总结遇到坑爹导师的经历，如何应对识别坑爹导师和今年二次申请遇到的奇葩POI们
802923
LZ从几年前就想读PhD，然后到美国读Master也是为了读PhD做准备吧。从2017年上半年开始准备各种事情，18Fall因为坑爹导师不光是申请废了，精神也几度崩溃。19Fall申请再次遇到各种奇葩的情况，但是也是老天保佑，上周终于拿到了两个录取，所以想写一篇帖子给大家说一下我遇到坑爹导师的经历，以及我个人当初过于信任别人被坑，最后怎样小小的反抗的。还有自己的一点感想，如何分辨一个老师是不是可能坑爹。
我周围在美申请PhD的认识的人不少，很多人非常执着于学校的ranking（我觉得这个很正常，我两年前也是这样），但是后来我意识到advisor才是最重要的。
这篇估计会写的很长，个人觉得比较适合因为兴趣读PhD，自己有一定的能力但并非可以完全不需要指导的同学；对于第一优先级是ranking，或者可以接受和导师从来不沟通，对冷暴力无感的同学，可能参考意义不大。
个人背景：
LZ是SE本科，中等985中等三维（有兴趣的同学可以去看其他帖子我的信息）。本科时就想读PhD，想做图像处理，但是当时知道自己没什么竞争力，而且也不确定研究方向，所以决定读硕士提升背景。LZ 2016年9月入学NYU Tandon CS，然后第一学期上了ML和CV之后，觉得非常喜欢CV，也和同学做了几个项目以及参加了Kaggle，然后就决定申请CV的PhD。其实那时候CV的申请已经火起来了，加上当时LZ觉得排名就是一切，所以和一个有兴趣读博的同学一起准备申请实验室希望可以留在NYU。无奈NYU虽大，做CV的老师却挺少的（Lecun算，但是大牛腿是抱不上的）。本部大概有两三个CV老师，但是俩都跑FAIR去了，还有一个做优化的；Tandon唯一一个老师手下很多学生，自己又是系里面的头头，所以拒绝了我们；后来找到了NYU海外的一个A老师（想了想还是不爆名字了hh大家看看经历就好），然后从此拉开了悲剧的序幕。
坑爹老师的坑爹开始：
刚开始申请RA，A老师就扔给我们一个任务说如果能完成就录取RA。那个任务很难（当时LZ和同学没有任何TensorFlow知识也不懂深度学习），但是我们拼命做自己学习，从2017年3月一直做了三个月，到了五月，终于做完了70%。然后A老师在五月中旬和我们说觉得我们不错，同时录取了三个人，但是没给email。六月LZ因为想做别的方向，所以换了项目，后来听继续做那个项目的X说，这个项目其实是A老师拿了公司的funding，但是他手下的学生们只有一个会做，但是因为和A关系不和所以故意不管，别人都不会做，所以A十分焦虑，各种开条件找RA，我们三个是唯一做出来的。那个项目最后拿了几万美金当然，然后主要负责人X拿到了3000，其余俩人一分钱没拿到，但是因为那个项目当时LZ会的不是很多也不是主要做的就也没觉得自己该拿钱，就也没意识到这是个问题。5月的时候说RA给工资，我们几个其实都是为了涨经验，但是既然有钱，干嘛不要是吧，就等着offer，结果一直也没等来。八月份来了一封邮件说恭喜你们被录取RA，但是我们现在有点缺钱，所以过一阵会给你们的。后来这个事我没fellow（现在想想当时真的天真，这已经不是好兆头了），但是听X说十月份他问过一次，A直接说没钱了，X为了留在实验室，就没继续追问。
学术以及日常坑爹：
A老师是AP，但是自己本身PhD内容做的不是CS的，也不懂CV。他在自己的领域确实不错，但是忽然换到CV这边，确实也什么都不会，所以没办法给学生指导。因为A是海外campus的，所以在NYC没有实验室也没有phd，我们NYC的几个master学生都是skype沟通。A没办法指导我们，每天就是打电话发skype消息问进度，催进度要结果，并不关心方法过程细节，只找你要结果，催发Top Conf。LZ刚进实验室不到四个月就要求发CVPR，因为没发成被批评，后来又要求发ECCV，写完了但是因为知道自己是瞎编所以决定不投，A也十分生气。
A自己每天只睡四小时，并且非常pushy，要求学生在工作时间必须在线，但是你不在线的时候他也会打电话给你，晚上十一点打电话到一点都家常便饭，10点以后接电话很正常。还有几次早上六点多给学长打电话，学长还没起，后来发邮件问为什么早上不接电话，以及问我们周六日为什么没在工作。有一次晚上十点半给LZ布置了一个新的项目，第二天早上九点多问进度如何你们自己感受下。圣诞元旦感恩节各种假期默认加班，如果不在工作必须请假，当然有时候请假了他也会忘记因为他事情很多，然后照样找你，1/1那天还在开会报告进度。LZ到现在听见别人skype来电还会心里一颤，阴影真的很大了。PhD暑假如果没有学校的fellowship就没钱，但是也不能走，不许你去参加实习，除非你发了两篇以上的CVPR/ICCV/ECCV（基本就意味着你不可能去实习了）。去实习只能去他推荐的公司（后来才知道他是想要那个公司的钱所以推荐学生过去，结果那个学长拿了return offer，公司却没给他项目funding，他还很生气，呵呵）。各种细节懒得说了，funding proposal都是我们写的，review也是我们做的，因为A自己看不懂。。。毕业要求是两篇top conf （CVPR ICCV ECCV NIPS ICML）+ 两篇TopJournal（PAMI IJCAI TIP）而且必须是第一作者（基本不允许共同作者），所以基本上你二年级不能开始发CVPR就等着延期，而且A说延期是没钱的（master毕业的phd只给四年，后面延期自费）。实验室的人有的人quit拿master走人了，有两个换导师了，后来听说还有一个学生4月被录取，暑假就被吓跑了噗（此处道听途说）。。。然后也有发了10来篇论文的学长D被拖毕业，最后用人公司一直催才勉强给毕业了（等下还会提到这个学长）。
人品坑爹：
