H1B RFE的准备经历

今天律师将我的RFE寄出去了，来写一点自己的经历，顺便攒攒人品

Timeline:
4/12抽中（5/11号才收到律师通知，还是我看最后一周了主动发邮件问律师律师看有没有结果才说的）
7/12 RFE （7/26号才收到律师通知RFE）
10/2 材料寄出

因为收到RFE的时候律师只写了要求SO，给了当时申请时候给我写的工作描述（3条），也并没有写移民局要求补件的原件，然我按照工作描述来对我自己的工作进行扩充。而之前自己对RFE也不太了解，看着好像挺简单的，也就没去管他，直到1个月之后快9月份了，想想应该去处理了。直到这时候才第一眼去看需要写的内容，发现和我日常工作其实不怎么符合，想要一下当时申请的材料，律师让我按照那三条扩充并拒绝给我原始申请材料。就陷入了比较纠结的境地。刚好同公司另一位同事也收到补件通知，他也对帮我们申请的这个律师不太满意，感觉有点不靠谱，然后他在网上找了一个律师并进行了咨，也和我说了律师的联系方式说可以咨询一下。经过1个小时和新律师的交谈我才意识到RFE问题的严重性。随即决定更换律师。靠着要更换律师的名义 问了之前的律师要了补件原件和申请原件，之后就是漫长的补件准备过程。

按照律师建议的补件材料重要程度，我先开始准备job duty，因为第一个申请的律师给我写的三条几乎是换汤不换料的三条duties，致使在扩充的时候非常的麻烦，绞尽脑汁和我所做的工作进行联系。这个过程中，补件律师和她的助手帮了我非常多，不像申请律师的不好联系，态度傲慢。补件律师以及其助手天天联系我，催我交材料，然后她们review告诉我需要怎么改，job duty这块花了有两周的时间去处理，更改增减了7次才最终定稿。最后律师其实还是不满意，可是我已经竭尽所能去扩充，奈何真的无比难扩充。

接下来的难点就是找similar job posting来证明这个职位要求是行业标准。奈何我们公司非常小的公司（<50人），这个公司规模真的非常难找，indeed，LinkedIn，monster都看了，但是需要找符合规模大小，同行业，同样专业要求的职位的真是少之又少。而且这些网站在找工作的时候filter都没有公司大小，十分心累，进展也十分缓慢。机缘巧合看到了Glassdoor，上边的filter有公司大小的选择（虽然第一档也是0-200人），简直喜极而泣，之后进展迅速了许多。但是因为律师说，之前移民局拒绝过posting上边有类似business, engineering的案子，大意是这些专业都不算一个specific field。而我要申请的logistics analyst的title上边很多都有bachelor in business这样的要求。所以到最后，看了快3000多个posting律师只能用两个，好在2个已经可以证明行业要求了。

忘了说一点，申签证的律师在申请的时候把我的专业写错了，本来是IS，提交上去的材料专业写着MIS

终于所有材料都准备齐全了，也赶在截止日期（10/7）前寄了出去。

这一个月真是折磨，每天早上最怕接到律师的微信，问我什么什么材料准备好了没。也幸亏她们这么催我，回忆起了了上学时候赶due的感觉。
总的来说：
1: 从准备申请材料的时候，一定要上心，一定要上心，一定要上心。能看到的材料全要自己亲自确认。一部分律师也只是做他们的工作而已，并不会在乎因为自己的失误对你造成的潜在伤害。
2: 收到补件一定要尽快开始准备，不要拖延。我自己真是吃了拖延的大亏，如果开始的早，材料就可以准备的更佳全面。
3: 大公司的同学应该不会担心找不到相似的posting，但一定同样还有很多和我一样在小公司的同学，如果你们需要找job posting，可以在Glassdoor去找，哪怕不输城市（比如想找全美的）也可以按公司大小去找。
4: 找对律师真的很重要，虽然我不知道到时候的结果如何，但从准备过程来看，想推荐给你们帮我准备补件材料的律师，是纽约锦辉律师事务所的曾晖律师和她的助手艾普，真的非常感谢她们这一个月对我的帮助。

写这个东西希望可以对小伙伴们有一点帮助，顺便帮助自己攒人品，希望自己和大家的RFE都可以早早的顺利通过。