visa ds 电+onsite

刚刚进行完visa ds的onsite，austin地区的组。

简历是内推的，但是很久才收到oa的邀请，跟地里的题目差不多。
之后很久被hr联系上了，安排了两个人进行了电面。
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第一个是个印度人，主要用的语言是java（visa内部的swe感觉都是以java为主），但是因为我申请的岗位是ds（估计hr之前把我的简历跟swe放在了一起，所以面试安排的时候也有一点问题），然后他问了一些关于我的简历的问题，问了下sql跟nosql的区别。
第二个是白人，感觉很健谈，因为我phd做过一些geospatial的东西，所以他问我对不对他们组感兴趣，因为他们也在招人。主要问题也是关于简历，问的比较细，其实只要对自己的简历项目非常熟练，一般都不会有啥问题。
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然后一周多之后就收到了onsite邀请，在onsite前一天收到了agenda。onsite的时候有很多人一起参加，不过每个人面试是单独的房间，就是介绍组跟visa（还有austin）的时候是一起的，午餐也是一起的。onsite有点像面试跟orientation一起的感觉，人都很热情，估计是visa austin很想招到人，所以这部分做的特别好。面试部分，上午两场，都是同一个组，一场面技术，一场面behavior。同样的，下午也有两场，来自另一个组，也是一场技术一场behavior。每场差不多45分钟。
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上午面的就是geospatial那个组，先是behavior，问了很多关于自己事业规划啊，过去一些问题你怎么处理的呀之类的，比较考communication跟presentation方面。第二场的技术面的很简单，实现一个stack，sql面了两个问题，第一个很简单，第二个不那么简单但是会给提示也做出来了。还面了一道anagram？？？（不知道是不是这么拼的），就是比较两个字符的character是一样的。比如abc = cab。我用python做的很简单，但是面试官常用的是java，估计用java写会更好。
下午面的是ai组，先是technical，是国人小哥哥，人很好，rice博士毕业，整体面试氛围很轻松。主要也是问了简历跟简历里提到的基本上所有ml方法的基本原理，问了一道数学题（100！后面有多少个零），虽然题目不简单，但是小哥哥会给提示。然后简单写了一下求斐波拉契。之后本来应该是manager面behavior，但是她临时有事又换成了另一个国人小哥哥，人也很好，主要就是聊一些behavior的问题。让你印象深刻的成就/挫折/项目/失败之类的。
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反正整体来说，visa austin的面试感受挺好的，听一起的面swe的人说，面的也是比较基础，比起算法，java的基础知识问的更多。

希望对大家有帮助！

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