2017年下半年LZ考虑是直接申请PhD还是Gap，当时觉得自己没有什么好经历，然后考虑Gap找实验室或者找工作。于是和父母商量，老爹坚持认为要尽一切努力留在NYU否则我PhD很难申请到top30，LZ当时内心也是这么觉得的，第一LZ很喜欢NYU的环境和纽约市，第二LZ非常在意排名，第三LZ觉得自己抗压力比较强，所以决定争取留在NYU（当然造成了接下来的一系列悲剧。。。）。于是LZ问A是否有funded RA position，LZ当时认为如果能解决这一年的GAP然后直接拿PhD的话，LZ可以完全不care之前答应给钱没给的RA（又天真了，一开始就没给，后来怎么能给？）。然后A答应了，并且在半夜两点来电话说可以提供怎样的岗位，并且说觉得我很有潜力之类的。LZ当时很开心也很感动（因为觉得A半夜打电话让我留下我觉得挺真诚的）就放弃了申请其他学校的想法（因为懒得考GRE呃）。然后到2月还是三月具体的记不清了，可能是三月吧，A和我说你直接申请PhD吧。LZ也很开心觉得可以不GAP了，就申请了Tandon的CS PHD。结果4/1（嗯。愚人节当天）A和我说他没有钱录取PhD了，然后问我想怎么办。我其实2月开始就有不详的预感，所以那天很伤心，但是也没有特别吃惊。LZ说，原来说的funded RA呢？A表示可以看一看但是不保证有，建议我自费（所以就是让我自己出钱给他干一年）。然后说每个月可以给若干工资（好像是七八百美金吧，LZ正常一个月开销2500嗯，然后全职RA一个月能有2100吧家里再给一点），然后说是part time，LZ说part time的话OPT不太行吧，A说不是啊，part time也可以OPT，LZ当时觉得一头冷水被算计了，因为A保证可以给的最低工资刚好是可以允许你用OPT的最低小时数。然后LZ又问那如果我留下，明年保证录取PhD吗（那时候LZ还不死心呢），A说不能。然后A说有个H老师正在录取PhD，推荐我去，于是我就和H谈，发现他是做安全的，和我半杆子打不着，但是H说如果我乐意做安全，就可以录取我（因为他是委员会的成员）。我和A说H和我方向不匹配了，他说你和H说你想做安全让他录取你，然后做一年之后说还是想做CV，这样就可以带着资金回来了。LZ当时十分生气，觉得这就是骗人，而且那意思是我骗别人的钱再回来给他干活。LZ坚决拒绝了，A还是很生气。。。但是然后就这么算了，LZ后来两周内找到了一个新加坡和一个卢森堡的实验室，答应我8月可以去做给钱的RA，所以就考虑离开美国。然后神奇的是，A在4月又给我推荐了一个他朋友开的startup的公司，说我可以去做CV Engineer，LZ就答应了面试了两轮通过了。LZ还问了A我只做一年是不是合适，因为这个公司是他朋友开的。A表示没问题，他已经和CEO（也就是他盆友）说过了我只做一年。LZ当时其实最开始心怀感激，因为觉得可能是A没能给我RA/PhD所以才帮我找了工作，进公司才知道因为当时公司刚成立特别缺人，所以A推荐我过去这个事儿CEO特别开心，而且CEO很满意我在公司的表现，所以我们CEO打算给他一个三年的项目。而且后来我问CEO才发现他们并不知道我要读PhD。。。LZ并不知道A是不是为了这个三年的funding才推荐我过去的，但是后来和实验室的人聊天发现A在和我说没钱录取我之后录取了三个新的PhD。Anyway。。。
待续。。。后面update LZ master差点没能毕业（险些被拖毕业）小抗争的个人感受以及分辨坑爹导师的经验。。。
补充内容 (2019-3-12 11:22):
下面的楼更新了master thesis和毕业的事情。
补充内容 (2019-3-13 13:09):
LZ更新了选老师的经验，但是被审核了。希望早点审核通过啊。
补充内容 (2019-3-13 14:07):
审核通过了hh觉得有帮助的同学请帮加米呀，谢谢～
我周围在美申请PhD的认识的人不少，很多人非常执着于学校的ranking（我觉得这个很正常，我两年前也是这样），但是后来我意识到advisor才是最重要的。
这篇估计会写的很长，个人觉得比较适合因为兴趣读PhD，自己有一定的能力但并非可以完全不需要指导的同学；对于第一优先级是ranking，或者可以接受和导师从来不沟通，对冷暴力无感的同学，可能参考意义不大。
个人背景：
LZ是SE本科，中等985中等三维（有兴趣的同学可以去看其他帖子我的信息）。本科时就想读PhD，想做图像处理，但是当时知道自己没什么竞争力，而且也不确定研究方向，所以决定读硕士提升背景。LZ 2016年9月入学NYU Tandon CS，然后第一学期上了ML和CV之后，觉得非常喜欢CV，也和同学做了几个项目以及参加了Kaggle，然后就决定申请CV的PhD。其实那时候CV的申请已经火起来了，加上当时LZ觉得排名就是一切，所以和一个有兴趣读博的同学一起准备申请实验室希望可以留在NYU。无奈NYU虽大，做CV的老师却挺少的（Lecun算，但是大牛腿是抱不上的）。本部大概有两三个CV老师，但是俩都跑FAIR去了，还有一个做优化的；Tandon唯一一个老师手下很多学生，自己又是系里面的头头，所以拒绝了我们；后来找到了NYU海外的一个A老师（想了想还是不爆名字了hh大家看看经历就好），然后从此拉开了悲剧的序幕。
坑爹老师的坑爹开始：
刚开始申请RA，A老师就扔给我们一个任务说如果能完成就录取RA。那个任务很难（当时LZ和同学没有任何TensorFlow知识也不懂深度学习），但是我们拼命做自己学习，从2017年3月一直做了三个月，到了五月，终于做完了70%。然后A老师在五月中旬和我们说觉得我们不错，同时录取了三个人，但是没给email。六月LZ因为想做别的方向，所以换了项目，后来听继续做那个项目的X说，这个项目其实是A老师拿了公司的funding，但是他手下的学生们只有一个会做，但是因为和A关系不和所以故意不管，别人都不会做，所以A十分焦虑，各种开条件找RA，我们三个是唯一做出来的。那个项目最后拿了几万美金当然，然后主要负责人X拿到了3000，其余俩人一分钱没拿到，但是因为那个项目当时LZ会的不是很多也不是主要做的就也没觉得自己该拿钱，就也没意识到这是个问题。5月的时候说RA给工资，我们几个其实都是为了涨经验，但是既然有钱，干嘛不要是吧，就等着offer，结果一直也没等来。八月份来了一封邮件说恭喜你们被录取RA，但是我们现在有点缺钱，所以过一阵会给你们的。后来这个事我没fellow（现在想想当时真的天真，这已经不是好兆头了），但是听X说十月份他问过一次，A直接说没钱了，X为了留在实验室，就没继续追问。
