经历1000+IT部门layoff的一天
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看到地里基本上没有我小厂的信息，就发一波来势汹汹的layoff大潮情况。2000人layoff～～～
就是年初那个关了2家工厂的车企，北美top3的一家。
事情是这样的，去年Q4报表不好看开会的时候就隐隐的透出一点点风声了，裁员的势在必行，只是早晚的事情，
紧接的就是生产线关闭，裁员开始，话说下雨淋到IT部门的头上的时候已经是2月中旬， 随着裁员公布日期一拖再拖，
终于在周一开始了，这一波可是来势汹汹，基层15% 中层25% 4个走1个，我们组的天竺高层在宣布的前2 周跳回了Apple，怎么说呢？
这回是开眼了，天竺的团结能力就是不一样，互相提携，
然后是收到邮件的2 小时候约谈， 真个部门都人心惶惶，很多senior都被约谈，然后整个公司就一直进进出出的。
我们这边2个QA大姐 和 2 和dev 已经算是很幸运了，主要是过去的6个月，组里走了一半的lead，很缺人。
网站同步很快，一旦layoff很快就除名，晚上下班的时候4个center人数已经1千多IT的人被layoff。
几个帮过我的国人大姐也在名单，心里很不是滋味。
事后打听到，我们的IT高层原来是dell的高层，这套把戏玩的很6，效益不好，先个一波韭菜，然后new grads 接着招，留几个senior带着能干活就行，
反正IT也就是支持部门主营业务并不是这块，其实想想IT这边要是好好搞其实很有作为，但是公司把钱都投到了无人驾驶上，传统IT就变成后娘养的娃了。
后记——————
这次裁员IT走了小2千，其实人不算少了～ 只不过是传统行业，国人不多，没什么声音
持续的2周裁员结束，然后过了2周开会说，今年利润达标，然后奖金照发.....额
地里能看到的最近的关于我小厂的信息已经是好几年前的了
看到这一波，总是觉得人生很多时候充满了无力感～
但还是要继续向前～
然后就是跪求大米，接着刷题，送人玫瑰，手留余香～～
{:4_106:}
就是年初那个关了2家工厂的车企，北美top3的一家。
事情是这样的，去年Q4报表不好看开会的时候就隐隐的透出一点点风声了，裁员的势在必行，只是早晚的事情，
紧接的就是生产线关闭，裁员开始，话说下雨淋到IT部门的头上的时候已经是2月中旬， 随着裁员公布日期一拖再拖，
终于在周一开始了，这一波可是来势汹汹，基层15% 中层25% 4个走1个，我们组的天竺高层在宣布的前2 周跳回了Apple，怎么说呢？
这回是开眼了，天竺的团结能力就是不一样，互相提携，
然后是收到邮件的2 小时候约谈， 真个部门都人心惶惶，很多senior都被约谈，然后整个公司就一直进进出出的。
我们这边2个QA大姐 和 2 和dev 已经算是很幸运了，主要是过去的6个月，组里走了一半的lead，很缺人。
网站同步很快，一旦layoff很快就除名，晚上下班的时候4个center人数已经1千多IT的人被layoff。
几个帮过我的国人大姐也在名单，心里很不是滋味。
事后打听到，我们的IT高层原来是dell的高层，这套把戏玩的很6，效益不好，先个一波韭菜，然后new grads 接着招，留几个senior带着能干活就行，
反正IT也就是支持部门主营业务并不是这块，其实想想IT这边要是好好搞其实很有作为，但是公司把钱都投到了无人驾驶上，传统IT就变成后娘养的娃了。
后记——————
这次裁员IT走了小2千，其实人不算少了～ 只不过是传统行业，国人不多，没什么声音
持续的2周裁员结束，然后过了2周开会说，今年利润达标，然后奖金照发.....额
地里能看到的最近的关于我小厂的信息已经是好几年前的了
看到这一波，总是觉得人生很多时候充满了无力感～
但还是要继续向前～
然后就是跪求大米，接着刷题，送人玫瑰，手留余香～～
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