter那边可以看到所有记录,内推的时候内推人都选第一次内推,这样就会前后矛盾。上周HR给了talk,表明了多人内推不会增加成功概率。

2. 最近简历筛选开始变难,鼓励有实习经历的同学申请全职。

3. 实习岗位要求实习结束之后返回学校至少1学期。



【原帖】



大家好, 楼主去年开始弃坑找工作, 经历了各种简历拒/内推拒/亚麻OA拒/coursera OA拒/各大公司投了简历没反应, 最终rp爆发拿到了Facebook的offer, 到今天入职半年多. 我个人觉得FB氛围很好, 周围人也很热心. 之前也有同学/朋友找我内推, 但是newGrad headcount上半年一直没放出, 投了基本就是送人头, 所以一直没有推.

周末的时候看了一眼, 发现2018年的 new grad 实习/全职 已经放出, 大家可以踊跃投简历了.去年找工作的时候深感内推的重要性, 最后fb的offer也是小伙伴强力推荐拿到的. 作为回馈, 我也来接力下去.

我理解new grad找工作时的心情, 所以每封邮件我都尽量2-3天回复, 如果有事耽误, 也会在一周之内回复. 不能保证每个人都推, 但是一定给出原因和改进的地方.

唯一的要求就是简历真实. FB的题目难度适中, 很少有偏题怪题, 大家最好能充分准备(leetcode等网上资源), 以免浪费面试机会. 亚麻的一些投简历技巧并不适用.

楼主会认真对待每封邮件, 不盲目提交, 会过一下简历, 会提出一些建议. 之后如果拿到面试, 也会解答各种后续问题.

也欢迎有工作经验的前辈投简历!也欢迎有工作经验的前辈投简历!也欢迎有工作经验的前辈投简历!

大家投之前再反复读一下简历, 确保没有拼写/格式/内容上的typo硬伤, 然后在力求内容真实的情况下润色. 公司对真实性非常重视, 身边听说过拿到offer, 因为background check而被取消入职的例子. FB据我的观察, offer给得良心, 入职之后各种福利也很好. 周围的人都很热心, 有问题基本发个消息过去或者直接走过去就能问. 前后端的各种岗位都有, 很适合new grad成长. 如果人在加州, 或者onsite时有时间有机会, 可以一起吃饭聊天.

祝大家找工作顺利, 都能拿到理想的Offer!
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