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中年女码农求职酸甜苦辣经验谈

Idkman
19659
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码农行业有没有年龄歧视?有没有性别歧视?

没有人会承认,我自己也做过EM(Engineering manager),面试过的人也上百,确实有些简历看起来非常充实,见面发现两鬓苍白,举止缓慢,这时心里不免生出同情。 礼貌地面完,基本不会给offer。不是歧视,但是只有一个招人名额的情况下,是不是考虑那个精力充沛的年轻小伙子?或者那个态度特别谦虚一看就很认真做事的美眉?真心话,码农行业,过了40,精力真的没法跟年轻人比。所以年龄歧视这个话,不是人家歧视你,而是血淋淋的现实。

至于性别歧视,如果同样是new grad, 男女是差不多的,只要技术条件过硬,给offer概率是差不多的。但是年龄稍微大些,senior的职位,男生的优势就明显了。女生熬到senior基本都是生育年龄,从第一个娃怀孕到第N个娃上初中,差不多十年的时间,本公司升职机会,换公司跳槽机会都受影响。面试的时候,看到刚生了第一个娃的妈妈,心里不免有concern,她是不是会经常请假,是不是很快又要生第二个之类的,对于小公司比较希望出活的地方,这个多少有影响。

闲话少说,我从来没想到,自己作为中年女码农,有一天,也会出去面试务工。很简单,公司是无情的。虽然你已经从年轻一直贡献到了中年,职位也从最初级码农一路上升到EM,简历上也颇有一些项目,但是对不起,公司经营不易,给你点分手费,大家各自上路。

于是,开始了漫漫找工路。 老实说,对自己的认知开始还是蛮自信的。简历罗列了一大堆做过的成绩,就开始在glass door, indeed, linkedin上海投了。 开始海投的时候考虑的还是离家近的职位,后来发现除了recruiter联系打电话要求面谈以外,基本没什么真正公司的HR或者hiring manager联系。 好不容易有了一个hiring manager的电话约谈,我洋洋洒洒地把过去的成绩讲了一通,然后发现对方没反应,然后等了一下,他说他mute了,我基本心里已经凉了半截,知道他根本没注意听我的讲述。果然后来几个问题之后就结束,他就再也没有联系我。

---后面故事还很长,求赏米,鼓励我继续写下去。 续会在本贴回复。

补充内容 (2019-5-14 04:06):

刚想回复大家问题,发现信息“ 您现在无权发帖。点击查看原因”原来米还不够,后面的故事暂时无法发出来。静等升机用户组。还有81个字符,回复“现在上岸了吗?”答:拿到一个口头offer,negotiate中。
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