尚未申请OPT，但公司已经提供了H1B服务，不知道是否可以利用好？

我今年9月份入职亚麻，8月底才毕业，6月才能去申请OPT，所以我
1.但是亚麻已经发给我了他们负责H1B的Fragomen的调查问卷，但是我自己搜，每年如果要准备H1B，都是3月以前就开始准备了，4月1日就交了，我觉得现在弄也来不及申请？

2.更重要的是，目前既没有毕业，也没有EAD，我实在不太确定自己今年是否eligible？

3.这样看，我今年9月入职，从明年开始申请，OPT可以延期，所以还是能抽3次，不知道我理解的对不对
当然我肯定还是要趁着周末把能填好的都填好，能早点和相关负责的人沟通是最好的

除了很多资料我现在没有不可能准备，有些内容我其实有点疑惑
4. 出生证明，国内的出生证明除了身高体重医院盖章什么都没写上，当初SSN办理有护照就行，申请H1B必须要把那张纸扫描了吗？

5. 在调查问卷里面，有比例很大的一项是以前的工作经历，我就描述了一下当时实习时候的工作，我觉得简历申请H1B的时候要交，是这份自述也会呈报给移民局吗？那我确实得再好好润色一下···
实际上实习期间做的工作学了很多东西，但是工作内容都很具体，比如改了某个service的哪里一部分，现在怎么样了，感觉作为自述的说服力不是很强
是不是明年再申请的时候会加上当前fulltime的工作内容，可能会显得更专业一些？（当然又回到了这个问题，H1B还有准备好一份很详细的说明自己工作的描述吗？以前并没有很重视这个，如果是就要上心了）

非常感谢！