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为何‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‌‍‌‍‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‍‍‍‌‌‌公司不断招人又没啥活干?

demonxy468
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楼主入职了一家软件公司,算是老牌,公司发展势头挺好的,股票也不断在涨。在入职的两个月里,楼主发现team里的活其实不多,每天都是开会开会。没啥特别明确的任务搞得在每天工作汇报的时候有点尴尬。即使有任务,两三天能干完的活工时非得要拖到俩三个星期去完成,而且任务就像挤牙膏似的,一开始基本不会布置得很详细。更甚的是,team里用的技术蛮前卫的,可是都是实验阶段,似乎离production还有很远的距离。

那么楼主的疑惑来了,既然任务不多,为什么公司会不断招人呢,是领导为了壮大自己团队的势力还是别有原因呢?感觉养一个工程师还挺贵的。楼主在咨询公司和创业公司都待过,蛮适应快节奏的工作环境的,突然觉得目前有被养老的趋势,一时刹不住车。

请问有没有职场老油条来解解惑呢,既然大家都慢节奏,那么如何在没什么活干的情况下把annual performance刷上去呢?如何才能每天在standup meeting说得头头是道呢?
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