Airbnb 2019年招人及内推（长期有效）
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[align="left"]大家好，我是Airbnb China的工程师，目前我正在组建一个新组，有很充足的head count，然后整个Aribnb China org 明年也有充足的headcount，欢迎各种类型的工程师，从前端，后端，全栈到移动端以及Machine Learning我们都在招。我会直接跟recruiter合作，然后提交的简历我和recuriter会一起筛选，通过筛选的简历可以保证拿到面试机会，而且可以进入快速通道。一部分背景稍不符合的同学我会走general refer的通道，依然会有很大概率可以拿到面试。极少数背景相差太远的同学只能抱歉，暂时无法提交。另外我的筛选通过率应该还是挺高的（至少90%以上可以走快速通道或者general refer，具体根据我收到的简历质量而定），然后通过phone interview的同学我还会每个人都特别指导一下面试流程和各种注意事项。[/align][align="left"]
why Airbnb[/align]
[align="left"]why Airbnb china[/align]
[align="left"]Airbnb China - SF[/align]
[align="left"]Airbnb 北京
北京现在已经拥有2，300人，并且在不断增加。Airbnb global对应的大部分产品有关的组北京都会有相应组存在，目前办公室在朝阳区环球金融中心。加入北京office的perk如下：[/align]
[align="left"]why my team[/align]
[align="left"]面试流程[/align]
[align="left"]对于Candidate的要求[/align]
PS: 对于18年底发简历的这一波都会在2019年1月初内推，因为12月底全公司都放假了[/align][align="left"]如果对Airbnb非常感兴趣，同时也比较有信心通过面试的同学也欢迎加我私人微信，当然如果对我本人非常感兴趣的也欢迎加我微信 lol...[/align]
补充内容 (2018-12-23 07:27):
各位请一定要先看清楚Candidate的需求再发我简历和加微信哈，强调下两年以下经验的headcount我们目前还没有，要是拿到approval了我会来更新
补充内容 (2019-1-4 11:42):
Update1 (2019.01.03): 现在北京的2019 new grad已经完全招满没法推了抱歉， 有经验的可以直接给我发简历。
补充内容 (2019-1-4 11:44):
update2: SF部分2019new grad也招满了，现在还在争取exception，回头更新。有一年以上经验的可以直接给我发简历
补充内容 (2019-1-6 08:33):
update3: 统一回复，除了Engineer之外的也可以推，但是没有任何保证，请先上官网找好职位发我加上英文第三人称简介，Intern推不了请不要再发简历了。DS不是general hire所以只推我们组
补充内容 (2019-1-12 07:05):
update4: SF这边我现在开始可以提交new grad以及一年以下经验的candidate了，因为我应该是全公司为数不多有这个HC的人，所以要求拿到offer的candidate必须接受中国组的offer，以及背景较强加上准备充分。
补充内容 (2019-1-12 07:07):
另外提醒，1年以内面试过的请等满一年再投简历，不然HR给你据了我不知道这个情况却去找HR argue很费精力也很尴尬。。
补充内容 (2019-1-19 08:32):
目前我所有推了的同学除了小部分公司policy要求不满足的（比如一年之内面过的等等），全部已经开始面试或者正在schedule。另外1年以下经验以及new grad的内推应该只能持续1-2个月。
补充内容 (2019-1-24 06:10):
更新一下，重要事情说三遍，现在要暂停2年以下经验的内推，现在要暂停2年以下经验的内推，现在要暂停2年以下经验的内推。因为这批我已经推了很多人了，后面能不能恢复需要看我这批的人有几个接offer。
补充内容 (2019-5-30 11:47):
依然可以内推，今年人招了很多，目前还有坑不过比较少了所以bar比年初要高了。因此只能推准备的比较好的朋友
