微软offer很纠结求建议

本来想面的是Azure SRE，结果HR说她系统坏了拖了我一周，错过了Azure hiring event。之后只能抱着无语的心态去面了Core Service Engineering大组，结果却给了offer。

分配的组是给微软的Sales组写销售的工具，帮他们管理客户数据，关系之类的。听Hiring Manager的意思他应该是想把我分到搭建Platform的小组。
问了一下技术栈，主要是做Javascript的Full Stack。我之前没学过JS，感觉好慌，不知道学Javascript工作上手要多久？
总体感觉这个组的技术栈还是不错的，之前做SRE相关的东西，oncall任务太重了，而且都是修修补补的工作，没有什么成就感，想试试做开发，觉得这一次也是一个机会吧。

最大的问题是让同学帮我看了一下大组的人，发现大组的Manager是印度人，大组一共十几个人，55%的Full Time是印度人。我觉得这可能是一个天坑，因为从工作中见过印度人欺负人，整人，排挤人的事情，真的很可怕。这应该是我最纠结的地方吧。

特别喜欢西雅图的山山水水。微软给的工资也算是达到了60%的期望值，可以勉强接受吧。

求建议！

补充内容 (2018-1-20 17:31):
打错了，Core Service Engineering是ORG的名字，大组是Sales Support这一面的。在加州工作生活了好久，挺想去西雅图的。

补充内容 (2018-1-21 02:15):
顺便问一下，微软内部换组大概多久可以换？查了下有两种说法：网上有说一年或者一年半之后换才可以不用批准，也有说微软改政策了随时可以换组都不用批准。