学术以及日常坑爹：
A老师是AP，但是自己本身PhD内容做的不是CS的，也不懂CV。他在自己的领域确实不错，但是忽然换到CV这边，确实也什么都不会，所以没办法给学生指导。因为A是海外campus的，所以在NYC没有实验室也没有phd，我们NYC的几个master学生都是skype沟通。A没办法指导我们，每天就是打电话发skype消息问进度，催进度要结果，并不关心方法过程细节，只找你要结果，催发Top Conf。LZ刚进实验室不到四个月就要求发CVPR，因为没发成被批评，后来又要求发ECCV，写完了但是因为知道自己是瞎编所以决定不投，A也十分生气。
A自己每天只睡四小时，并且非常pushy，要求学生在工作时间必须在线，但是你不在线的时候他也会打电话给你，晚上十一点打电话到一点都家常便饭，10点以后接电话很正常。还有几次早上六点多给学长打电话，学长还没起，后来发邮件问为什么早上不接电话，以及问我们周六日为什么没在工作。有一次晚上十点半给LZ布置了一个新的项目，第二天早上九点多问进度如何你们自己感受下。圣诞元旦感恩节各种假期默认加班，如果不在工作必须请假，当然有时候请假了他也会忘记因为他事情很多，然后照样找你，1/1那天还在开会报告进度。LZ到现在听见别人skype来电还会心里一颤，阴影真的很大了。PhD暑假如果没有学校的fellowship就没钱，但是也不能走，不许你去参加实习，除非你发了两篇以上的CVPR/ICCV/ECCV（基本就意味着你不可能去实习了）。去实习只能去他推荐的公司（后来才知道他是想要那个公司的钱所以推荐学生过去，结果那个学长拿了return offer，公司却没给他项目funding，他还很生气，呵呵）。各种细节懒得说了，funding proposal都是我们写的，review也是我们做的，因为A自己看不懂。。。毕业要求是两篇top conf （CVPR ICCV ECCV NIPS ICML）+ 两篇TopJournal（PAMI IJCAI TIP）而且必须是第一作者（基本不允许共同作者），所以基本上你二年级不能开始发CVPR就等着延期，而且A说延期是没钱的（master毕业的phd只给四年，后面延期自费）。实验室的人有的人quit拿master走人了，有两个换导师了，后来听说还有一个学生4月被录取，暑假就被吓跑了噗（此处道听途说）。。。然后也有发了10来篇论文的学长D被拖毕业，最后用人公司一直催才勉强给毕业了（等下还会提到这个学长）。
人品坑爹：
2017年下半年LZ考虑是直接申请PhD还是Gap，当时觉得自己没有什么好经历，然后考虑Gap找实验室或者找工作。于是和父母商量，老爹坚持认为要尽一切努力留在NYU否则我PhD很难申请到top30，LZ当时内心也是这么觉得的，第一LZ很喜欢NYU的环境和纽约市，第二LZ非常在意排名，第三LZ觉得自己抗压力比较强，所以决定争取留在NYU（当然造成了接下来的一系列悲剧。。。）。于是LZ问A是否有funded RA position，LZ当时认为如果能解决这一年的GAP然后直接拿PhD的话，LZ可以完全不care之前答应给钱没给的RA（又天真了，一开始就没给，后来怎么能给？）。然后A答应了，并且在半夜两点来电话说可以提供怎样的岗位，并且说觉得我很有潜力之类的。LZ当时很开心也很感动（因为觉得A半夜打电话让我留下我觉得挺真诚的）就放弃了申请其他学校的想法（因为懒得考GRE呃）。然后到2月还是三月具体的记不清了，可能是三月吧，A和我说你直接申请PhD吧。LZ也很开心觉得可以不GAP了，就申请了Tandon的CS PHD。结果4/1（嗯。愚人节当天）A和我说他没有钱录取PhD了，然后问我想怎么办。我其实2月开始就有不详的预感，所以那天很伤心，但是也没有特别吃惊。LZ说，原来说的funded RA呢？A表示可以看一看但是不保证有，建议我自费（所以就是让我自己出钱给他干一年）。然后说每个月可以给若干工资（好像是七八百美金吧，LZ正常一个月开销2500嗯，然后全职RA一个月能有2100吧家里再给一点），然后说是part time，LZ说part time的话OPT不太行吧，A说不是啊，part time也可以OPT，LZ当时觉得一头冷水被算计了，因为A保证可以给的最低工资刚好是可以允许你用OPT的最低小时数。然后LZ又问那如果我留下，明年保证录取PhD吗（那时候LZ还不死心呢），A说不能。然后A说有个H老师正在录取PhD，推荐我去，于是我就和H谈，发现他是做安全的，和我半杆子打不着，但是H说如果我乐意做安全，就可以录取我（因为他是委员会的成员）。我和A说H和我方向不匹配了，他说你和H说你想做安全让他录取你，然后做一年之后说还是想做CV，这样就可以带着资金回来了。LZ当时十分生气，觉得这就是骗人，而且那意思是我骗别人的钱再回来给他干活。LZ坚决拒绝了，A还是很生气。。。但是然后就这么算了，LZ后来两周内找到了一个新加坡和一个卢森堡的实验室，答应我8月可以去做给钱的RA，所以就考虑离开美国。然后神奇的是，A在4月又给我推荐了一个他朋友开的startup的公司，说我可以去做CV Engineer，LZ就答应了面试了两轮通过了。LZ还问了A我只做一年是不是合适，因为这个公司是他朋友开的。A表示没问题，他已经和CEO（也就是他盆友）说过了我只做一年。LZ当时其实最开始心怀感激，因为觉得可能是A没能给我RA/PhD所以才帮我找了工作，进公司才知道因为当时公司刚成立特别缺人，所以A推荐我过去这个事儿CEO特别开心，而且CEO很满意我在公司的表现，所以我们CEO打算给他一个三年的项目。而且后来我问CEO才发现他们并不知道我要读PhD。。。LZ并不知道A是不是为了这个三年的funding才推荐我过去的，但是后来和实验室的人聊天发现A在和我说没钱录取我之后录取了三个新的PhD。Anyway。。。
