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德勤咨询 技术组implementation
cieletchanson18881
背景：同行业同职位两年工作经验。本科商科非藤校
经过：linkedin上sourcer联系的（从sourcer再转到recruiter，recruiter安排面试，sourcer只管找人）
Recruiter问的问题都相当简单，基本像是跟你confirm一遍简历，我记得差不多你回答yes no就过得那种。然后应该有一轮manager级别的人物电面，但是当时recruiter知道我有pending offer就直接给onsite了
Onsite三个人每个人45分钟左右。director问的都是behavioral然后一个specialty master，technical interview再一个specialty master，case interview（specialty master我觉得是senior consultant再往上一个职位，或者是project manager如果你更精通人事。有些公司会管这个sm叫solution architect）
经过：linkedin上sourcer联系的（从sourcer再转到recruiter，recruiter安排面试，sourcer只管找人）
Recruiter问的问题都相当简单，基本像是跟你confirm一遍简历，我记得差不多你回答yes no就过得那种。然后应该有一轮manager级别的人物电面，但是当时recruiter知道我有pending offer就直接给onsite了
Onsite三个人每个人45分钟左右。director问的都是behavioral然后一个specialty master，technical interview再一个specialty master，case interview（specialty master我觉得是senior consultant再往上一个职位，或者是project manager如果你更精通人事。有些公司会管这个sm叫solution architect）
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