简单谈谈如何选offer
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手里有两个offer到底该选哪个？哪个更好？如何评估手上的offer？
最近跳槽完成， 开个帖来讨论一下如何选offer。{:4_97:}
首先要声明， offer之间没有绝对的好坏， 只有适不适合， 不同的人不同的阶段都会有不一样的选择。下面是几个比较重要的考察点， 至于偏向哪方面就看各位自己斟酌了。
1. 身份 绿卡持有者或是想工作几年回国的可以忽略这条
对于大部分人来说， opt -> h1b -> gc 是一条必经之路。
每个公司对绿卡的政策都略有不同，甚至经常变化， 事先做些研究是必须的， 问问学长或是地里打听以下都可以。在身份这一点上， 大公司>>小公司。
问自己/问recruiter：你的opt/h1b还剩下几年？
公司的绿卡政策(day1? after 6 months? SDE2 or above)?
是否有海外分部，即使抽签没抽中还可以有plan b？
h1b trasfer能否可以拿receipt 入职？
有的公司是layoff当天走人， 你的身份/能力能否承担这份风险？
2. 公司前景 对小公司/startup尤其关键
每个人有不同看法和偏好， 个人看好Amazon, Google, Microsoft, Uber, Robinhood, Square, etc.
对自己公司有信仰， 上班也更充实不是吗哈哈。
问问自己：相信这个公司的产品吗？用过吗？
知道ceo是谁吗？认可公司的发展方向吗？
有哪些竞争对手？
3. 公司文化/氛围 血汗工厂还是养老院？
这个主要需要内部的信息， 推荐看看八卦我司版，非常有用。
另外一些可以问的 allhands meeting多久举行一次？
能否有足够的和upper management的互动？
new hire的培训是什么样的？
performance review的流程和评级？
pip（A）？末位淘汰（u 1.0）？ 不升职就走人（fb）？
internal transfer policy？
4. 组 赐我一个好的manager吧！
组里的人是你通常每天需要打交道的。如果是社招，一般都是按组面， 在面试的过程中记得借机观察一下组里的状况哦。
关注点： 人员分布， 华人比例？（个人不推荐全是华人的组， peer pressure大且不利于提高英语）
一个组有多少人？有没有PM/TPM/TL？组里有多少senior/entry level？
engineer是如何决定自己的task的？
daily standup（scrum）还是weekly update？
最近的一次team event是什么活动？
5. 个人发展 match一个有意思的组真不容易
明确一下当前阶段的目标， 问问自己想做什么。 如果不清楚， 可以都接触一下再做选择。
Software Engineer or System Engineer or Test Engineer or Site Reliability Engineer?
Backend or Frontend or Machine Learning or Mobile or Security?
Developing feature or infrastructure or internal tooling or platform?
当有了大概的方向， 就可以dive deep啦， 要在一个方向做到精其实是非常难的。
对于newgrad， 推荐去大厂， 有丰富的training和resources可以充实自己， 学到就是赚到。
对于跳槽的， 可以想想对offer给的title满意吗？对组里做的东西感不感兴趣？ 有没有project在自己期待的scope？
6. 地点/家庭 湾区天气好税高大农村， 西雅图阴郁没州税城市小很方便，纽约妹子多...
选自己喜欢的地方吧！
天气 + 税 + 城/乡 + 交通 + 娱乐
想买房的还要考虑房价，有娃的要考虑学区。
7. 包裹/福利 钱钱钱
基本的base+signon+rsu， 数字比大小就好了。
其他还有年终奖（比如亚麻没有）， vesting schedule（比如亚麻第一年5%）， 401k matching, 都是需要留意的一点。
对了，还有饭好不好吃。
-------------------
最后感慨！一定要去不同的公司体验一下， 有了不同的经历才能比较各种公司的文化和氛围。不要把毕业拿的第一个offer当成全部了， 也不要有拿完4年股票就跳/进了排期就跳/抽中h1b就跳这种想法，当org产生变动的时候（manager跑了， director跑了， 没有清楚的business vision）就可以开始准备了， 免得被layoff时候措手不及。面试当然是为了更高的包裹和title， 但也是对自己实力的检验， 不然在一个环境下一下子就懒下来了。 软件行业更新太快， 不逼一下自己真是很容易就和流行的技术脱节的。
anyway，祝大家都找到心仪的工作！{:4_86:}
补充内容 (2018-10-8 09:27):
顺便求一点大米~~
最近跳槽完成， 开个帖来讨论一下如何选offer。{:4_97:}
首先要声明， offer之间没有绝对的好坏， 只有适不适合， 不同的人不同的阶段都会有不一样的选择。下面是几个比较重要的考察点， 至于偏向哪方面就看各位自己斟酌了。
1. 身份 绿卡持有者或是想工作几年回国的可以忽略这条
对于大部分人来说， opt -> h1b -> gc 是一条必经之路。
每个公司对绿卡的政策都略有不同，甚至经常变化， 事先做些研究是必须的， 问问学长或是地里打听以下都可以。在身份这一点上， 大公司>>小公司。
问自己/问recruiter：你的opt/h1b还剩下几年？
公司的绿卡政策(day1? after 6 months? SDE2 or above)?
