有內推會比 recruiter 直接約面試好嗎？

我上週在 LinkedIn 上被一位 Google recruiter 加了，問我有沒有興趣了解 Google 的機會，我就跟她約了時間打了通電話。電話裡，那位姊姊稍微問了一下我的基本資料，了解我現在在公司做的是什麼，是不是在積極找工作，對哪些 office locations 和產品有興趣，之後告訴我說現在 experienced hire 的 process 是先有 85 分鐘的 technical phone interview，接下來要是過了，onsite 會讓你飛去你想去的 office，總共面五輪各 45 分鐘，再加上個 off record 的午飯時間可以跟 engineer 問一些公司和文化的問題（姊姊說面試差不多是從早上十點開始到下午四點才結束）。接下來姊姊跟我說她可以 initiate the process，幫我約第一輪電面的時間。要是我需要時間準備的話也可以先準備，晚點再找她。我就告訴她我還沒準備好，我先準備再告訴她好了。
本來我打算想找一個在 Google 的朋友給我內推的，沒想到會有 recruiter 直接在網上加我，還有機會直接約電面。請問 recruiter 直接找跟有朋友內推在整個面試過程裡會有什麼差別嗎？