H1B - H4 - H1B 后续报告&疑问 （离职后怀孕.. 新工作签证选择）@纽约
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后续报告：
去年H1B extension RFE 被拒后
我12月回国 迅速办理了H4的签证 上海水果 我准备了很多资料 基本一个问题都没有问
然后在老公的年假呼唤下 10天内 12月回了美国爬山穷游.. 后发现离职的时候 已经怀孕了 一心想着早点回公司 工作几个月可以享受等了4年的4个月的带薪产假
公司那边 因为我不想律师等我H4弄好了再弄 一开始就要他们直接做了 H1B Extension Refile ( instead of change of status)
现在是一万个后悔啊.. 因为律师还真就等到我回来 从11月就开始准备 在我催促下 12月26号才把材料送到USCIS家门口 他们完美避开了2019年2月19号公布的 2018年12月22号Premium deadline.
要早知道就当时让他们换 change of status 了。 现在国内签证形式好像一片 check. 让人紧张得很。
H1B Extension Refile 说因为我换了小组升了职 无法做 PP的 straight extension. 等到1月底 公司又收到了 RFE... 这时候 律师第三次换了人.. 我又补了一堆材料上去 公司目前还在等专家信...
希望他们赶紧4月给我提交了.. 我肚子里在离职的时候刚刚怀上宝宝 工作四年了 难道因为身份原因 不得不离职.. 回不了公司 就享受不了我的带薪产假吗 欲哭无泪啊
当前局势理解和疑问：
不知道论坛里是否有小伙伴对以下我的疑虑有见解：
1. H1B Refile RFE Deadline 4/14/2019
公司可以把 CP 换成 Change of status吗？ 这样可以省去回国面签这个步骤
2. 为了多一条路 我在面一个新的公司 差不多职位 薪水应该更理想
我如果幸运的拿到新的 job offer 并也准备跳槽 （my dream company）
我需要让老公司取消 H1B extension refile？ 目前我是H4身份 我的H1B头三年已经用光了
然后让新公司帮我重新做一次 h1b extension & change of status 吗?
|- Approve: 4月中提交RFE, 最快6月拿到approve notice？ 我还需要在最后孕期的阶段回国签证。万一check 我宝宝岂不是要在没有产检记录的情况下不得不生在老家了？
老公司 H1B Refile
|- Not Approve: 需要问公司下一步怎么办. 继续保持H4身份？总不至于第三次还相信公司的律师吧..
|- H4 change status to H1B （需要让老公司取消他现在做的所有事情 和新公司当一个新案例重新讨论？还是可以并列进行互不干扰？ ）
新公司 Offer |- H1B transfer (建立在老公司成功办理了 H1B， 并且我还成功的回国办理完签证的情况下，才能开始 transfer的步骤. 估计耗时太久，不太可能）
|- Others （办绿卡是不是无法跳过 H1B extension 这个环节？ 今年本也到了老公司要给我开始办绿卡的时候了）
离职时已经怀孕，虽然选择了下一年的保险，可是保险已经在离职当天12月1号 已经被停掉。
8月的预产期 HR目前也不知道我怀孕了, 如果预产期前回不了公司，就无法得到带薪产假了是吗？什么时候 有必要和老公司HR聊这个吗？
谢谢看完 请指教 祝好运！ {:4_91:}
正在经历前期H1B疑惑的同学 可以借鉴我的血泪经验原贴和各种大牛的指导：
https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=461525
去年H1B extension RFE 被拒后
我12月回国 迅速办理了H4的签证 上海水果 我准备了很多资料 基本一个问题都没有问
然后在老公的年假呼唤下 10天内 12月回了美国爬山穷游.. 后发现离职的时候 已经怀孕了 一心想着早点回公司 工作几个月可以享受等了4年的4个月的带薪产假
公司那边 因为我不想律师等我H4弄好了再弄 一开始就要他们直接做了 H1B Extension Refile ( instead of change of status)
现在是一万个后悔啊.. 因为律师还真就等到我回来 从11月就开始准备 在我催促下 12月26号才把材料送到USCIS家门口 他们完美避开了2019年2月19号公布的 2018年12月22号Premium deadline.
要早知道就当时让他们换 change of status 了。 现在国内签证形式好像一片 check. 让人紧张得很。
H1B Extension Refile 说因为我换了小组升了职 无法做 PP的 straight extension. 等到1月底 公司又收到了 RFE... 这时候 律师第三次换了人.. 我又补了一堆材料上去 公司目前还在等专家信...
希望他们赶紧4月给我提交了.. 我肚子里在离职的时候刚刚怀上宝宝 工作四年了 难道因为身份原因 不得不离职.. 回不了公司 就享受不了我的带薪产假吗 欲哭无泪啊
当前局势理解和疑问：
不知道论坛里是否有小伙伴对以下我的疑虑有见解：
1. H1B Refile RFE Deadline 4/14/2019
公司可以把 CP 换成 Change of status吗？ 这样可以省去回国面签这个步骤
2. 为了多一条路 我在面一个新的公司 差不多职位 薪水应该更理想
我如果幸运的拿到新的 job offer 并也准备跳槽 （my dream company）
我需要让老公司取消 H1B extension refile？ 目前我是H4身份 我的H1B头三年已经用光了
然后让新公司帮我重新做一次 h1b extension & change of status 吗?
|- Approve: 4月中提交RFE, 最快6月拿到approve notice？ 我还需要在最后孕期的阶段回国签证。万一check 我宝宝岂不是要在没有产检记录的情况下不得不生在老家了？
老公司 H1B Refile
|- Not Approve: 需要问公司下一步怎么办. 继续保持H4身份？总不至于第三次还相信公司的律师吧..
|- H4 change status to H1B （需要让老公司取消他现在做的所有事情 和新公司当一个新案例重新讨论？还是可以并列进行互不干扰？ ）
新公司 Offer |- H1B transfer (建立在老公司成功办理了 H1B， 并且我还成功的回国办理完签证的情况下，才能开始 transfer的步骤. 估计耗时太久，不太可能）
|- Others （办绿卡是不是无法跳过 H1B extension 这个环节？ 今年本也到了老公司要给我开始办绿卡的时候了）
离职时已经怀孕，虽然选择了下一年的保险，可是保险已经在离职当天12月1号 已经被停掉。
8月的预产期 HR目前也不知道我怀孕了, 如果预产期前回不了公司，就无法得到带薪产假了是吗？什么时候 有必要和老公司HR聊这个吗？
谢谢看完 请指教 祝好运！ {:4_91:}
正在经历前期H1B疑惑的同学 可以借鉴我的血泪经验原贴和各种大牛的指导：
https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=461525
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