HIB Transfer Deny+refile+RFE 记录
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[align="left"]从拿到offer到今天收到message说transfer approve已经过去快要九个月了，很感恩这过程中朋友对自己的支持和陪伴，deny群里的小伙伴们的各种建议，感觉从大家这里得到的远多于自己贡献的。写下自己经历的timeline, 一些小小的经验，希望所有人最终都顺利。
Timeline:
第一次file 4/20, 5/8 收到RFE，6/11RFE file, 7/5 deny (LCA code令人胆寒的 Operations ResearchAnalyst )
第二次file 8/9, 8/23 myaccount updated: RFE, not received the mail of details， 11/12 RFE submitted, 11/15 approve email message
RFE原因:
第一次： Specialty Occupation + Beneficiary Qualifications
第二次：Specialty Occupation + Maintain Status
[/align][align="left"]H1B transfer 过程及RFE 准备材料 （这个我看论坛上已经有很多啦，只是被问过几次，想着写下来好了）：[/align][align="left"]决定LCA code( bls.gov), 这个code很重要，做的工作（并不是title, 是job function）必须与LCA code 相关， 不相关就容易被。。。degree 与这个code也要相关，不相关就容易被RFE BQ[/align][align="left"]file LCA 并公示（10天）交initialH1B application[/align][align="left"]一旦被RFE， 需要在deadline之前提交response letter, 我按照我自己经历过的RFE写一下材料准备。RFE的材料是针对每一个RFE reason回复的argument对应的，例如：提出观点：这个工作非常复杂到必须bachelor来做，那么证明这个观点的论据是什么，论据就是这里要准备的材料。不同的case会需要用到的材料也会不一样，我列举一下常见及自己后来见到虽不常见但也可用的：[/align][align="left"] [/align][align="left"]RFE Reason - SO:[/align][align="left"]1) A bachelor degree is normally the minimumrequirement for entry into the particular position[/align][align="left"]a. OOH, O*Net 上面有对每个LCA code对应的entry requirement 和从事该职业的人的degree的分布，如果上面直接写需要bachelor or even higher, statistics说100% bachelor及以上水平，那就可以直接拿来做证据了[/align][align="left"]我第一次申请是满足了这一点，但最后被deny,因为没有看到deny letter 只能猜测是因为“Howto become an OR analyst” 里面写了一堆degree: business,engineering, OR, computer science, 这一下就不是specific了。。。我不知道这个现在律师有没有什么模板的例子可以用来反驳，欢迎大家一起补充[/align][align="left"]b. 有些LCA code对应的OOH上面说minimum bachelor degree, although an associate's degreemay be sufficient for some jobs. 这样只用上面的a去证明就不够用了，律师有用一些federal district court 最后判决USCIS输了的case， 去说明 这里要求的是normally不是always bachelor degree[/align][align="left"]
2) The degree requirement is common to the industry in parallelpositions among similar organizations or an employer may show that itsparticular position is co complex or unique that it can be performed only by anindividual with degree[/align][align="left"]a. 其他公司的job posting, 注意：公司规模要一致（最好给出数据证明）可以是competitor company，找不到规模一直的就找比自己小的公司；industry一定要一样（很多公司business比较广，那就着重强调相似的部分）；职位的functionality一定要相似（没有100%相同的职位，但是可以通过自己写的JD的breakdown 的时候把其他公司的JD 套进去，这样怎么看都是一样的[/align][align="left"]b. expert letter, 注意： 这个expert一定要有industry 的经验，能在同一个industry有经验最好了[/align][align="left"]
[/align][align="left"]3)The employer normally requires a degree or its equivalent for the positions[/align][align="left"]a. manager's letter: 由招人的manager去说明公司的要求， 首先这个manager的resume 最好能证明他在这家公司或者这个industry的experience，然后他曾经招过多少这个职位的人。这个manager说他们对这个职位的要求一般是什么水平就很可信了[/align]
Timeline:
第一次file 4/20, 5/8 收到RFE，6/11RFE file, 7/5 deny (LCA code令人胆寒的 Operations ResearchAnalyst )
第二次file 8/9, 8/23 myaccount updated: RFE, not received the mail of details， 11/12 RFE submitted, 11/15 approve email message
RFE原因:
第一次： Specialty Occupation + Beneficiary Qualifications
第二次：Specialty Occupation + Maintain Status
[/align][align="left"]H1B transfer 过程及RFE 准备材料 （这个我看论坛上已经有很多啦，只是被问过几次，想着写下来好了）：[/align][align="left"]决定LCA code( bls.gov), 这个code很重要，做的工作（并不是title, 是job function）必须与LCA code 相关， 不相关就容易被。。。degree 与这个code也要相关，不相关就容易被RFE BQ[/align][align="left"]file LCA 并公示（10天）交initialH1B application[/align][align="left"]一旦被RFE， 需要在deadline之前提交response letter, 我按照我自己经历过的RFE写一下材料准备。RFE的材料是针对每一个RFE reason回复的argument对应的，例如：提出观点：这个工作非常复杂到必须bachelor来做，那么证明这个观点的论据是什么，论据就是这里要准备的材料。不同的case会需要用到的材料也会不一样，我列举一下常见及自己后来见到虽不常见但也可用的：[/align][align="left"] [/align][align="left"]RFE Reason - SO:[/align][align="left"]1) A bachelor degree is normally the minimumrequirement for entry into the particular position[/align][align="left"]a. OOH, O*Net 上面有对每个LCA code对应的entry requirement 和从事该职业的人的degree的分布，如果上面直接写需要bachelor or even higher, statistics说100% bachelor及以上水平，那就可以直接拿来做证据了[/align][align="left"]我第一次申请是满足了这一点，但最后被deny,因为没有看到deny letter 只能猜测是因为“Howto become an OR analyst” 里面写了一堆degree: business,engineering, OR, computer science, 这一下就不是specific了。。。我不知道这个现在律师有没有什么模板的例子可以用来反驳，欢迎大家一起补充[/align][align="left"]b. 有些LCA code对应的OOH上面说minimum bachelor degree, although an associate's degreemay be sufficient for some jobs. 这样只用上面的a去证明就不够用了，律师有用一些federal district court 最后判决USCIS输了的case， 去说明 这里要求的是normally不是always bachelor degree[/align][align="left"]
2) The degree requirement is common to the industry in parallelpositions among similar organizations or an employer may show that itsparticular position is co complex or unique that it can be performed only by anindividual with degree[/align][align="left"]a. 其他公司的job posting, 注意：公司规模要一致（最好给出数据证明）可以是competitor company，找不到规模一直的就找比自己小的公司；industry一定要一样（很多公司business比较广，那就着重强调相似的部分）；职位的functionality一定要相似（没有100%相同的职位，但是可以通过自己写的JD的breakdown 的时候把其他公司的JD 套进去，这样怎么看都是一样的[/align][align="left"]b. expert letter, 注意： 这个expert一定要有industry 的经验，能在同一个industry有经验最好了[/align][align="left"]
[/align][align="left"]3)The employer normally requires a degree or its equivalent for the positions[/align][align="left"]a. manager's letter: 由招人的manager去说明公司的要求， 首先这个manager的resume 最好能证明他在这家公司或者这个industry的experience，然后他曾经招过多少这个职位的人。这个manager说他们对这个职位的要求一般是什么水平就很可信了[/align]
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