Uber v.s. FB v.s AWS 求建议
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人在湾区某不给股票的养老公司，不到两年，主要做backend big data open source projects。6月开始刷题找工作面试，9、10月份总共面了有10家拿了4个offer（一个已过期），现在手头有FB uber 和 AWS都在南湾的offic。面的一般，别人有小两年工作经验的都是E4 SDE2这种我却还是entry level的E3/SDE1，拿的package也不够给力也是基本一个水平，已经compete还在等HR更新数据但是估计不会多很多了。
Facebook Data Eng E3, base 125k signon 24k bonus 10%-15% RSU 136k/4year 总共下来180k头四年（HR说估计compete之后涨10k）
原本楼主很想去FB喜欢他的文化，声望好，年轻人多，但无奈的是给钱不多因为data eng整体待遇比SDE要低，而且DE做的都是internal tool并不感兴趣
Uber SDE1 base 120k bonus 20k+，4000 RSU分四年每股不到50$，因为equal pay朋友说这已经是SDE1里面比较高的了（果然错过了最好的时机，HR说尽量再多给些RSU shares）
工作内容上uber做的是payment risk，感觉这个领域比较火而且在很多公司都算很重要一环所以很感兴趣，只是不知道uber ipo前景，以及众所周知的uber文化问题（新任CEO有所好转）
AWS SDE L4 base 150k，signon 23k+18k，RSU 50 shares分四年，HR说因为base太高所以RSU很低，可能大家都知道他家的RSU策略所以想多给cash让我来吧，compete失败HR说不给涨
base算是这个level的顶薪，做的东西还是跟我现在的很像，而且AWS也很有前景，绿卡很快入职就能办（楼主还是OPT），真的是如果股票够多我就接了不用纠结了
反正package都差不多，也只能看到底是个人发展重要还是公司文化名气了。当然还有老板如何，F和U都是印度老板，A的是一个白人，但只能看缘分了。
各位怎么看？
补充内容 (2017-11-15 16:07):
多谢各位，U的HR给涨了将近40%的RSU和2k的base。决定U了，不指望以目前的股票IPO能够挣大钱，但是至少是自己喜欢的职位，自己两年内应该不跳槽的公司，身份政策也ok，不算完美，但是已经足够好
跳槽结束，共勉！
补充内容 (2017-11-15 16:07):
以及真的去哪里都是缘分！
Facebook Data Eng E3, base 125k signon 24k bonus 10%-15% RSU 136k/4year 总共下来180k头四年（HR说估计compete之后涨10k）
原本楼主很想去FB喜欢他的文化，声望好，年轻人多，但无奈的是给钱不多因为data eng整体待遇比SDE要低，而且DE做的都是internal tool并不感兴趣
Uber SDE1 base 120k bonus 20k+，4000 RSU分四年每股不到50$，因为equal pay朋友说这已经是SDE1里面比较高的了（果然错过了最好的时机，HR说尽量再多给些RSU shares）
工作内容上uber做的是payment risk，感觉这个领域比较火而且在很多公司都算很重要一环所以很感兴趣，只是不知道uber ipo前景，以及众所周知的uber文化问题（新任CEO有所好转）
AWS SDE L4 base 150k，signon 23k+18k，RSU 50 shares分四年，HR说因为base太高所以RSU很低，可能大家都知道他家的RSU策略所以想多给cash让我来吧，compete失败HR说不给涨
base算是这个level的顶薪，做的东西还是跟我现在的很像，而且AWS也很有前景，绿卡很快入职就能办（楼主还是OPT），真的是如果股票够多我就接了不用纠结了
反正package都差不多，也只能看到底是个人发展重要还是公司文化名气了。当然还有老板如何，F和U都是印度老板，A的是一个白人，但只能看缘分了。
各位怎么看？
补充内容 (2017-11-15 16:07):
多谢各位，U的HR给涨了将近40%的RSU和2k的base。决定U了，不指望以目前的股票IPO能够挣大钱，但是至少是自己喜欢的职位，自己两年内应该不跳槽的公司，身份政策也ok，不算完美，但是已经足够好
跳槽结束，共勉！
补充内容 (2017-11-15 16:07):
以及真的去哪里都是缘分！
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