补充内容 (2019-12-13 07:28):
更新一下，由于换工作没法再提供airbnb内推，入职新公司之后会再发一个新的内推贴。版主如果可以的话是否可以帮改下这个帖子的标题？
why Airbnb[/align]
- 目前硅谷最火的unicorn之一，在全球范围内没有强力竞争对手，也是unicorn里面非常稀少的已经开始盈利的公司。
- 技术与挑战并存，我们刚从ruby on rails转向Java SOA, 前端主要是React, Redux,技术新项目多
- 公司最近新的offer刚加了一次薪水，加上现在还有年终现金的bonus，只要面试面的不错offer可以match甚至beat任何公司
- 计划2020年底之前上市，公司目前增长稳定，同时还在盈利，股票有很大的潜力
[align="left"]why Airbnb china[/align]
- Airbnb China 是公司目前4大business unit之一，有非常大的影响力和潜力
- Perk很多，比如对于SF分部一年1 - 4次去中国或者其他亚洲国家出差的机会，具体根据你要做的事情来决定
- Airbnb在中国面临的技术挑战也很大，所以是一个很好的自我提升的机会
- 同事都非常友好，帮忙，大牛也很多。并且我们整个公司范围都很团结，办公室政治也很少
- 2018年整个中国的业务量达到了巨大的增长，所以Airbnb中国前景也很光明
[align="left"]Airbnb China - SF[/align]
- Risk组，由于中国欺诈的广泛以及技术非常高，Airbnb china面临的risk上的挑战大于任何一个国家，甚至大于其他所有国家加起来的总和，我们的risk组致力于不断优化我们的产品，技术，算法和模型来降低risk
- CX组，own中国客服产品end to end，致力于最大化完善用户的体验，提高整个公司的口碑
- Infra组，解决各种data有关的技术挑战，完善包括大数据，数据传输，数据延迟等各方面的问题
- search，整个Airbnb的search目前有很大的提升空间，这个是我们中国组比较新的一个track
- 我正在组建的新组，具体细节会放在下面
[align="left"]Airbnb 北京
北京现在已经拥有2，300人，并且在不断增加。Airbnb global对应的大部分产品有关的组北京都会有相应组存在，目前办公室在朝阳区环球金融中心。加入北京office的perk如下：[/align]
- 北京office整体气氛非常好，增长迅速，牛人很多，可以学到很多东西同时也跟硅谷这边有很多交流机会
- Offer直接拿的美股，而且同级别offer跟美国这边股票是差不多的
- 很多来美国或者亚洲其他国家出差的机会
- 免费早中晚餐，而且味道也不错
- Work life balance来说在国内互联网公司里算挺不错的，并且周末赶deadline的话，可以申请有两倍加班工资
[align="left"]why my team[/align]
- Impact非常大，负责的是我们整个Airbnb China明年要实现的4大目标之一，属于整个Airbnb China的foundation。目前我们明年的project全部都是P0或者P1 priority的
- 个人快速增长，由于是新组，加上目前全公司开始转向新的技术栈，会学到很多东西，并且绝对不会只做螺丝钉，每个人都会own一个比较大的方向，保证有足够的project让你做
- 作为第一个SF和北京两边有人的组，还能提供更多的交流学习机会。北京的同学也有很多到美国出差的机会，然后目前公司政策比较好，如果有想来美国发展的同学可以走internal transfer的途径入职满一年之后走L1转来美国。我们组将来会在这一项上面方便很多，有很大优势
- 由于现在还在组建初期，具体的项目感兴趣的同学我们可以私聊
[align="left"]面试流程[/align]
- 我们engineering的面试都是general hire，可以在拿offer的时候pre-allocate好组secure你的headcount，也可以的bootcamp的时候跟各个组互选，最后根据某种算法确定你要去的组
- 一般会有1-2轮coding电面或者online test，过了电面之后onsite，社招的同学基本都是2轮coding+2轮culture+1轮system design+1轮experience。如果面的是senior的职位会在这上面再多一轮system design
