所谓的“女生找工受优待”，是否是先入为主的幸存者偏差？

有感而发。

苦逼找工中。平时偶尔听身边一些男生说：“XXX那么水也被亚麻捞了，XX也去google onsite了。。。唉，只恨自己没去泰国。”有时候当然是一种调侃，但有的人就陷入这种心态太深了，感觉这对自己是不利的。

优待女生也许有，但系统性的倒是未必。身边不乏很多女生，项目实习样样不缺，女性化的英文名也重点写在简历上，然而今年照样被FG简历拒，亚麻no longer。当然了，也有些女生确实啥都不会，然后两个OA被捞走，又拿到return，一题不刷笑看我们这些苦逼。但是其实吧，男生里这样的人也绝不是没有，所以所谓“女生受优待”，可能很多时候也是这样的幸存者偏差，毕竟现在这边学EECS的学生还是男生为主，女生的故事更容易当噱头被传播。

然后还有一点就是因果关系，比如亚麻oa，有人开玩笑说在我们学校video的都是水人，大神都是onsite，其实这里因果关系反了，正是因为人家水，才拼命抓住亚麻，很重视OA，看各种面经，那么video是人家应得的。女生的道理也类似，且不说拼CS实力女生也未必比男生差，就说应付面试这里，刷题面经的归纳总结，这方面从高中开始我就觉得女生比男生强，然后软实力包括交流亲和力这些，女生也有自己的优势不是吗？

当然，某几家公司可能会有这种重女轻男之类的倾向，但还是那句话，我认为这并不是系统性的现象。不管是男生还是女生，在求职寒冬还是要相濡以沫啊。

利益相关：男生。