OPT期间被layoff

今年一月份入的职，数据分析方面的，OPT 也是一月份生效的，几天突然被经理lay-off, 说是performance 的问题， 我从来没有收到的关于任何关于performance 的问题的信息，直接就懵了，经理让签一个表格，上面写的lay-off reason, 扫了一眼说是performance 的问题，我当想着木已成舟了，就什么都没说签完字就走了。
现在知道的就是要在3个月之内找到工作，如果面试新的公司离职的原因我怎么说呢？ 签这个performance 的表格对找下家有没有影响呢？如果找到工作需要reference， 是不是也不能找这个经理了？还是简历上就不写这个工作经历了？也就半年。
还有签证问题，公司是个小公司，我也不知道公司有没有通知uscis, 我现在需要向学校report 我被lay-off 了吗？
求建议，我现在心情什么沮丧。