提供一个较少人采用的身份解决方法，使用CPT (新人求大米)

现在H1B比前几年抽中率提高了很多，但是还是有不少童鞋运气不好或者抽中被拒（以前基本没听说）。我在这里分享一下前两年我LP的一个比较少见的case。
大约2014年的时候，LD运气不好，连续两年H1B没有抽中，而且OPT extention 用完（但是还没有延长时间），而且当时H4的政策也没出来，分分钟要回国的节奏 （现在想想，运气真的很差，再晚上一年，opt extention 延长跟H4可以工作就都出来了）。后来机缘巧合终于被我们摸索出一条留美之路。
1. 当时LD是MS毕业，在最后的时候，成功申请到了Ph.D，进入学校，继续保持F1身份。
2. 在学校待了半年，可以使用CPT (注：CPT因为大部分情况下由所在学校决定而非USCIS审核，这是一个非常大的方便之处)。
3. LD开始投简历找工作，开始也没有多想，只找了intern,但是遇见合适的full time job也随手投了一下，当时的想法是跟公司谈一下，先以intern身份开始。
4. 很幸运的通过onsite, 拿到offer。此时，惊喜的从HR处得知，新公司可以发full time job offer 尽管我们是CPT 签证。(注：这是以前没有想到的，但是经公司律师确认，完全合法！)
5. 每学期只需挂1个学分的课程已满足CPT需求（而且公司可以报销，education assistant program）。LD用此法维持身份一年（理论上可以更久，只要学校公司允许，完全合法）直到抽中H1B，完成F1->H1B身份转换。
我看了一下，这个方法好像没有人分享过，希望可以帮助到大家。当年那种随时要失去身份，始终无法抽到H1B的痛苦历程，真的是熬人！
我们认为的几个要点：1. 需要尽量大公司，因为大公司的HR, 律师都比较有经验，而且不是很care一些所谓的风险。有些小一点的公司不支持这种做法 （我们一个朋友曾经想借鉴这种方法，没有成功）。
2. 其实我们发现的晚了，当时LD第一份工作的时候应该直接跟公司申请，说不定也可以。这个时候只需要挂靠一个允许CPT的学校，甚至community college 都可以（理论上，没有实际操作经验）。
3. 一定一定要每个学期选学分，包括暑期小学期！（因为最大的gap是60天，如果你暑期学期不选学分，会造成身份丢失）。
呃，暂时就这些，大家可以随时提问。这个方法比较小众，希望能够给运气不好的童鞋们提供一条不一样的解决方案。 最后，求一下大米，希望能看帖：）