待续。。。后面update LZ master差点没能毕业（险些被拖毕业）小抗争的个人感受以及分辨坑爹导师的经验。。。
补充内容 (2019-3-12 11:22):
下面的楼更新了master thesis和毕业的事情。
补充内容 (2019-3-13 13:09):
LZ更新了选老师的经验，但是被审核了。希望早点审核通过啊。
补充内容 (2019-3-13 14:07):
审核通过了hh觉得有帮助的同学请帮加米呀，谢谢～
- 73
更新一下LZ自己的看人经验。楼下（因为我会置顶这个回复hh）的同学说的对，面试和skype大概率看不出来啊，LZ自己总结了几个别的点。
1. AP容易pushy，这个因人而论，并不存在只有中国老师pushy的情况，外国老师也pushy（比如我们实验室合作的一个白人AP）。Pushy如果是老师自己很有经验，能出成果，很多人其实是可以接受的，但是如果自己不会瞎催进度，那就要小心了。然后对于AP，LZ自己的经验是，看老师的方向以及Publication。先说方向，一般老师都会有CV或者你可以估狗他是干什么的，就是PhD方向是什么。如果PhD方向和AP方向差异很大，那么你就要考虑一下了。因为AP们很忙，忙着教课啊，晋升啊，申请资金啊，根本没什么时间自己学习新东西，所以有可能出现盲目push的情况。很多tenure的老师也会换方向，但是正教授和副教授们时间上和精神紧迫度上还是没那么大的，毕竟不会担心必须走人，所以可能会抽时间学新东西。再说到publication。不要只看发的是不是好会议，而是去看作者安排。在美国我觉得抢一作的现象还是少见的，因为通讯作者完全算数，但是还是可以看一下，如果一个AP老师一年五六篇一作，那么我会谨慎一下，因为就如上所说，AP们都很忙，一作那就是实验基本都是自己做的，论文都是自己写的，时间上不太可能。其次就是看论文一作的重点分布，有的AP老师为了积攒论文，会高价聘用博士后和resercher来发论文。但是LZ的个人观点是，主要看PhD，LZ觉得PhD算是老师指导的，博士后和研究员是你挖来的别人的指导成果（不知道这样想是不是偏激？）。然后就说到作者，看这些论文的作者主要是博后研究员，还是PhD，如果是PhD居多，那说明如果你去了，或者这个老师可以指导你，或者你同学学长可以和你讨论学习。反之则谨慎，很容易自己转圈一无所获。
2. 看webpage更新。有的老师自己拿到了什么奖项或者发表了论文，很快都会update在自己的网站上，但是people界面却完全没更新。虽然有可能是老师懒得管people page，但是LZ认为，一个老师最该炫耀的是自己培养的学生多厉害，而不只是自己的奖项成就对吧，所以没有alumni page不太正常（刚到学校三四年的AP除外）。此外就是，webpage如果没有current student的更新，这就阻挡了你和现在的学生沟通的途径。
3.看实验室的人员构成。现在CS PhD印度人和中国人确实不少，但是如果一个实验室15-20人，或者10个人，都是中国人，并且实验室的leader是中国老师，那么emmm还是慎重吧。如果老师没有任何倾向的正常招生，应该是不可能95%-100%中国人的。那么有的中国老师为啥专门喜欢招中国学生，这个大家自行理解了。据说我们实验室当年也是有外国人的，但是后来都走了，所以只剩下中国人（具体原因LZ没有问，在这里也不做猜测hh）
4. 如果能在webpage看到学生的信息，一般都会有学生的邮箱，或者网上找找比如这个学生有publication一般也能找到邮箱，或者linkedIn，然后联系学生。LZ自己去过两次校园visit，也联系过几个不同实验室的学生，LZ在实验室的时候也有学生来问觉得LZ的老师怎么样。我觉得不需要顾忌，想问什么就问什么，比如毕业时间啊，难度啊，觉得老师是不是pushy，或者会不会要求经常性加班。这个其实说起来也简单，因为LZ发现，靠谱的老师，学生基本都会回复，比如老师的研究方向，毕业正常，觉得老师还不错，从来不会骂学生人身攻击什么的，因为一般学生对于说实话夸奖自己的老师是没有任何抵触的（除非他太忙就不想理你，第一个不理你可以换着问，但是LZ问的两三个实验室都是问的第一个人就很快回复了）。但是如果学生都不理你，或者看了邮件但是不回复，那可能性就很多了。有可能学生们都觉得老师不靠谱，不想骗新来的人说这个老师很好，但是也不能回复邮件说这个老师不靠谱，因为毕业论文等原因被老师牵制如果被老师知道自己说了坏话可能影响自己，不想留下邮件证据，那么最好的方法就是不理会，反正也是陌生人对吧。LZ遇到来问老师情况的，一律都不回复。。。起码毕业前从来没回复。
5. 如果你在美国，有校园visit一定要去，可以见到学生，和学生聊，看他们和老师的互动，是可以看出来的，如果没有校园visit，自己花钱也值得去。
6. 如果是熟人推荐，不建议打听你的potential advisor的事情，因为虽然是熟人，但是也不一定完全了解，而且朋友/同事之间的相处是一回事，怎么对待学生可能是另一种态度。既然以后是老师的学生，就尽量去问老师的学生。
7. Remote advisor沟通困难，而且美国很容易时差，此外就是有的老师还不在美国。In person真的很重要，能选in person的就别选remote。
