有几个互相有些关联的H1B问题想请教大家~

avatar地里匿名用户TNYVD
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大家好,


现在我的情况是10月h1b开始,境内转换身份,还没有回国面签,最近拿到一个公司的offer,还在不断面试,所以想请教大家的问题互相之前都有关联,我尽量给大家加米加奖励。


1. 给我offer的公司愿意给我transfer,但是hr不知道pp被暂停了,所以我会去问清楚到底他们要求我拿着receipt上班还是等approval了再上班,但是个人倾向于拿到approval再上班。听说2.11号之后pp恢复了,就算在这之前file 了nonpp的申请,也可以将case申请升级到pp,想请问大家这个是不是真的?


2. 拿着receipt去新公司上班,如果不幸被rfe甚至之后被deny了,我应该让公司给我怎么样的补救措施,补救措施会受前公司是不是revoke我的h1b影响吗?还有没有其他因素会影响?

3. 拿着receipt去新公司上班,如果不幸被rfe甚至之后被deny了,如果拿到其他公司的offer,还可以file h1b申请然后迅速回来吗,听说如果是这种情况是不占用新名额的?


4. 如果现在给我offer的公司正在帮我做h1b transfer,而且同意我拿到approval再上班,我想回国度假加面签,是不是可以回去?是不是存在风险?
(想着不面签的话,什么境外游都不能成行了,最主要现在公司unlimited pto,想看是不是可以回国面签了)



5. 如果现在给我offer的公司正在帮我做h1b transfer,而且同意我拿到approval再上班(现在公司肯定不revoke我的当前的h1b,因为他们不会知道),但是期间拿到其他公司offer,想毁offer,对于已经filed的h1b transfer case应该怎么处理?想问到到什么程度了就不能revoke了?知道毁offer不道德,还加上revoke h1b transfer这种x操作,但是确实想请教大家这种corner case


6. 听说h1b transfer最好需要两个pay stub,如果新公司是biweekly发工资的,是不是意味着我一个月之内就可以拿到未来transfer所需要的两张pay stub?


谢谢大家了,我看看怎么给大家多一些回复奖励~



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