亚麻招个人，进来瞅一眼？
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第一次发帖，如果不符合要求请删。。。下面进入正题
大家好，我是一个亚麻的SDM，手下有一个7人开发团队
近期有人由于个人原因离开了我们，现在急需招聘一个合适的人才(SDE II)来填补这个位置，随时可以入职，希望4月之前完成招聘！
我们组2017年末成立，短短的2年从1个SDE变成了现在7个SDE的团队（期间有一位升到了SDE III，有一位升到了SDE II）
平日里的开发项目以backend开发为主，也有少量frontend开发，所以希望找到一个full stack，纯backend也可以接受，frontend经验是纯optional的
理想的人选最少有3年工作经验，亚麻内部转组可以很快，外部也可以（要正常走面试流程）
因为时间紧迫，所以如果你足够优秀，我也可以接受工作经验少于3年的（可能要先按照SDE I来招聘），但是如果你是应届毕业生，我只能接受近期马上可以开始工作的
如果您感兴趣欢迎联系我（微信ID是TinyGrey）
找到合适人选之前，我会尽量在这里回答问题
补充内容 (2019-3-2 05:46):
抱歉暂时不收简历啦！之前联系过我的SDE II们应该都在loop里了（如果申请的是SDE II还没被联系请微信邮件直接吼我），SDE I们抱歉了，估计希望不大了，简历我都留着了，以后有open我直接联系你们！
补充内容 (2021-06-25 00:46 +8:00):
本人不再继续负责亚马逊招聘，请不要联系，谢谢！
管理员如果帮我把帖子里我的联系方式删掉、永久关贴就更好了，谢谢！
大家好，我是一个亚麻的SDM，手下有一个7人开发团队
近期有人由于个人原因离开了我们，现在急需招聘一个合适的人才(SDE II)来填补这个位置，随时可以入职，希望4月之前完成招聘！
我们组2017年末成立，短短的2年从1个SDE变成了现在7个SDE的团队（期间有一位升到了SDE III，有一位升到了SDE II）
平日里的开发项目以backend开发为主，也有少量frontend开发，所以希望找到一个full stack，纯backend也可以接受，frontend经验是纯optional的
理想的人选最少有3年工作经验，亚麻内部转组可以很快，外部也可以（要正常走面试流程）
因为时间紧迫，所以如果你足够优秀，我也可以接受工作经验少于3年的（可能要先按照SDE I来招聘），但是如果你是应届毕业生，我只能接受近期马上可以开始工作的
如果您感兴趣欢迎联系我（微信ID是TinyGrey）
找到合适人选之前，我会尽量在这里回答问题
补充内容 (2019-3-2 05:46):
抱歉暂时不收简历啦！之前联系过我的SDE II们应该都在loop里了（如果申请的是SDE II还没被联系请微信邮件直接吼我），SDE I们抱歉了，估计希望不大了，简历我都留着了，以后有open我直接联系你们！
补充内容 (2021-06-25 00:46 +8:00):
本人不再继续负责亚马逊招聘，请不要联系，谢谢！
管理员如果帮我把帖子里我的联系方式删掉、永久关贴就更好了，谢谢！
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统一回答下经常被问的几个问题
首先，我这不是招聘会。我组里走了一个人，我们想要找到一个经验类似的来代替他的位置。我这儿就一个坑，所以如果有合适的SDE II（工作3+年）我肯定就直接略过所有的SDE I（刚毕业-工作两年以内）了。所以如果你是new grad，你可以把简历发给我，但是只有在筛掉了所有的SDE II之后才会给你们机会。
我现在没签证（e.g. 不在美国，参加工作必须要抽H1B），能申请嘛？
我刚开始说了，我们现在是要尽快找到合适的人选，最理想的情况是3月初就入职，没签证的真不好意思，现在可能帮不到您了。
我已经在和别的亚麻组面试了，还能联系嘛？这就好比说你已经在别人的loop里了然后再来申请我这边。这一般只有几种结果，你面试通过了，他们要了你，没我啥事儿了；你面试没通过，他们不要，我也没法要；你面试通过了，但是他们组不想要或者不能要，想把你推到别的组，我可要收。具体情况可能比这个还复杂，所以如果你已经在进行面试了，建议您好好的面你现在这个组。已经联系我的因为我之前没说请，我都会继续follow up的。
我之前面过亚麻，没过，找你行吗？
我反正就招一个人，我觉得这种竞争（或者说配对）的要求比普通招聘更高一些。毕竟我希望找到适合而且对我们组的项目感兴趣的人来一起干，如果您近期面过，情况或者水平没什么变化，在我这儿也会是一样的。
我把简历分享给你了，但是我的情况与你不符，然后会怎样呢？
我收到的所有的简历我都会直接转发给负责我们这边recruiting的那个人由他来处理。如果您的经验在别的team有match他也会联系你的。
首先，我这不是招聘会。我组里走了一个人，我们想要找到一个经验类似的来代替他的位置。我这儿就一个坑，所以如果有合适的SDE II（工作3+年）我肯定就直接略过所有的SDE I（刚毕业-工作两年以内）了。所以如果你是new grad，你可以把简历发给我，但是只有在筛掉了所有的SDE II之后才会给你们机会。
我现在没签证（e.g. 不在美国，参加工作必须要抽H1B），能申请嘛？
我刚开始说了，我们现在是要尽快找到合适的人选，最理想的情况是3月初就入职，没签证的真不好意思，现在可能帮不到您了。
我已经在和别的亚麻组面试了，还能联系嘛？这就好比说你已经在别人的loop里了然后再来申请我这边。这一般只有几种结果，你面试通过了，他们要了你，没我啥事儿了；你面试没通过，他们不要，我也没法要；你面试通过了，但是他们组不想要或者不能要，想把你推到别的组，我可要收。具体情况可能比这个还复杂，所以如果你已经在进行面试了，建议您好好的面你现在这个组。已经联系我的因为我之前没说请，我都会继续follow up的。
我之前面过亚麻，没过，找你行吗？
我反正就招一个人，我觉得这种竞争（或者说配对）的要求比普通招聘更高一些。毕竟我希望找到适合而且对我们组的项目感兴趣的人来一起干，如果您近期面过，情况或者水平没什么变化，在我这儿也会是一样的。
我把简历分享给你了，但是我的情况与你不符，然后会怎样呢？
我收到的所有的简历我都会直接转发给负责我们这边recruiting的那个人由他来处理。如果您的经验在别的team有match他也会联系你的。