8. 楼下有个层主说AP会不会很容易反悔变脸的事情，个人觉得因人而异。LZ感觉这个和学校关系还真不大，前阵子和实验室的人聊，她说她一个朋友在CS TOP15某校，那个老师也是答应要，然后反悔，那个女生也很方。AP的话LZ觉得风险还是比较大的，因为当人被逼到了一定程度，你很难判断他会不会放弃人品选择“前途”对吧，就像我们老师，其实他之前人品还是不错的，虽然有pushy但是还是nice person，但是后来一个月之间从此往后忽然像变了个人。LZ问过之前的学生也说他不是这样的，所以你根本没办法判断。LZ也知道疙瘩有个AP老师，知道自己要无法留下，就很尽职尽责的算清工资，把手下的学生转给别的老师然后自己走了。所以真的因人而异。选择AP老师，这就是要承担的风险。所以如果没有更好的选择跟了AP老师，可以观察一下，如果后面觉得有坑爹的趋势（比如LZ从来年二月开始意识到要坑爹了），如果想息事宁人，就提前想好退路（拿master走人/换老师/换方向/重新申请等等），如果不想息事宁人，就收集证据以备日后需要。总之千万不要所有鸡蛋放在一个篮子里面。LZ也是二三月就问了朋友，所以后来才快速在半个月之内拿到了新加坡卢森堡两地的RA。如果你跟的是副教授或者正教授，那就另当别论，据说tenure的一个问题就是容易自己不管，全看学生自己发展，这就仁者见仁智者见智了。LZ觉得可以接受AP的pushy，但是不能接受人品坏说话不算话以及骗人，或者言语攻击。如果你的老师已经在学校待了好几年，可以适当参考ratemyprofessor。
9. 以上都是LZ个人经验，大家适当参考，不一定全对hh就是希望有同学可以借鉴到，少走弯路吧！原来有人和我说过觉得申请PhD不应该想这么多，应该先找个觉得好的实验室（ranking高方向好）先进去，后面在想怎么解决后面的问题。LZ觉得即使如果你不需要老师指导，自学能力强，也不需要和老师有什么沟通，非常能发论文，是不是也要担心一下如果老师大变脸被拖毕业。。。LZ现在可能有点PTSD，所以十分谨慎，希望能选到好老师。
1. AP容易pushy，这个因人而论，并不存在只有中国老师pushy的情况，外国老师也pushy（比如我们实验室合作的一个白人AP）。Pushy如果是老师自己很有经验，能出成果，很多人其实是可以接受的，但是如果自己不会瞎催进度，那就要小心了。然后对于AP，LZ自己的经验是，看老师的方向以及Publication。先说方向，一般老师都会有CV或者你可以估狗他是干什么的，就是PhD方向是什么。如果PhD方向和AP方向差异很大，那么你就要考虑一下了。因为AP们很忙，忙着教课啊，晋升啊，申请资金啊，根本没什么时间自己学习新东西，所以有可能出现盲目push的情况。很多tenure的老师也会换方向，但是正教授和副教授们时间上和精神紧迫度上还是没那么大的，毕竟不会担心必须走人，所以可能会抽时间学新东西。再说到publication。不要只看发的是不是好会议，而是去看作者安排。在美国我觉得抢一作的现象还是少见的，因为通讯作者完全算数，但是还是可以看一下，如果一个AP老师一年五六篇一作，那么我会谨慎一下，因为就如上所说，AP们都很忙，一作那就是实验基本都是自己做的，论文都是自己写的，时间上不太可能。其次就是看论文一作的重点分布，有的AP老师为了积攒论文，会高价聘用博士后和resercher来发论文。但是LZ的个人观点是，主要看PhD，LZ觉得PhD算是老师指导的，博士后和研究员是你挖来的别人的指导成果（不知道这样想是不是偏激？）。然后就说到作者，看这些论文的作者主要是博后研究员，还是PhD，如果是PhD居多，那说明如果你去了，或者这个老师可以指导你，或者你同学学长可以和你讨论学习。反之则谨慎，很容易自己转圈一无所获。
2. 看webpage更新。有的老师自己拿到了什么奖项或者发表了论文，很快都会update在自己的网站上，但是people界面却完全没更新。虽然有可能是老师懒得管people page，但是LZ认为，一个老师最该炫耀的是自己培养的学生多厉害，而不只是自己的奖项成就对吧，所以没有alumni page不太正常（刚到学校三四年的AP除外）。此外就是，webpage如果没有current student的更新，这就阻挡了你和现在的学生沟通的途径。
3.看实验室的人员构成。现在CS PhD印度人和中国人确实不少，但是如果一个实验室15-20人，或者10个人，都是中国人，并且实验室的leader是中国老师，那么emmm还是慎重吧。如果老师没有任何倾向的正常招生，应该是不可能95%-100%中国人的。那么有的中国老师为啥专门喜欢招中国学生，这个大家自行理解了。据说我们实验室当年也是有外国人的，但是后来都走了，所以只剩下中国人（具体原因LZ没有问，在这里也不做猜测hh）
4. 如果能在webpage看到学生的信息，一般都会有学生的邮箱，或者网上找找比如这个学生有publication一般也能找到邮箱，或者linkedIn，然后联系学生。LZ自己去过两次校园visit，也联系过几个不同实验室的学生，LZ在实验室的时候也有学生来问觉得LZ的老师怎么样。我觉得不需要顾忌，想问什么就问什么，比如毕业时间啊，难度啊，觉得老师是不是pushy，或者会不会要求经常性加班。这个其实说起来也简单，因为LZ发现，靠谱的老师，学生基本都会回复，比如老师的研究方向，毕业正常，觉得老师还不错，从来不会骂学生人身攻击什么的，因为一般学生对于说实话夸奖自己的老师是没有任何抵触的（除非他太忙就不想理你，第一个不理你可以换着问，但是LZ问的两三个实验室都是问的第一个人就很快回复了）。但是如果学生都不理你，或者看了邮件但是不回复，那可能性就很多了。有可能学生们都觉得老师不靠谱，不想骗新来的人说这个老师很好，但是也不能回复邮件说这个老师不靠谱，因为毕业论文等原因被老师牵制如果被老师知道自己说了坏话可能影响自己，不想留下邮件证据，那么最好的方法就是不理会，反正也是陌生人对吧。LZ遇到来问老师情况的，一律都不回复。。。起码毕业前从来没回复。
5. 如果你在美国，有校园visit一定要去，可以见到学生，和学生聊，看他们和老师的互动，是可以看出来的，如果没有校园visit，自己花钱也值得去。
6. 如果是熟人推荐，不建议打听你的potential advisor的事情，因为虽然是熟人，但是也不一定完全了解，而且朋友/同事之间的相处是一回事，怎么对待学生可能是另一种态度。既然以后是老师的学生，就尽量去问老师的学生。
7. Remote advisor沟通困难，而且美国很容易时差，此外就是有的老师还不在美国。In person真的很重要，能选in person的就别选remote。
