分享一段找暑研的经历
63148
之前受到很多好心的大佬的帮助 现在想回馈下地里
提供一个datapoint 内容都比较personal
找的原因：
1. 想看下不同方向的CS科研 不想限制自己眼界直接钻进某个方向读phd（只做过一段Research）
2. 目前只有一封Research推荐信 需要三封
3. 想通过intern 努力拿return offer
找的过程：
总共只投了两个组 因为现在导师很好 感觉并没有特别强的incentive去找 正常来讲还是应该多投几个
挑组的原则是:
1. 部分背景match（去了能帮的上忙） 但是那个组还做别的自己有一点兴趣的方向（如HPC Compiler etc.) 并且有比较感兴趣的Project
2. 比较Senior的导师或者组。现在带自己的导师是AP 自己很喜欢那个导师 但是想看看大的组 Senior的导师是怎么带学生的。另外感觉Senior一点的导师写出来的推荐信会更有分量（虽然less personal)。
然后不出意外的两封给导师的邮件没有回。不过LZ找了组里面的一个中国本科生询问组里面的intern机会（p.s. LZ好佩服他。。比LZ强多了= =） 后来他告诉我找组里一个lead project的postdoc是管这方面事情的 LZ就找了postdoc。 所以感觉大教授一般都不会回邮件 建议对大组找一下组里高年级的phd或者postdoc 很多时候是这些人在管实验室
postdoc回了邮件 并且约LZ面试 并且提到时间比较晚 他们已经在finalize intern的事情了。LZ四月才开始找 而给这个postdoc发邮件已经是五月中的事情了。
面试准备：
LZ根据之前地里的建议 按照phd的面试去面的。因为LZ表达能力比较差（大概已经和语言本身无关了）也不是一个外向健谈的人 LZ干脆做了一个Slide 去回答面试人可能会问的问题。通过Slide LZ自己把握住了面试的节奏 让面试内容更加可控。（希望能对每个不擅长这种场合的工科男孩子有帮助orz）
Slide的内容（每个问题都用bulletpoint回答）：
p1. 问候 姓名 方向 现导师姓名
p2. 为什么要做科研 为什么对他们做的科研和他们做的方向感兴趣
p3. 他们的Project里我能帮什么忙（粗略提下自己Skill） 我想做什么 我想从这段intern中获得什么
p4-6. 自己的Research经历 这里我做的每个Project我都单独用了一页。一半是Project的idea&summary 另一半是自己大致做了什么
p7. 自己的其他经历（比如实习）上过的课 其他技能（这张可有可无 直接粗略过掉）
p8. 自己关于他们组的了解 包括读了哪些paper和code 一些基础的读paper有关的问题 以及一些杂问题（确认下教授是否会写自己的推荐信 房子 组里对本科生会怎么给指导 etc.）（这个可以长一点 一章可能不够）
p9. 一些logistic的信息 比如自己什么时候去做做到什么时候 然后还有些别的 别的随便你想写什么 包括提下自己的性格之类的 可能也是对方会在意的事情 最后say thank you 并且问他还有什么要问。
面试过程：
整体比较顺 按照slide上一张张过 对于细节问题拓展一下 对方有时候会提些问题或者表达对我做的东西的idea的兴趣（当然idea不是我想的）。最后postdoc说我来的有点晚 他们funding不够了 也不希望LZ自费干活 要讨论两天才能给我结果。另外在LZ讲自己喜欢他们组的work的时候 postdoc提到intern做好可以return phd offer。
事后postdoc给LZ发邮件告诉我我可以来 并且用自己的fellowship给LZ stipend。 LZ心情复杂 又感动又觉得压力好大要是做不好让人失望就凉凉了。
希望对看的人有用。也希望自己暑研能做的令人满意。
p.s. LZ米太少了很多东西都看不了（暗示）
补充内容 (2019-5-31 07:57):
另外挑组还有一个原则 就是挑自己PHD申请的时候特别特别想去的组。LZ选的两个组都符合这一点。
补充内容 (2019-6-1 16:27):
另外就算paper里某些idea不是你想的 你也一样要懂那个idea 如果能稍微引申下把这个idea的优点讲清楚就更好了。。感觉就是因为我讲了这些所以引起了面试的人和我现在的教授合作的兴趣（自然也会对你也更有兴趣）
