airbnb 长期强推，hc很多

[align="left"]HC一大把，欢迎来投！New grad招的不多，都是优中选优。[/align][align="left"]
[/align][align="left"]之前在某大厂, 前段时间进来airbnb sf office, 职位算是平级跳过来，但是整体收入水平比之前提升挺大。过来的理由？很快IPO自然不用提，公司好像16年开始就已经盈利，现在扩张到很多新领域，投入很大，很多新组，机会非常多，升职也是很快。个人觉得，在湾区，收入不错，机会很多，然后work life balance非常好的公司， airbnb算是能排上号的。现在很多组都要double head count，现在进来是非常好的机会！[/align]
[align="left"]福利。一日三餐， 各种健康饮料，拉面吧，sandwich吧全天都有，各种小零食那是没的说，每天四点以后居然还提供啤酒；来城里上班commute，无论是开车或者公共交通，都报销大部分，out of pocket的不是很多（坐caltrain，下火车就打lyft，公司报销）；每年还有整个小组去旅行的team building(听说china sf的一个team去成都玩了一圈)；妹子明显比湾区其他科技公司多，而且个人觉得也漂亮很多，俗话说得好男女搭配，干活不累，这个对于日常工作的心情绝对有很大的好处:) ；IPO，这个就不用多说了吧。[/align]
[align="left"]工作氛围。一般都是准点下班，work life balance很好。但是因为扩张比较快，很多新business，新team，机会有很多。因为中国人比例比较大，大家相互之间的气氛非常好，互相share信息，senior的manager还会经常给组员share关于career growth的东西，这点从进公司之后就有很大的收获。氛围方面比之前的大厂好太多。当然只要干得好，升上manager比大厂快太多，周围有很多很年轻的manager；虽然公司规模已经挺好，engineer也上千，但是公司还是以startup自居，能感受到很多startup的culture，但又不是血汗工厂。[/align]
[align="left"]关于面试。现在各个组的opening都很多，目前还是general hire，之后的话可能就是针对某个team。面试还是需要把那些经典题好好的做做，力求做到最优解，而且能编译通过，test cases都通过，最好平时练习的时候看时间，争取半个小时就做出来，并且过test cases。不要抱侥幸心理，过不了corner cases面试可能就挂了。[/align]
[align="left"]简历方面。最好是两年以上的工作经验，new grad我可能会filter多一些。我也了解new grad比较难，自己也是从那条路走过来的，但是公司找的new grad确实比较少，都是希望找一些比较有经验的。多一句，new grad只要努力，总是能找到工作，也就是时间长短的问题而已，不要灰心。[/align]
[align="left"]什么职位可以推？只能在airbnb career上的职位我都能推，最好是engineer。[/align]
[align="left"]邮件应该包括什么？第三人称自我介绍，简历，职位名称，职位链接，缺一不可。[/align]
[align="left"]邮箱：1point3acres.com[/align]

补充内容 (2019-3-5 03:04):
收到很多简历，会做一些简历的筛选，因为new grad hc实在是少，会优中选优。但是一旦refer，我会一直followup负责到底，如果面试出现一些意外的情况，会与hr followup寻求加面的可能性

补充内容 (2019-3-6 18:20):
因为受到简历很多，收到我回复的我会分批推上去，我做过标记，肯定会推。new grad真的机会很小，建议大家试试别的大厂先。

补充内容 (2019-3-13 02:21):
new grad和两年以下经验的可能真的不行，都是被拒的。