O1 approve 后的尴尬局面

本人STEM专业，但无奈非洲人，连续两次H1B抽签都没抽上。我担心今年最后一次的抽签也有可能悲剧，为了有个保底，遂在H1B办理过程中让公司帮忙提交了O1申请。谁料O1提交的第二天就approve了，当时还挺高兴的，觉得开年运势有所扭转。可是就在此时，公司HR让律师停止办理我的H1B。因为O1相比H1B至少有两点不利：
1） 回国非常麻烦，每次入境都需要签证（鉴于现在动不动就4周的check，根本不可能多次离开美国）；
2） 换工作需要重新申请，有很多公司不支持O1签证。
于是，我向HR要求帮我继续办理H1B。专管签证绿卡的HR可谓异常圆滑，坚称因为我有O1，所以不需要H1B。我想，如果公司没有明确这方面不让申请H1B的政策，我可以声称自己的确有需要。她表示需要跟我老板和部门大老板商量。然后，在等待一周都没有任何答复的情况下，我向她发邮件询问，自此该印度HR就再也没有回我邮件。与此同时，她指使我们部门的HR直接向我老板传达不给我办H1B的消息。看了她给我老板发的邮件，我很是气愤，因为这根本不是在商量，而是直接通知不给办。

于是，我去找部门HR理论，但发现她其实只是一个传话筒，根本就是传达那印度HR的话。我完全得不到额外的信息和支持。即使我表明了愿意自己掏钱办H1B，她也坚持不让自己出钱，说是必须要公司出钱，而且号称不是钱的问题。在我的一再询问下，部门HR给出了三点理由：
1） 公司只给办O1和H1其中一种；2）O1已经approve，就应该进入办绿卡的流程；3）给我办H1B会用掉公司从移民局拿到的名额资源，对其他人不公平
说了这些理由，透露出的并不是不能办，就是不想给办。而且跟印度HR给我说的我不需要的意思明显不同，也就是说此印度HR在我面前一套说辞，背后又是另一套。更让我感到气愤的是，部门HR还邮件让我不要一直给印度HR发邮件，说我这样是不尊重印度HR。看到这封邮件，我简直不敢相信居然有这样厚颜无耻的人。如果说HR一周不回邮件，我补一封邮件询问有什么进展，这样也算不尊重她的话，那岂不是我就应该坐等过H1B的due date。现在距离due date时间已经不多了，我自己也对提交H1B申请不抱太大希望，但是对于HR对我的抹黑很是不爽。在发邮件回怼的同时，我也在思考下一步的行动。反正就算最后争取不到H1B，也不能让这HR欺负。

不过说实在的，我也是的确没有想到O1会那么快就approve。有想申请O1的小伙伴们，希望吸取我的教训，先把H1B的申请提交了再作O1的打算。如果有跟HR交涉经验的小伙伴，也希望能帮我出出主意。