8. 楼下有个层主说AP会不会很容易反悔变脸的事情，个人觉得因人而异。LZ感觉这个和学校关系还真不大，前阵子和实验室的人聊，她说她一个朋友在CS TOP15某校，那个老师也是答应要，然后反悔，那个女生也很方。AP的话LZ觉得风险还是比较大的，因为当人被逼到了一定程度，你很难判断他会不会放弃人品选择“前途”对吧，就像我们老师，其实他之前人品还是不错的，虽然有pushy但是还是nice person，但是后来一个月之间从此往后忽然像变了个人。LZ问过之前的学生也说他不是这样的，所以你根本没办法判断。LZ也知道疙瘩有个AP老师，知道自己要无法留下，就很尽职尽责的算清工资，把手下的学生转给别的老师然后自己走了。所以真的因人而异。选择AP老师，这就是要承担的风险。所以如果没有更好的选择跟了AP老师，可以观察一下，如果后面觉得有坑爹的趋势（比如LZ从来年二月开始意识到要坑爹了），如果想息事宁人，就提前想好退路（拿master走人/换老师/换方向/重新申请等等），如果不想息事宁人，就收集证据以备日后需要。总之千万不要所有鸡蛋放在一个篮子里面。LZ也是二三月就问了朋友，所以后来才快速在半个月之内拿到了新加坡卢森堡两地的RA。如果你跟的是副教授或者正教授，那就另当别论，据说tenure的一个问题就是容易自己不管，全看学生自己发展，这就仁者见仁智者见智了。LZ觉得可以接受AP的pushy，但是不能接受人品坏说话不算话以及骗人，或者言语攻击。如果你的老师已经在学校待了好几年，可以适当参考ratemyprofessor。
9. 以上都是LZ个人经验，大家适当参考，不一定全对hh就是希望有同学可以借鉴到，少走弯路吧！原来有人和我说过觉得申请PhD不应该想这么多，应该先找个觉得好的实验室（ranking高方向好）先进去，后面在想怎么解决后面的问题。LZ觉得即使如果你不需要老师指导，自学能力强，也不需要和老师有什么沟通，非常能发论文，是不是也要担心一下如果老师大变脸被拖毕业。。。LZ现在可能有点PTSD，所以十分谨慎，希望能选到好老师。
大米 16
5
aubreysong+2给你点个赞！
RunhuiWang+3谢谢分享!
ivyxue+3谢谢分享!
kaiwen.dev+3很有用的信息!
dinodai+5很有用的信息!
帖子好像不能重新编辑啊所以直接在回复里面继续写吧。
坑爹的差点被Master延期毕业：
起源源于LZ想提升自身背景所以在A接受我们的那个暑假就问A能不能带Master thesis。我们的MSCS是course base的，但是你可以选一门thesis顶两门课，然后A立刻爽快的答应了，LZ也很开心。然后7月回纽约之后A就给了LZ一个项目说用这个做thesis，LZ就做了俩月，是用传统CV，在实验室另一个老师的指导下也做的还算顺利。但是A非常迷信DL，在这个项目没有labelled dataset的情况下一定要LZ用深度学习，后来就卡住到九月什么都做不出来。然后9月底十月初A就和LZ说换到另一个项目可以用深度学习做的，LZ当时也没多想，就换了。LZ当时其实会的不多，但是最开始上来做2分类比较简单吧，到了学期末也算顺利做完了，并且结果不错。
然后12月底A就给LZ一个私有数据集说让LZ延续前面的做一个13分类的项目（那个项目很难），是我们和E大学的合作项目。LZ做了两个月无果，A十分着急，其中两三次催LZ换项目，LZ没有答应（因为知道如果换项目的话thesis就做不完了），A比较生气但是因为LZ一直坚持不肯换项目，A也没有逼我。后来才知道这个13分类的项目是E大学想要去申请一个很大的funding，值100w美金，所以A十分迫切。LZ当时确实能力有限，在实验室的几个同学的帮助下也没有做出来什么。2月的时候LZ觉得内容不够thesis，就赶忙自己做了一个延续2分类的4分类项目。并且A坚持让我使用GAN，LZ只好把GAN加了进去，结果性能没有提升，A十分生气（其实这个项目本身就不应该用GAN的），说效果不好LZ的thesis就不能通过，LZ也不知道他是不是暗示LZ改实验数据，但是LZ不敢这么做，就坚持按照结果写了论文。
后面的事情更加其奇葩了。LZ在2月开始担心A反悔答应的事情之后就开始变得谨慎，因为LZ意识到A十分坑爹而且自私，并且当时已经听说了各种实验室的学生没毕业的情况，LZ担心自己难逃魔掌，于是就一直主动推动thesis的事情。整个过程中，A除了说过好多次如果thesis你做不完就不能毕业之外，没有给过LZ任何的参考建议，只是找LZ要结果，要state-of-the-art。然后LZ做完了三四组实验，本身我们的硕士论文只要写40-50pages就可以，A说要写80页以上，可能A以为LZ写不出来吧。但是LZ这个人真的很擅长写东西呃，于是很轻松写了将近120页。然后A一直不提答辩时间的事情，于是LZ一直催他，他终于将答辩时间定在了学校允许的最后一天的下午，也就是出一点问题LZ答辩没有时间重新安排了的时间，LZ不知道他是故意的还是无意为之。
定好之后LZ怕他给出幺蛾子于是提前3周给A发了草稿，并且再次说了13分类我做不出来，能不能不写13分类（这件事其实一两个月之前电话上就问过了但是LZ当时就是想要一个邮件证据），出乎意料A说可以，但是没提觉得我的草稿如何。LZ得到了回复其实当时安心了一阵子，现在看来还是太天真。然后LZ记得很清楚，LZ是周五答辩，周二那天下午三点A给LZ发消息，问我为什么没做13分类，我说那个做不出来，然后A说你在周五之前把这个加上，而且要加入LSTM，这样我才通过你的终稿这是bottom line。然后现在想想LZ很幸运，因为当时早就订好了答辩时间，并且成员有两个系（CSCE）的系主任，以及另外一个大学的合作教授，A也不敢贸然取消我的答辩，就说还可以答辩。然后LZ尝试做了13分类，并且还找了实验室的同学帮忙，结果还是非常差。到了答辩当天A倒是没有为难LZ，虽然有几个问题LZ没答上来，但是总体还OK。