谈谈面试中常见大坑以及避免方法

楼主经历了找实习，找全职，现在又准备跳槽，也算是有一些求职的经验了。 现在开个帖子讲讲面试中的几个常见大坑：有的我自己进过的坑，有我看来我司面试的人进的坑，还有我帮new grad朋友模拟面试发现的坑。除了坑以外，还有一些自己总结的避免方法。

1. 充分理解了问题再解答我以前刷题的时候，非常急躁，有的时候题目没理解清楚就开始写了。结果提交了几次发现是题目没理解对所以做错。在真正面试的时候要理解错误，浪费30分钟做了错误的题，那当然是挂定了。
想要避免这个坑，我们应该：
听完题目以后花一分钟想一想，确认自己是否理解。
如果如果题意不够清楚，问面试官几个问题，确认拿到了最清楚的需求再写。
如果题意已经非常清楚了，和面试官重复以下自己的理解，达成共识了，再开始做题。
技术题之外，回答行为问题也是一样的。回答前先想想这个问题的用意。然后再想想自己有什么切题的经历可以讲，经历表现了自己的什么优秀品质。这样才不会回答离题。

2. 怎么样在面试的时候主动找出自己的bug，争取bug free
我最近看了CTCI，里面有很详细的讲解。之前光刷题没有看书，失去了很多重要的信息。
做完题目以后，先过一行行和面试官讲自己的思路，发现有bug赶紧改。
设计几个test case，包括edge case，正常input，大量input等等，然后人工过一边。
还有就是，平时刷题没有过关的时候，多总结，多记笔记。比如说遇到一个LinkedList的题目，要考虑怎么处理头尾。

3. 可以寻求面试官的帮助
有的时候，得到面试官帮助以后解决问题的人也是可以拿到offer的，尤其是在题目很难的情况下。
如何得到帮助，是有技巧的。直接说我需要一点提示，当然不行。
要表达以下自己对题目的理解，提出一些方向，问面试官一个好问题。
比如，我觉得这个题可以某一类算法。
或谈一谈发现了input/output有什么特点，题目里有什么隐藏条件一类的。
然后根据这些发现，问面试官一个问题。

5. 遇到新题没有思路的时候，不要慌，先写brute force，再想办法优化
写出了brute force，那么一场面试至少不会是0分的，而且写完了之后，往往能发现优化的灵感。
找灵感的具体步骤，CTCT里写得很详细，我就不具体谈了。

4. 不要小看行为问题，里面也有很多坑的
比如面试之前要了解公司，如果是按组面试的，最好也了解以下组。这样如果被问到为什么来应聘，不会无言以对。
面试官问有什么问题的时候，一定不能没有问题。不要浪费了一个得到feedback的好机会。
这里附上我一个拿offer很多的朋友的经典问题：
如果我过关了，要学些什么才能做好这个职位？如果我没有过关，要学些什么提高我的面试技能拿到下一个offer？
如果一个人刷题很不错，挂在这些坑上，那就十分可惜了。

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