Facebook new graduate,在职跳槽内推,保证强推和1天内回复

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wanghwadad
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Facebook 的招聘季节已经开始了。

自己两年前tinyurl.com作时也是忙着找内推,面试。感慨找工季每个人都非常不容易。我有一个重要的经验就是对于大公司一定要内推不要海投。而且内推的人一定要靠谱。我拿 Facebook 和 Snapchat 的 offer 其中一部分原因是帮我内推的人分享信息及时同时给我提供了很多和公司有关的信息。并且他们能够对我准备面试给予帮助。

现在我已经开始在Facebook做工作。觉得Facebook是一个文化非常好的公司。周围牛人也很多,愿意在Facebook长期发展,我也愿意帮我更多的同胞来到Facebook。


之前我内推过New graduate 和 Experienced Candidates, 已经有10多人人左右拿到offer,其中一些朋友已经开始上班。都是在地里收到的简历,之后我们在公司里都成为了好朋友


对于new graudate 来说一个好的实习和好的学校能够保证你拿到面试机会。请尽量把自己的简历修改好,Recruiter只会凭简历做第一轮的筛选,拿到了店面,后面的面试就纯靠1point3acres.com了。对于在职跳槽,希望你的简历能够突出你之前的经历。


我现在也开始做面试,从面试官的角度我有新的看法。关于如何准备Facebook面试的心得,我也很愿意分享。


如果大家找我内推我会尽量给强推保证你能拿到店面。然后我会及时回复你的问题,并且及时反馈你的面试的进程。


请确保您在1年之内没有面过Facebook(店面,onsite),请new graduate 用学校邮箱申请。

请发简历第三人称介绍,感兴趣的岗位 到

邮箱[email protected]

我会一天之内回复大家,希望大家offer 多多~
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