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狗家‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‍‌‌‍‌‍‌‍‍‌‍new grad稍大包,同时又是社招小包

lijiangxu1
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今年12月毕业,最后一个学期找工作有幸拿到了一些大厂的offer。最后签了狗家,所有加起来年均
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,还是挺高兴的。美中不足的是狗家有一轮发挥有瑕疵,最终被定在了T3。

其实这半年找工作的心态和expectation起伏蛮大的,从头到尾不知道该把自己定位在哪里。找工作之前我是想找SDE II的岗位的,因为我来上学之前已经有3.5年工作经验了,待过国内BAT,后来在一个非常知名的小公司做到了高级工程师,独当好几面的程度。

开始找工作的时候已经是9月份了,而且我的项目中间没有实习,1.5年全是在学校里上课。这对找工作而言少了很多intern return的机会。然后9月份那会儿很多公司都已经不太有head count了,简历被拒了一大堆。9月份参加了学校的career fair,投了很多简历,最后也都是没消息的。投了一个月,只有一家小公司的面试,慢慢地,我也焦虑了,怕找不到工作,人都瘦了10斤,所以也就降低了expectation,觉得找到个湾区大厂的工作就好,也不在乎是不是SDE II或者T4了,(我也有拿了那个小公司的SDE II,但package比起FLAG的entry level还是有差距的,而且事后证明有些大公司只是流程慢,慢慢等就轮到了,得早投)。同时有公司(Facebook)由于你是学生,而不是跳槽,5年以下工作经验统一按照new grad处理,所以我也没有啥好的competing offer。11月初拿了FB的offer以后感觉整个人都懒了,已经约上的面试都推了几个(当时甚至有想把狗家面试也推了的可怕想法),刷题也不好好刷了。因为当时的心态已经降到找个工作就好,所以也没有仔细地安排各个公司的timeline,也并不是所有公司都投了。而且有些公司希望面完马上就加入的,所以他们想在12月才开始流程。

总之就是,在谷歌的offer的deadline期间,我没有任何大厂的SDE II或者T4来compete一个年均25/
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的package,这也是我最初的expectation。


其实,按照我现在的工作经验和刷题水平,我觉得找个湾区25/
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的大厂T4不难。同学中(我的项目的同学普遍3年以上工作经验)也有不少拿到类似package的。让我现在去弄个offer去compete已经来不及了,所以就接了这个包。

想想谷歌升职平均2年才能到T4,还得拿着这个包2年。同时如果现在再去找,或者工作不久就跳槽,我觉得能马上拿到25/
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甚至
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的大包,感觉损失了好多钱(一年税前少七八万,还是很可观的,要是就少个两三万倒是不怎么care)。但是谷歌又是我的dream company,我想至少在这里做个三五年。
所以这就是我现在的矛盾所在。不知道地里的朋友们有没有啥建议。

1. 比如可不可以去跟manager沟通,要求早点升职之类的?

2. 工作期间,去找了一个大包,可以回来让狗家match吗,毕竟我是不太像跳的?
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