申请工作是通过headhunter还是公司内部的recruiter？

同样的职位，被一个headhunter联系，然后又收到了公司内部recruiter的邮件
想问一下是通过headcounter好，还是直接找这个公司的recruiter？

在网上的找了一下，大部分的说法是headcounter > apply online in career site，因为headcounter可以直接把简历给hiring manager，而通过网站海投的简历大部分就被丢掉了。

但是我没有看到headhunter v.s. 公司内部recruiter，所以想问一下有没有类似的经历的可以分享一下。目前我的理解是：
headcounter pros，可以给你提供一些prep，以及salary range，还会帮你negotiate salary
cons，在两个candidate之间，公司一般会选便宜的那个，也就是说，没有用headcounter的那个……