- 我们整个流程都比较快，一般每个面试完之后两个工作日就能出结果
[align="left"]对于Candidate的要求[/align]
- Airbnb的bar在硅谷来说算是比较高的，所以投简历的同学请保证已经刷足了算法，并且开始面试之前做好充足的准备，包括借鉴各种前人的经验等等，不然投了也是浪费机会还有1年的冷冻期
- 一年以内面试过的或者6个月内找过人内推没拿到面试的同学请等满一年再来找我内推
- 对于两年工作经验以下的同学，现在整个公司已经基本new grad只给return offer的人，社招也招的非常少。所以这部分同学我们需要去申请特殊的approval才能拿到面试名额，要等到1月初才能确定是否申请到headcount，如果可以批准的话，这部分同学可能暂时只可以接受背景相对较强的人。如果通过这个拿到面试还有offer的同学，希望你可以接受pre-allocate中国组的offer，然后把我的小组作为第一考虑对象，对于这部分同学我会在确认招人名额之后来更新
- 对于两年工作经验以上的同学，如果通过我的内推拿到面试以及offer的，希望你可以选择pre-allocate中国组的offer或者在bootcamp的时候把中国组列为第一或是第二选择
- 对于投简历到北京office的同学，希望也可以优先考虑我的小组
- 请发简历以及简短的自我介绍到我私人邮箱1point3acres.com，我会尽量做到每封邮件都在3天之内回复。如果选择的是北京的话请在标题里面特别注明。
PS: 对于18年底发简历的这一波都会在2019年1月初内推，因为12月底全公司都放假了[/align][align="left"]如果对Airbnb非常感兴趣，同时也比较有信心通过面试的同学也欢迎加我私人微信，当然如果对我本人非常感兴趣的也欢迎加我微信 lol...[/align]
补充内容 (2018-12-23 07:27):
各位请一定要先看清楚Candidate的需求再发我简历和加微信哈，强调下两年以下经验的headcount我们目前还没有，要是拿到approval了我会来更新
补充内容 (2019-1-4 11:42):
Update1 (2019.01.03): 现在北京的2019 new grad已经完全招满没法推了抱歉， 有经验的可以直接给我发简历。
补充内容 (2019-1-4 11:44):
update2: SF部分2019new grad也招满了，现在还在争取exception，回头更新。有一年以上经验的可以直接给我发简历
补充内容 (2019-1-6 08:33):
update3: 统一回复，除了Engineer之外的也可以推，但是没有任何保证，请先上官网找好职位发我加上英文第三人称简介，Intern推不了请不要再发简历了。DS不是general hire所以只推我们组
补充内容 (2019-1-12 07:05):
update4: SF这边我现在开始可以提交new grad以及一年以下经验的candidate了，因为我应该是全公司为数不多有这个HC的人，所以要求拿到offer的candidate必须接受中国组的offer，以及背景较强加上准备充分。
补充内容 (2019-1-12 07:07):
另外提醒，1年以内面试过的请等满一年再投简历，不然HR给你据了我不知道这个情况却去找HR argue很费精力也很尴尬。。
补充内容 (2019-1-19 08:32):
目前我所有推了的同学除了小部分公司policy要求不满足的（比如一年之内面过的等等），全部已经开始面试或者正在schedule。另外1年以下经验以及new grad的内推应该只能持续1-2个月。
补充内容 (2019-1-24 06:10):
更新一下，重要事情说三遍，现在要暂停2年以下经验的内推，现在要暂停2年以下经验的内推，现在要暂停2年以下经验的内推。因为这批我已经推了很多人了，后面能不能恢复需要看我这批的人有几个接offer。
补充内容 (2019-5-30 11:47):
依然可以内推，今年人招了很多，目前还有坑不过比较少了所以bar比年初要高了。因此只能推准备的比较好的朋友
补充内容 (2019-12-13 07:28):
更新一下，由于换工作没法再提供airbnb内推，入职新公司之后会再发一个新的内推贴。版主如果可以的话是否可以帮改下这个帖子的标题？
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