对印度面试官有阴影了，求分享正能量示例（加米）

楼主上上周面的Adobe，做了一道swap linkedlist正着数第k个数和倒着数第k个数的题，全程感觉沟通也很愉快，题目也基本bug-free写出（印度面试官让跑的时候那个平台有点问题，跑不了，就带他walk through了下代码，他感觉也满意），一周左右收到拒信；
最让我留下心理阴影的是上周面的Indeed（好像面试官叫Yesh，在地里就没看到他让中国人通过过...）因为提前练习过，所以题目和follow-up都写出，包括第二问用dijkstra都比较顺畅，还尬演了一波，假装之前没见过这题，结果前天收到拒信, 真的很迷惑了... 找recruiter（不敢直接说bias，说能不能要下feedback或者additional interview）一直没回...哎...
更可怕的是，今天早上收到下周citadel面试邀请，也是一个印度大哥...真的怕了，我每周三和印度人的店面感觉已经成了日常攒人品活动（嚎啕大哭）
求大家分享一些印度面试官也能通过的正能量事例吧！
indeed这种情况还有没有argue的空间呢？
提前谢谢啦！