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阿玛总Analytics非典型性跪经

snowbirdaj
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今天有空,来跟大家唠唠阿玛总的一个非典型性跪经。为啥说非典型呢,在地里看了一圈儿,还没看见类似的我这么跪的,大家权当听个故事吧,就不隐藏了。

话说在2月份的时候,投了一个DS的职位,是马内基track。第一轮店面本来recruiter安排是个美国老哥哥,但是真打来电话的是个中国哥哥和一个印度哥哥。中国哥哥人很好,印度哥哥口音比较重,不太听的清楚,中间好几次clarify。面完觉得people management, behavior相关的问题都还答的不错,技术问题其实问的很浅,但是有个ABtest方面算sample size的问题我没答得太好,然后后面中国哥哥好心,给我了一道送分题,是解释一个非常简单的统计上的term, 类似于P值是啥意思这种难度。结果没想到我竟然懵了,没答上来。店面后没几天,收到了recruiter邮件,自然是跪了,我也没太在意,毕竟是自己真的表现不行。

但一周后,recruiter又联系了我,说有另一个职位的HM对我感兴趣。JD我一看,哇塞,简直是为我量身定做,是跟analytics比较沾边的。楼主我技术其实很一般,ML基本不会,analytics相关的职位觉得comfortable多了。这个组做的事情跟我现在做的事情也很像,和我自己的兴趣也比较契合。于是recruiter很快安排跟HM店面,相聊甚欢,主要就是问了我以前做的一些项目,然后聊了些目前这个组遇到的困境,以及我有什么解决的建议。因为这方面的经验比较多,所以我给了些很靠谱的建议,从电话里能听出来HM对我很满意。然后意料之中,顺利去了昂塞,前后不到一星期。昂塞的时候见了HM,继续聊目前组里的一些实际问题。午餐时间见的是HM的老板,聊起他们接下来要launch的一个product, 我说,哦,这个我有经验啊,都是我以前做过的很熟的product, 知道里面有些啥坑。HM的老板感觉也对我挺感兴趣。除此之外,还见了本组的peer, business那边的partner, 技术这边的supporter,每一个都聊的很好。到了下午5点,所有人见完,心里就俩字,稳了!开开心心的回了家。

几天后,recruiter打来电话,说我面的很好,但是HM决定不move forward. 神马?我当时以为我听错了,实在是意外+失望。然后recruiter说,我手上有另一个program manager的职位,是个IC, HM看过你的简历,对你很感兴趣,要不要聊聊?我心想,这也太一波三折了吧。program manager也不是啥technical role, 估计pay的也不行,但不管了,先面面看吧。所以现在还在进行时中,等有了新的消息再来更新。大家有什么问题可以私信,顺便求大米,初来乍到,兜里没米,啥也看不见,也给不了啥feedback, 没法互动。谢啦先!
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