真诚求助，要不要撕offer

大家好，长期以来一亩三分地论坛帮助了我很多，作为一个转专业的学生找工的成功离不开论坛，但是现在楼主遭遇了比较进退两难的情况，想向地里各位大佬和同学们求助
去年11月拿了Oracle的某比较火的部门的new grad offer，楼主谷歌挂掉了，作为转专业的选手没什么面试，拿到几个中小公司，包裹和身份政策和Oracle还是有差距，留学生对于身份政策非常在意，当时就签了Oracle
上个月FB的hr问我要不要试试，我想那就试试吧，4/4 onsite，结果昨天得知结果过了，现在是标准包，HR的口比较松，一直问我满不满意，感觉还有谈的余地。
现在在纠结要不要撕Oracle的Offer，Oracle已经file了今年的h1b，用本科学历抽签，这个让情况更复杂了一些，毕竟付出的成本比没file h1b的时候要多了不少，让楼主内心非常愧疚，楼主分析了一下两方的pros and cons，希望路过的大佬和同学们能给点意见，特别是在两家工作过的。

关于面经，我会之后用另外的账号或者匿名发。毕竟签了NDA。

Oracle:
pros: 公司大，manager是华裔，人很不错，初始package高，h1b 听说中签概率高，面试过程中听说wlb不错，不会一天只工作四小时抠脚，如果努力感觉可以学到一些db和cloud底层知识，一共有1次本科h1b抽签机会和3次研究生h1b抽签机会，之前manager承诺入职不久开始处理绿卡（不知道现在公司裁人还是不是这样了）
cons: 大多是从八卦我司看的，最近Oracle开始裁员，不知道自己的饭碗能不能保住。package似乎没什么refresh，食堂和班车收费，tech stack也相对老旧，不好跳槽

Facebook：
pros: title在业界好像比较被认可，move fast，技术相对比较新，福利好，refresh快，如果能呆住就个人就不想再跳槽了，企业工程师文化相对比较好，HR态度很好邀请加入，package应该不会差
cons：需要撕offer，伤人品，少一次本科h1b抽签机会，而且貌似996，有点压力。

到今天这个情况非常纠结，没有人签offer的时候就想撕，肯定还是很希望能够加入的。希望大家不要太指责楼主，能够给楼主提供一些建议，要不要撕offer，如果要撕offer的话怎么去说，只要我没到加米上限我都会为大家加大米。在这里非常感谢大家了

补充内容 (2019-4-10 13:14):
楼主有朋友提到了defer FB offer一年，但是Oracle 18个月内跳槽需要还signon，相当于楼主损失了signon的税，而且很可能需要重新面试。