月经贴——选ms还是亚麻

大概地里的这种月经贴大部分都是无脑ms的？但是我这个case好像有点特殊……

我是2月就拿了亚麻的offer，因为签的比较早所以帮抽了H1B，上周半年没动静的ms突然让我去onsite，于是就去了，然后就过了……

现在的情况是已经接了亚麻的offer，H1B抽没抽上不知道，然后考虑是签ms撕亚麻，还是拒ms留亚麻。

然后亚麻那边虽然说入职前一个月才知道具体分组，但是根据律所办H1B时的case information，可能是AWS EC2 load balancing组，ms这边面试的时候的组是操作系统组，最后大概也是进的这个组吧

最后，ms的offer信还没来，我还不知道TC，所以按105-109k来算（low ball - normal），亚麻就是西雅图site的普通new grad包，下面先说说我目前想到的一些Pros & Cons：

签ms撕亚麻：

Pros：事少假多，ms benefit里面明显比亚麻的多至少一周（区别主要是national holiday）。在跟操作系统组面试官聊天的时候听说是做比较底层的（比如安全，硬件驱动，虚拟化）工作，对比AWS的infra岗，工作强度应该不会太高？（指oncall）
Cons：ms的这个组还是太底层了，比起去AWS所做的，听起来传统的多，毕竟现在IT产业以互联网为主，ms的这个组以后跳槽会不会难跳一点……另外，虽然我听说（看地里）大部分帖子都说微软wlb好，但是果然还是有pip的不是么？所以大概ms的工作环境比亚麻好/差多少呢？

另外如果把亚麻的offer撕了，H1B又抽到了，这个H1B自愿放弃会有什么后果么？需要通知亚麻和/或律所把我的申请取消么？

拒ms留亚麻：
Pros：锻炼人，这大概是我看到的一些在亚麻工作（过）的前辈们唯一共通认为的亚麻优点，干两年再出来不会愁找不到工作（这句话怎么有接客马最近的讲话的即视感……）。另外就是云服务目前更具发展前景，更不愁找不到工作吧……
Cons：血汗工厂，据在亚麻工作的前辈说AWS这边oncall强度更大，虽然锻炼几年出来前途星辰大海，可我也得能存活下来啊……另外就是亚麻的pip，这个地里有名的帖子已经很多了，大概总结一下就是跟对老板很重要？

最后……我其实还有个问题……我gg的hc过了，hr说这个招聘季没head count了所以没法move on，说会把application cancel掉，让我来年加油，我越想越不对……我是不是应该找hr再问问我还能不能抢救一下？这个hc approved能用在gg在其他国家的site么？能的话我不介意回国或者去日本转进一下233333

补充内容 (2019-4-18 13:03):
有没有AWS核心组的dalao现身说法一下workload，以及oncall的强度问题啊2333
另外EC2lb那个，只是抽签的case info里面这么说的，据说可能最终的placement跟这个不一样，不过肯定是去AWS的