然后系主任和我说，dont worry we will definitely let you pass.然后另一个教授和我说congrats。周五结束之后LZ还是不放心毕竟LZ需要拿到签字，然后周六早上A来电话问我13分类。LZ说做不出来，A就说他其实早就让X也做这个项目，让我找A要结果。LZ一脸懵逼，A为什么让我去拿别人的结果写在自己的论文里面？？？A告诉了X这件事，X也一脸懵逼。X做出来的效果比LZ好，但是不管如何LZ也不可能把别人的结果写在自己的里面。周日A又来电话说如果没有加入这个实验LZ就拿不到签字。LZ当时就决定嗯有话直说了。LZ在周日晚上收集了很多邮件和message，包括一系列答应给钱没给，大半夜打电话，问为什么周末不在工作，以及thesis的往来邮件全都拿出来收集，以及一周之前LZ录音的打电话的对话record。然后LZ给A写邮件说LZ已经尽力了，LZ今年暑假必须毕业，LZ会尽一切方法保证自己能毕业，而且系主任已经说我答辩通过了，如果你觉得LZ不能毕业，请你解释下原因，因为如果我做的不好，你应该不允许我答辩。希望你尽快给LZ签字。大意如此。那个周二是最后的签字日期，再晚LZ就不能毕业。LZ已经想好，如果周二LZ能拿到签字，LZ就大人不记小人过，毕业走人。如果LZ不能毕业，LZ也不会再忍气吞声，大不了鱼死网破。LZ也就是退掉thesis浪费一万美金，在选两门课延期毕业，自认倒霉。其实LZ已经做好了鱼死网破告到系主任的准备，但是意外的是，周一一大早，A回邮件说，我会给你签字。然后周二中午LZ收到了他寄过来的签字（他当时在美国别的州，用overnight寄来的），下午去做了认证和装订，赶在DDL交掉了论文。周三A打电话来说，你想毕业，我没有意思阻拦你，但是你项目没做完，考不考虑继续做。我说我不做了，A也没说什么。然后LZ本身做好了thesis拿低分的准备，还准备如果给LZ低分LZ也要去告系主任。他一直没给LZ结果，于是LZ找了系里面，系里面找人去催，他才给LZ提交了成绩，LZ看了一下给了A。感觉真的结束了。
说一下实验室另外的人，有一个老哥，十分认真，能力也不错，但是就是很听话，A让他换thesis topic，他换了四次。老哥以为他只要听A的话A最后会帮他解决，没想到四月的时候A给他说你东西没做完就不能毕业。后来这个同学延期了，退掉了thesis（等于直接fail了）然后多花钱选了两门别的课去年12月毕业了。上文提到过的发了很多论文的学长，上个月和实验室的人闲聊，才发现原来他和我一样，也是答辩结束通过，A不给他签字，但是那个学长就没说什么，5月就没毕业。然后学长要去的公司一直催A，问学长什么时候毕业，A终于在八月给学长签字了。
LZ最后是实验室这一年的3个PhD和2个master唯一正常按时毕业的，但是LZ的水平确实一般，想想也觉得很神奇。感觉一方面是LZ走运，答辩通过了，没有被阻拦；一方面也是LZ比较坚持，主动push自己毕业的事情，并且在最后做好了鱼死网破的决心。也许A从我的邮件意识到我可能会大搞一番吧，所以就给LZ签字了。
为什么一直不死心：
其实LZ早就意识到A有些坑爹，但是出于很多原因一直没想脱坑，直到四月。
1. LZ其实本身还是很能忍的，所以觉得只要能录取PhD，多忍一忍也可以。RA不给钱可以忍，但是PhD反悔和试图不让毕业这件事真的触及了LZ的底线。
2. 上面说过的，LZ很看重排名，即使被A压榨，也想上Top30.直到三四月心里压力太大经常失眠，做事无法集中，也没出任何成果，才想放弃，觉得还是选好导师重要。
3. A在最开始录取我们的时候其实人品还是可以的，我向提前来的学长打听过，都会按时给钱，还多给了津贴什么的，而且暑假我们几个人说要出去玩，A也很轻松地答应了，并没进行任何催促。一切都是从开学的十月十一月忽然变了样，A开始不再给学生钱，改变毕业要求，不让本来能毕业的学生毕业。Pushy这一点虽然一直有，但是也是11月开始忽然变得很严重。LZ是转年的一二月才意识到A就像变了一个人。后来听说是和AP promotion有关，但是具体的就不知道了。
4. LZ想的是等A当上副教授，就不会这么变态了。但是后来觉得，还是算了，CV方面A也没底子，跟着他也不好过。。。
后面有时间再更新LZ的看人经验。。。
坑爹的差点被Master延期毕业：
起源源于LZ想提升自身背景所以在A接受我们的那个暑假就问A能不能带Master thesis。我们的MSCS是course base的，但是你可以选一门thesis顶两门课，然后A立刻爽快的答应了，LZ也很开心。然后7月回纽约之后A就给了LZ一个项目说用这个做thesis，LZ就做了俩月，是用传统CV，在实验室另一个老师的指导下也做的还算顺利。但是A非常迷信DL，在这个项目没有labelled dataset的情况下一定要LZ用深度学习，后来就卡住到九月什么都做不出来。然后9月底十月初A就和LZ说换到另一个项目可以用深度学习做的，LZ当时也没多想，就换了。LZ当时其实会的不多，但是最开始上来做2分类比较简单吧，到了学期末也算顺利做完了，并且结果不错。
然后12月底A就给LZ一个私有数据集说让LZ延续前面的做一个13分类的项目（那个项目很难），是我们和E大学的合作项目。LZ做了两个月无果，A十分着急，其中两三次催LZ换项目，LZ没有答应（因为知道如果换项目的话thesis就做不完了），A比较生气但是因为LZ一直坚持不肯换项目，A也没有逼我。后来才知道这个13分类的项目是E大学想要去申请一个很大的funding，值100w美金，所以A十分迫切。LZ当时确实能力有限，在实验室的几个同学的帮助下也没有做出来什么。2月的时候LZ觉得内容不够thesis，就赶忙自己做了一个延续2分类的4分类项目。并且A坚持让我使用GAN，LZ只好把GAN加了进去，结果性能没有提升，A十分生气（其实这个项目本身就不应该用GAN的），说效果不好LZ的thesis就不能通过，LZ也不知道他是不是暗示LZ改实验数据，但是LZ不敢这么做，就坚持按照结果写了论文。
