遇到渣导师，我们是如何反击的

楼主之前在美某农村读phd，导师是一中国女性，assistant professor。半年后他的老公也加入了我们系，之后两人开始疯狂招人，我们一个实验室的人归他们两个管，实验室的噩梦也开始了。我们人数一直在7-9之间浮动，因为有走的有新的，期间有被开除的（之后会说），有被恶心走的（楼主），还有master毕业的，有一个美国人，一个伊朗人，剩下都是中国人。时到今日，两人共以phd的名义招进来8人，master 3人，没有一个人以phd毕业，两老师已被戏里开除。背景大概就是这样。
先说工作时间，周一到周六早9-晚5，每天早晚各一次meeting，其实就是查岗，每年感恩节会休息，圣诞节会休大概一周，其余的假期都要求工作（他们说“holidays are for undergraduate students”）。这里就出现了例外，那个美国学生周末和节假日不需要来，呵呵。。。
然后毕业，他们搞了一个积分制，达到12分可以走，top journal 一作3分，二作1分，top conference 一作2分，二作1分，普通的大概都是一作1分其它作0.5。具体记有些不清了。
然后先说这男老师吧：
1. 他以前是国内某大学的老师，然后来美国了，英语水平，我保守估计他托福最高60。不知道怎么拿到的这个工作，可能和女老师，也就是他老婆内推有关。他上课收到的那种evaluation表格非常的差，主要是语言的问题，老外表示他真的是在说英文？然后他跑到实验室来警告我们给写好点。
2. 这人典型的欺软怕硬，天天气哄哄的。。他手下有3个学生，他张嘴就是骂，什么nmd，tmd，jb，cao之类的都往外喷，当然都是对国人说国语，我这里说到的被压迫对象都是国人。在qq群里骂过，当面骂过，打电话骂过。当然有点脾气的同学他是不敢骂的，比如楼主和另外一个master，还有俩老师的的美国爹。
3. 有个phd喜欢熬夜工作早上睡懒觉，有几次他们早上查岗发现那人不在，直接给开除了，然后那个男性老师跑到实验室，把那同学桌子上的东西和抽屉里东西都摔到地上。那同学无奈转了master到其他老师手下。
4. 为了暑假拿工资，他强行我们实验室选他一门课，然后一个暑假，那门课上了也就1/4，其余时间全部cancel，有句原话“今天没有课，后天我有事”。。。然后有一次课，他的一个phd当天婚礼，没来上课，这男性老师就开始疯狂的给他打电话让来学校，还把课给取消掉了，最终那个人在婚礼午饭的时候提前走了，去学校挨了一顿骂，还被迫给全实验室人写封邮件道歉。
5. 用funding买了一个iphone 6 plus，说要做实验用，然后实验用过一次，不到2小时，之后变成了私人物品。
6. phd的qualify考试，不给我们时间准备，然后考试前一周把考试原题透漏给学生，这个当然有某些学生算是受益群众，不过对我来说，没有意义，透不透我也会。。

就先写到这。晚点会更新女老师的事，还有我们是如何反击，最终他俩被学校开除的。还会给大家一些建议，遇到类似情况你该怎么办？
当然我这里提到的这些点，大部分都是有确凿证据，不然他们估计现在还在继续坑人吧