提供一个datapoint 内容都比较personal
找的原因：
1. 想看下不同方向的CS科研 不想限制自己眼界直接钻进某个方向读phd（只做过一段Research）
2. 目前只有一封Research推荐信 需要三封
3. 想通过intern 努力拿return offer
找的过程：
总共只投了两个组 因为现在导师很好 感觉并没有特别强的incentive去找 正常来讲还是应该多投几个
挑组的原则是:
1. 部分背景match（去了能帮的上忙） 但是那个组还做别的自己有一点兴趣的方向（如HPC Compiler etc.) 并且有比较感兴趣的Project
2. 比较Senior的导师或者组。现在带自己的导师是AP 自己很喜欢那个导师 但是想看看大的组 Senior的导师是怎么带学生的。另外感觉Senior一点的导师写出来的推荐信会更有分量（虽然less personal)。
然后不出意外的两封给导师的邮件没有回。不过LZ找了组里面的一个中国本科生询问组里面的intern机会（p.s. LZ好佩服他。。比LZ强多了= =） 后来他告诉我找组里一个lead project的postdoc是管这方面事情的 LZ就找了postdoc。 所以感觉大教授一般都不会回邮件 建议对大组找一下组里高年级的phd或者postdoc 很多时候是这些人在管实验室
postdoc回了邮件 并且约LZ面试 并且提到时间比较晚 他们已经在finalize intern的事情了。LZ四月才开始找 而给这个postdoc发邮件已经是五月中的事情了。
面试准备：
LZ根据之前地里的建议 按照phd的面试去面的。因为LZ表达能力比较差（大概已经和语言本身无关了）也不是一个外向健谈的人 LZ干脆做了一个Slide 去回答面试人可能会问的问题。通过Slide LZ自己把握住了面试的节奏 让面试内容更加可控。（希望能对每个不擅长这种场合的工科男孩子有帮助orz）
Slide的内容（每个问题都用bulletpoint回答）：
p1. 问候 姓名 方向 现导师姓名
p2. 为什么要做科研 为什么对他们做的科研和他们做的方向感兴趣
p3. 他们的Project里我能帮什么忙（粗略提下自己Skill） 我想做什么 我想从这段intern中获得什么
p4-6. 自己的Research经历 这里我做的每个Project我都单独用了一页。一半是Project的idea&summary 另一半是自己大致做了什么
p7. 自己的其他经历（比如实习）上过的课 其他技能（这张可有可无 直接粗略过掉）
p8. 自己关于他们组的了解 包括读了哪些paper和code 一些基础的读paper有关的问题 以及一些杂问题（确认下教授是否会写自己的推荐信 房子 组里对本科生会怎么给指导 etc.）（这个可以长一点 一章可能不够）
p9. 一些logistic的信息 比如自己什么时候去做做到什么时候 然后还有些别的 别的随便你想写什么 包括提下自己的性格之类的 可能也是对方会在意的事情 最后say thank you 并且问他还有什么要问。
面试过程：
整体比较顺 按照slide上一张张过 对于细节问题拓展一下 对方有时候会提些问题或者表达对我做的东西的idea的兴趣（当然idea不是我想的）。最后postdoc说我来的有点晚 他们funding不够了 也不希望LZ自费干活 要讨论两天才能给我结果。另外在LZ讲自己喜欢他们组的work的时候 postdoc提到intern做好可以return phd offer。
事后postdoc给LZ发邮件告诉我我可以来 并且用自己的fellowship给LZ stipend。 LZ心情复杂 又感动又觉得压力好大要是做不好让人失望就凉凉了。
希望对看的人有用。也希望自己暑研能做的令人满意。
p.s. LZ米太少了很多东西都看不了（暗示）
补充内容 (2019-5-31 07:57):
另外挑组还有一个原则 就是挑自己PHD申请的时候特别特别想去的组。LZ选的两个组都符合这一点。
补充内容 (2019-6-1 16:27):
另外就算paper里某些idea不是你想的 你也一样要懂那个idea 如果能稍微引申下把这个idea的优点讲清楚就更好了。。感觉就是因为我讲了这些所以引起了面试的人和我现在的教授合作的兴趣（自然也会对你也更有兴趣）
- 55
8条回复