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职场‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‌里遇到不对路的组员怎么办

kate8528577
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文章可能不太对题目, 这个也算是一个吐槽贴。本人算是半个职场小白,之前在一个不算知名的公司,整个氛围都很好,大家有种相互帮助的感觉,然后几个月前跳槽到另一家名气比较大的公司,从一进来就一直感觉被push,但是自己对这个经历也是心存感激,因为感觉自己可以学到很多,直到几个星期前接到一个应该两周做完的task,这个task从整个技术基本上自己之前从来都没有接触过,然后组里刚好会的人感觉是那种不怎么喜欢告诉别人,觉得应该自己自学的风格。

下面进入正题:

我花了两个星期基本上每天都加班之后终于把code写出来了,并且因为之前那个组员,就是上面提到那个刚好会的组员的代码有一个小的coner case,所以我把他的code部分也改了,这一改, unit test和intergation test也要改,然后发起了 pull request之后,我收到很多comment,有的comment是可以的,然后组员给我留了非常非常非常多的comment,基本上很多细节都要我去改,但是其实并没有影响任何performance,也没有改变efficiency,我一动我的代码,unit test也要动,然后就感觉每次给我comment,我去加班,加完了班又继续comment,导致我一直在加班,这一周都特别崩溃,每次的comment都是几十几十的,再者因为别的事情,这个组员因为其他事情,并不在工作范围其实和我本身也没有影响,可能对他promotion有好处,让我给manager交一份doc,我交了一份还说我写的格式不对重新写。

导致我本身就因为code被积压了三周,而且这个正好有deadline,我已经错过deadline一周了。楼主本来就已经真的很难受了,还要去写根本不想写的doc

我想问问是不是职场都是这样,还是只是个别这样,或者如果我们遇到这样的情况怎么办,就是组员不停的给你comment提他们的建议,其实改不改说实话根本不会影响结果也没有变好,我说的并不是格式不对或者什么命名,我说的是动code structure。并且感觉全组的人也不知道我做了这么多,他们就感觉我一个活一直一直一直没有做完。我现在想问遇到这样的组员怎么办,我也没有人去说,manager肯定也不会站在我这边,或者这个是我无法改变的,我要不要开始跳槽,我感觉我跳槽进来之后,别说earn trust了,因为这个task整个人都很压抑,而且我的mentor都和我说了,这个是我们组内部的tool,以后说不定都没人用,就因为这样的事情我的code就一直被压着,在别人看来只会觉得我效率特别低

不好意思,因为心情太压抑打出这么多字。欢迎大家给我建议,或者觉得我态度不对也请大家批评,我会给大家加米。谢谢大家

补充内容 (2019-4-30 10:16):

我来update一下,今天去沟通了,组员他们的意思是做什么都要做好,然后我也和manager说了情况

补充内容 (2019-5-17 12:20):

再来update一下,一般这个时候有deadline的话,先和manager沟通,后来我也和我的mentor沟通了,我的mentor还有那个给我很多comment的组员都在manager 1 on 1的时候提到了,但是组员他们会希望我通过这个熟悉组里
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