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【找‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍工求职】北美科技公司Flag投简历最佳时间指南,及常见问题汇总

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本文以Facebook举例,分析北美科技公司投简历最佳时间,以及申请常见问题汇总。投简历怎么投?投简历基本上有三种渠道,找朋友内推,校园招聘会Career Fair,以及网上投简历。这三者靠谱程度如下:内推>校招>网申。什么时候投最好?8月份是最好的投简历的时间,因为8月份各大科技公司的intern实习结束,return人数确定,剩下的headcount也确定了。recruiters 有了明确的目标也都开始行动了。另外一方面对于fb来说,其他科技公司的intern也结束了,这个时候intern们手里拿着return offer,但是还没有决定,是最佳的挖人时间。所以8月份开始会发大量的面试。也是我们投简历的最佳时间。按照fb去年的行情来看,new grad head count到年底就用完了,intern hc发到的次年2月。越接近hc发完的时间,简历筛选/面试 的bar就会越高。但是8月份这个最佳时间对大部分新生来说是比较吃亏的,很多学校甚至都还没有开学。比如ucsd这种quater制的学校,据说18 summer的实习生中中国人就比较少。那新生该怎么办?提早刷题,提早计划,找到靠谱内推。后文会提到如何找内推。求职全攻略可以参考 没入学可以投吗?前面说到要提早投简历,那么就带出这个问题,还没入学甚至还没来美国可以投简历吗?当然可以!recruiter筛选简历时看的是你到了明年暑假的时候有没有实习的能力和实习的许可(cpt)。只要你的简历体现出你的实习能力,比如很多项目/实习经历,以及写明开学时间和毕业时间,就能证明你有对应的实习的能力和许可。拿到面试能推迟多久?打消了没入学能不能投简历的顾虑,另一个顾虑又来了:“我刷题还没刷够,感觉还没准备好,万一简历过了马上得面试怎么办?”。简历过了之后,recruiter会跟你约面试时间,一般会给你一个月内的几个时间选择。当然你是能推迟面试时间的,我跟recruiter确认过,可以推迟到任何时候。recruiter不会因为你推迟而把你的面试机会收回,因为寻找一个合格的candidate她也需要时间,把你的面试机会收回等于她放弃了一次机会。但是无限推迟并不是好事,因为像前面说的,接近年底,hc就会发完,如果推迟越多,剩下的hc就越少。所以最好的选择就是尽早投简历,拿到面试机会之后开始疯狂刷面经,找朋友模拟面试,用一个月左右时间准备这个公司。最好不要晚于10月份面试。关于冷冻期冷冻期就是科技公司为了避免重复面试能力没有很大变化的人设定的。拿Facebook举例,面试失败了,一年内不能再面试同一个岗位;实习没有拿到return,一年内不能再面试fulltime,因为实习就像一轮12周的考核,如果没有return,说明能力还不够fulltime,就没有必要再面试了。简历被拒是不会进冷冻期的,但是重新投除非有实质性的变化,比如多了一个实习,多了一些优质TA/项目,不然还是会被拒的。面试intern被拒,不会影响fulltime面试,因为他们不是同一个岗位。同理面试data analyst被拒,不会影响product manager面试。面试有几轮?Facebook是这样的


  • intern 两轮电面,有一轮可能会是onsite(university day)

  • new grad fulltime 店面1-2轮,onsite 3-4轮,其中1轮behavior。

面试如何准备请参考之前的一篇文章面试会问多少简历上相关的内容Facebook intern面试基本不会问简历,因为这边假设简历都是实事求是的,所以简历筛选那关已经考察过简历了,面试就没有必要考察了。fulltime 的behavior可能会简单聊一下简历。但这并不代表简历上就能编造,简历造假不仅可能会被发现,还会连累内推你的朋友。不能造假,但是必要的润色还是能将简历逼格提升不少的。简历如何提升逼格,请参考mp.weixin.qq.com如何寻找靠谱内推?linkedin,以及一亩三分地上都有很多内推的资源,如果你能力比较强,他们还是乐意帮忙内推的。当然我自己也提供fb优质内推,包括改简历,模拟面试等,有需要的可以联系我cfdtlee#gmail
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