感觉学校的career fair根本没有适合自己的位置

lz每次参加career fair都要受一阵子打击。。。前期做research，就知道没有什么公司合适，career fair当天，还是硬着头皮站了五个小时递简历，只有最后一家公司告诉我明天来面试。

介绍下lz的学校，大u在村里，交通不行，排名一般（就是flag 不会来招聘的意思），商科和工程学科很强，cs不行，号称有全美最大的career fair。。。

那个career fair的确很大，但真的high tech公司基本没有来。都是制造业／军工／it咨询（一般不写代码只打嘴炮不收f1，外包写代码那种公司还进不来这个career fair。。。）。制造业的有点名头的公司的确都来了，造船造车造发动机的厂，比如ge, gm这种，大型食品厂（可乐，卖饼干卖汤那些很熟悉但就是说不上名字的）／日化厂，机械电气类的职位摆出来很多，要的cs都是偏底层c，系统和控制。最关键的一点是，美国这些大公司怎么特别流行三年轮岗的项目，一般还起个名字叫"leadership program"或者"rotation program"。。。像这种轮岗的都不要国际学生（用opt三年不一定轮完。。。轮完了没工签很尴尬）。个人并不觉得三年轮岗满世界跑可以培养什么领导力。。

career fair还来了美国海陆空军波音nsa以及政府各个contractor的欢乐全家桶。每家都对cs和网络安全的需求很大，但只招公民（或者说是个公民都要？），给我的感觉是门槛比tech公司低，我一个刚入籍的小同学，cs无实习无gpa有水项目，包揽了全家桶的面试（拍拍肩膀说小伙子不错,明天x点来xx地面试那种）。。。国内考公务员难上加难，这里的美国同学好像都不太喜欢去军工企业（我几个同学说连保底都不考虑他们）。不过听说，他们会被送到鸟不拉屎的保密基地。。几乎天天等于坐牢。。。

地里面有一份tech公司投职位的表，我把上面的公司和来学校career fair一对比，就没有几个重合的。。。就算有重的，也不适合。ibm来了，但只招entry level的某些不sponser visa的职位，mathwork来了，招三年轮岗的technical support（都不需要cs）项目，verizon来了，也是招三年轮岗的项目。。。

还有那些金发tan皮肤的公司hr小姐姐，很不走心的样子，问sponsor visa，就说well你知道今年很难，我们的确sponsor但对candidate非常selective。谈简历她不听，直接中间打断让网申（她不敢兴趣）。我自认为简历还可以，网投内推还有回音，我还做了个实验，打电话把男朋友叫过来让他试了一下，他的简历很好看，虽然是本科生，但有牛企业实习有对口方向的文章有专利，感觉hr也没有特别感兴趣也没给面试。。。好奇她们到底想找什么样的人。。。

九月份找工作的事情感觉要完蛋了。。。要说能有什么心得应该就是：
* 学校要申地里位置好，cs强势的。。。综合排名高但cs不好的学校，career fair迎接你的是军工全家桶和大型企业的hr。。。科技公司就不要想了
* 还是着重海投内推，亚麻是希望。对学校career fair不要有希望，至于有大牛和hr/recruiter build personal connection。。。我不太擅长。。。不知道如何build