是否有海外分部，即使抽签没抽中还可以有plan b？
h1b trasfer能否可以拿receipt 入职？
有的公司是layoff当天走人， 你的身份/能力能否承担这份风险？
2. 公司前景 对小公司/startup尤其关键
每个人有不同看法和偏好， 个人看好Amazon, Google, Microsoft, Uber, Robinhood, Square, etc.
对自己公司有信仰， 上班也更充实不是吗哈哈。
问问自己：相信这个公司的产品吗？用过吗？
知道ceo是谁吗？认可公司的发展方向吗？
有哪些竞争对手？
3. 公司文化/氛围 血汗工厂还是养老院？
这个主要需要内部的信息， 推荐看看八卦我司版，非常有用。
另外一些可以问的 allhands meeting多久举行一次？
能否有足够的和upper management的互动？
new hire的培训是什么样的？
performance review的流程和评级？
pip（A）？末位淘汰（u 1.0）？ 不升职就走人（fb）？
internal transfer policy？
4. 组 赐我一个好的manager吧！
组里的人是你通常每天需要打交道的。如果是社招，一般都是按组面， 在面试的过程中记得借机观察一下组里的状况哦。
关注点： 人员分布， 华人比例？（个人不推荐全是华人的组， peer pressure大且不利于提高英语）
一个组有多少人？有没有PM/TPM/TL？组里有多少senior/entry level？
engineer是如何决定自己的task的？
daily standup（scrum）还是weekly update？
最近的一次team event是什么活动？
5. 个人发展 match一个有意思的组真不容易
明确一下当前阶段的目标， 问问自己想做什么。 如果不清楚， 可以都接触一下再做选择。
Software Engineer or System Engineer or Test Engineer or Site Reliability Engineer?
Backend or Frontend or Machine Learning or Mobile or Security?
Developing feature or infrastructure or internal tooling or platform?
当有了大概的方向， 就可以dive deep啦， 要在一个方向做到精其实是非常难的。
对于newgrad， 推荐去大厂， 有丰富的training和resources可以充实自己， 学到就是赚到。
对于跳槽的， 可以想想对offer给的title满意吗？对组里做的东西感不感兴趣？ 有没有project在自己期待的scope？
6. 地点/家庭 湾区天气好税高大农村， 西雅图阴郁没州税城市小很方便，纽约妹子多...
选自己喜欢的地方吧！
天气 + 税 + 城/乡 + 交通 + 娱乐
想买房的还要考虑房价，有娃的要考虑学区。
7. 包裹/福利 钱钱钱
基本的base+signon+rsu， 数字比大小就好了。
其他还有年终奖（比如亚麻没有）， vesting schedule（比如亚麻第一年5%）， 401k matching, 都是需要留意的一点。
对了，还有饭好不好吃。
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最后感慨！一定要去不同的公司体验一下， 有了不同的经历才能比较各种公司的文化和氛围。不要把毕业拿的第一个offer当成全部了， 也不要有拿完4年股票就跳/进了排期就跳/抽中h1b就跳这种想法，当org产生变动的时候（manager跑了， director跑了， 没有清楚的business vision）就可以开始准备了， 免得被layoff时候措手不及。面试当然是为了更高的包裹和title， 但也是对自己实力的检验， 不然在一个环境下一下子就懒下来了。 软件行业更新太快， 不逼一下自己真是很容易就和流行的技术脱节的。
anyway，祝大家都找到心仪的工作！{:4_86:}
补充内容 (2018-10-8 09:27):
顺便求一点大米~~
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