后面的事情更加其奇葩了。LZ在2月开始担心A反悔答应的事情之后就开始变得谨慎，因为LZ意识到A十分坑爹而且自私，并且当时已经听说了各种实验室的学生没毕业的情况，LZ担心自己难逃魔掌，于是就一直主动推动thesis的事情。整个过程中，A除了说过好多次如果thesis你做不完就不能毕业之外，没有给过LZ任何的参考建议，只是找LZ要结果，要state-of-the-art。然后LZ做完了三四组实验，本身我们的硕士论文只要写40-50pages就可以，A说要写80页以上，可能A以为LZ写不出来吧。但是LZ这个人真的很擅长写东西呃，于是很轻松写了将近120页。然后A一直不提答辩时间的事情，于是LZ一直催他，他终于将答辩时间定在了学校允许的最后一天的下午，也就是出一点问题LZ答辩没有时间重新安排了的时间，LZ不知道他是故意的还是无意为之。
定好之后LZ怕他给出幺蛾子于是提前3周给A发了草稿，并且再次说了13分类我做不出来，能不能不写13分类（这件事其实一两个月之前电话上就问过了但是LZ当时就是想要一个邮件证据），出乎意料A说可以，但是没提觉得我的草稿如何。LZ得到了回复其实当时安心了一阵子，现在看来还是太天真。然后LZ记得很清楚，LZ是周五答辩，周二那天下午三点A给LZ发消息，问我为什么没做13分类，我说那个做不出来，然后A说你在周五之前把这个加上，而且要加入LSTM，这样我才通过你的终稿这是bottom line。然后现在想想LZ很幸运，因为当时早就订好了答辩时间，并且成员有两个系（CSCE）的系主任，以及另外一个大学的合作教授，A也不敢贸然取消我的答辩，就说还可以答辩。然后LZ尝试做了13分类，并且还找了实验室的同学帮忙，结果还是非常差。到了答辩当天A倒是没有为难LZ，虽然有几个问题LZ没答上来，但是总体还OK。然后系主任和我说，dont worry we will definitely let you pass.然后另一个教授和我说congrats。周五结束之后LZ还是不放心毕竟LZ需要拿到签字，然后周六早上A来电话问我13分类。LZ说做不出来，A就说他其实早就让X也做这个项目，让我找A要结果。LZ一脸懵逼，A为什么让我去拿别人的结果写在自己的论文里面？？？A告诉了X这件事，X也一脸懵逼。X做出来的效果比LZ好，但是不管如何LZ也不可能把别人的结果写在自己的里面。周日A又来电话说如果没有加入这个实验LZ就拿不到签字。LZ当时就决定嗯有话直说了。LZ在周日晚上收集了很多邮件和message，包括一系列答应给钱没给，大半夜打电话，问为什么周末不在工作，以及thesis的往来邮件全都拿出来收集，以及一周之前LZ录音的打电话的对话record。然后LZ给A写邮件说LZ已经尽力了，LZ今年暑假必须毕业，LZ会尽一切方法保证自己能毕业，而且系主任已经说我答辩通过了，如果你觉得LZ不能毕业，请你解释下原因，因为如果我做的不好，你应该不允许我答辩。希望你尽快给LZ签字。大意如此。那个周二是最后的签字日期，再晚LZ就不能毕业。LZ已经想好，如果周二LZ能拿到签字，LZ就大人不记小人过，毕业走人。如果LZ不能毕业，LZ也不会再忍气吞声，大不了鱼死网破。LZ也就是退掉thesis浪费一万美金，在选两门课延期毕业，自认倒霉。其实LZ已经做好了鱼死网破告到系主任的准备，但是意外的是，周一一大早，A回邮件说，我会给你签字。然后周二中午LZ收到了他寄过来的签字（他当时在美国别的州，用overnight寄来的），下午去做了认证和装订，赶在DDL交掉了论文。周三A打电话来说，你想毕业，我没有意思阻拦你，但是你项目没做完，考不考虑继续做。我说我不做了，A也没说什么。然后LZ本身做好了thesis拿低分的准备，还准备如果给LZ低分LZ也要去告系主任。他一直没给LZ结果，于是LZ找了系里面，系里面找人去催，他才给LZ提交了成绩，LZ看了一下给了A。感觉真的结束了。
说一下实验室另外的人，有一个老哥，十分认真，能力也不错，但是就是很听话，A让他换thesis topic，他换了四次。老哥以为他只要听A的话A最后会帮他解决，没想到四月的时候A给他说你东西没做完就不能毕业。后来这个同学延期了，退掉了thesis（等于直接fail了）然后多花钱选了两门别的课去年12月毕业了。上文提到过的发了很多论文的学长，上个月和实验室的人闲聊，才发现原来他和我一样，也是答辩结束通过，A不给他签字，但是那个学长就没说什么，5月就没毕业。然后学长要去的公司一直催A，问学长什么时候毕业，A终于在八月给学长签字了。
LZ最后是实验室这一年的3个PhD和2个master唯一正常按时毕业的，但是LZ的水平确实一般，想想也觉得很神奇。感觉一方面是LZ走运，答辩通过了，没有被阻拦；一方面也是LZ比较坚持，主动push自己毕业的事情，并且在最后做好了鱼死网破的决心。也许A从我的邮件意识到我可能会大搞一番吧，所以就给LZ签字了。
为什么一直不死心：
其实LZ早就意识到A有些坑爹，但是出于很多原因一直没想脱坑，直到四月。
1. LZ其实本身还是很能忍的，所以觉得只要能录取PhD，多忍一忍也可以。RA不给钱可以忍，但是PhD反悔和试图不让毕业这件事真的触及了LZ的底线。
2. 上面说过的，LZ很看重排名，即使被A压榨，也想上Top30.直到三四月心里压力太大经常失眠，做事无法集中，也没出任何成果，才想放弃，觉得还是选好导师重要。
3. A在最开始录取我们的时候其实人品还是可以的，我向提前来的学长打听过，都会按时给钱，还多给了津贴什么的，而且暑假我们几个人说要出去玩，A也很轻松地答应了，并没进行任何催促。一切都是从开学的十月十一月忽然变了样，A开始不再给学生钱，改变毕业要求，不让本来能毕业的学生毕业。Pushy这一点虽然一直有，但是也是11月开始忽然变得很严重。LZ是转年的一二月才意识到A就像变了一个人。后来听说是和AP promotion有关，但是具体的就不知道了。
4. LZ想的是等A当上副教授，就不会这么变态了。但是后来觉得，还是算了，CV方面A也没底子，跟着他也不好过。。。
后面有时间再更新LZ的看人经验。。。