微软 Hiring Event

分享一个去年9月微软Azure Cloud Compute 的Hiring Event。当时是猎头在LinkedIn上联系的，给了OTS（OA）。微软的OTS一定要早做，地里的很多同学都说了，晚了就没坑了。OTS三道题，第一题改错，C#没得选。第二题LC原题，medium难度，第三题LC原题，hard。因为不是自动跑test case，所以第三题没怎么做出来也过了。

Onsite分为上午下午两场，可能东部的同学就上午，西部的同学下午吧。当时还有个纽约的哥们一起，我们上午7点开始面的，4轮。楼主对烙印还是偏见蛮大的，不过人品爆棚，4个面试官没一个带咖喱味的。题目的话，4个人2道LC原题，permutation，combination都不带变形，另外一道也是中规中矩的算法题。可能是Hiring Event，面的都是有工作经验的，对于算法没有像面new grad时的难度。但是我感觉4轮肯定有一轮系统设计／工作案例题。面试官会问一个他们工作中碰到的问题，问我的是 怎么给Azure设计一个功能，让所有node能访问一个shared key-value store，实现读写的一致性。

总的感觉，算法没有那么难，可以说LC 100题足够了，但是会更侧重你的系统设计能力吧。当然，如果你不是C#背景，那就做好算法，可能面试时会加大非.NET面试者的算法要求吧（纯猜测）。
为自己新一段找工旅程积攒一波人品（积分），希望大家一起加油！