求助:IBM要求H1B必须至少剩下24个月有效期定义问题

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紫苏圈
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坛里的兄弟姐妹们!各位同胞们,尤其是在IBM工作过或正在工作的朋友,有个紧急问题想要求助下:

千辛万苦经过一轮又一轮面试终于被hiring manager告知是他们最佳人选,打算要给我发offer,已经上报审批,审批过程中,要求上交最新I797,就交了,由于最近一家公司工作了快三年,所以这份H1B今年8月过期,本着要跳槽就不打算让原公司浪费钱的原则,还没开始extension,2015年中签的,2015年10月1日生效。

由于H1B总长6年,所以按道理我的H1B还剩28个月,但IBM的移民团队人员坚持要求我hiring manager让我延期我现在的H1B before Hire。。。。因为他们觉得我的H1B只剩4个月(理由是我这最近的i797写着8月过期)。。。。。。。IBM移民团队还说我这种情况即使transfer成功了也有可能因为extension不成功,导致我只能给IBM工作4个月。。。。。移民团队因此建议我的hiring manager不要hire我风险太大。。。

问题来了:
1, 这种情况,我的H1B到底是还剩28个月还是只剩4个月
2, Transfer和extension不是一起的吗?还有transfer过了,extension没过这一说?
3, IBM的这个24个月到底怎么定义,
A)要是只看单独一份H1B要求超过24个月的话(每份H1B最多3年有效期)不就意味着,想要被IBM hire,你要不new grad,要不就是在当前工作不满12个月的同志?
B)还是说移民团队说瞎话呢,24个月是6年总时长里的24个月?

IBM面试我的HR和想招我的manager,人都特别nice,他们很想招我,也在想着帮我,但这两美国人对H1B一窍不通,移民团队又这条公司的policy把他两对的哑口无言,offer根本没法move on,他们让我想想办法证明我的H1B是28个月,建议我拿实锤文件给他们,他们好和移民团队沟通,不然就要我找现在公司延期先。。。可延期哪是分分钟的事啊?不rfe也给一个月,现在这种大环境,一rfe就两三个月没了,谁还等我啊。。。。还要老公司浪费钱。。。我现在真的是身心俱疲,欲哭无泪。。。

求助大家,对以上三个问题怎么看?非常感谢!

补充内容 (2019-4-21 02:08):
周四晚上给HR还有Manager发邮件了,附上了
-律师朋友给写的关于我H1B身份的legal option letter
-我所有的I-797 复印件
-我的第一份New h1B的I-129表格以及第二份工作H1B transfer的I-129 (已告知H1B一次3年)

补充内容 (2019-4-21 02:12):
这几天做的功课:只要是H1B申请,都是用I-129这个表, uscis.gov,共36页,在第二页选择是New/Transfer/Extend current。。。等等,在第五页说明intend employment长度,up to 3 years
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admin
给你全站置顶。希望能有类似经历的同学帮忙回答一下。

也请楼主记得以后来更新一下,供其他人参考。谢谢
大米 1
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