我与FLAG之爱恨情仇——漫谈实习路(上)

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实习过半,但是早已计划的找实习经验贴却迟迟未能动笔。地里大神太多,本不该班门弄斧,但从地里获益不少,心怀感恩,趁今日得空,做个了断,以纪念艰难找实习的岁月。

Facebook:人生多羁绊,快意恩

Facebook应该是我最早接触的公司。在来美国之前的暑假,中国好室友就请他的学长帮寝室每个人都推了一遍。但因为听说Facebook简历关最难关,而且当时刷题也不够,就拖着没有进内推链接申请一直到过期。

于是9.23重新请学长内推申请,10.3收到了大大的Thank you。当时学长说FB在每个学校的HR都是固定,让我直接去找HR要面试,可惜人怂。但我不断刷题和改简历之后,又在11月份,1月份换名字换邮箱分别投过(内推),继续被拒。期间还用gmail邮箱海投过一次,至今没有回复,果然海投简历直接进垃圾桶。

同专业过简历也只有1/7的样子,通过简历会先收到一封Hello from facebook,然后安排两轮电面,据说喜欢考原题,然后先发offer再match,但是基本能保证match。

总结一下,Facebook三投三拒,连个机会都不给,心里有句MMP不知当讲不当讲?但是总体上Facebook虽然简历关难过,面试只要好好准备机会很大。另外就是Facebook在一些相对没有那么top的学校反而发了不少的面试可能是注重Diversity。而且好像女生比较容易拿到面试?(此点存疑)最后Facebook info session的饭是真的好吃。

Linkedin:不悔梦归处,只太匆匆。

Linkedin的实习一定早投早投早投!

Linkedin的申请是在自家网站上,海投大概9月底就开放,然后立马被申爆关闭。但事实上linkedin 实习不内推基本没戏。10.2学长帮我内推,10.14接到HR通知约HR面,10.24HR面,10.28过HR面,11.2两轮电面,11.21positive feedback问preference,11.22-12.20team matching 然后各种催update期间陆陆续续看见有人上岸也听到各种小道消息说马上要结束matching了,12.21接到AOE,WTF!逗我玩呢!

Linkedin感觉本身业务比较稳定,招人不太多,但是因为对intern尤其好(return率搞,给巨包),所以申请量巨大。估计今年Linkedin错判形势,不小心放太多人进headcount,以致招架不住。我电面那周以后的面试直接全部被取消,当时还庆幸自己约的时间早,最后啪啪打脸。后来才知道,team matching也还是有一些tricks,Linkedin实习申请有4个track可选UI ML Application System,其中Application和System面试一样但是Application狼多肉少,没System容易被捞,而且L家infra还挺强的。另外选location preference的时候,记得把Linkedin所有地点都写上,当时不知道NYC有office,没填,悔得肠子都青了。再说面试难度,Linkedin的HR面的问题是固定的,有面经,但是会随缘挂人,我们有3个人接到HR面,回答的都差不多,但是只有我过了。Linkedin的电面相对比较容易,因为它就跟高考一样,有考试范围,90%以上都是LeetCode 的Linkedin tag题,当时为了Linedin真的拼了,只有一周准备时间,但是把100+道tag题刷了至少2遍,刷到手风极顺,所以电面的时候很顺利。最后,Linkedin电面是手机+电脑,手机和面试官交流,一般两人,一人主面,一人in shadow,电脑上Skype 打代码,类似记事本,有语法高亮,但是没有代码提示和编译按钮,面试官会要求你口头run一遍代码。我遇到的都是tag题和基础。

喜欢LeetCode这样有套路的公司,所以不悔梦归处,只恨太匆匆。

Amazon:不是花中偏菊,此花开尽更无花

首先比心亚麻爸爸,捞我一把。

亚麻是出了名的玄学公司,尤记得17fall申请季的时候,亚麻出了冻结new grad的消息,地里一片哀嚎,很多人高喊CS就业寒冬已来,差点把我吓去了加拿大。我大概9月份内推申请亚麻,然后一直状态一直是submitted或者under review,后来10月份底11月初左右,亚麻来了一拨AOE,很多人变成no longer,但我没变,一直到12月份有人开始收到OA,然后1月份大批OA出来,亚麻爸爸终于复活要捞人啦,我是1月收到OA1+2,2.3做完OA,2.25面试,2.27收到congrats,从来没见过这么快出结果的公司,亚麻这个快男哟!OA1+2主要是逻辑题+debug题+代码题,都很简单,而且网上有面经,要注意代码题不能用python,对python选手略不友好。面试这个就很玄学了,一般是一轮,两个面试官(one in shadow),然后视频面试,题目各种难度都有,过不过也是随缘。但感觉身边面的基本都过了。而且亚麻今年骚操作很多,感觉胃口很大很缺人,34月份时开始给之前no longer的也发OA,甚至刚投的也发,offer也一直陆陆续续发到5月份,甚至最后还有waitinglist。基本上亚麻算是今年想要上岸大公司实习的最后一根稻草了,此花开尽更无花。

最后要替亚麻爸爸打抱不平,有些人,亚麻爸爸冻结 new grad的时候就喊就业寒冬,大规模招人的时候又开始吐槽太水。爸爸真是难做啊。

Google:向来深,奈何缘浅。

啊,Google,大概是最不招人黑的公司吧。

9月底内推Google,10.14完成coding sample和survey,然后是漫长的排队等待(期间11.7收到questionnaire),12.13才收到约电面,1.10两轮电面,此后HR失联再也不回邮件,多次联系无果后,给HR同事发邮件同时抄送该HR,第二天2.20HR回邮件需要third interview,3.5三面,3.6送HC,3.11开始Project Search,然后3.15亚麻offer ddl,只好withdraw Google。有缘无分,情深缘浅。

Google大概是相对很公平的公司吧,奉行英雄不问出处,基本上不太看简历,而是慷慨地给予面试机会,相比于某F家真是很良心了呢。面试是电话+google doc(换行真是逼死强迫症),一般每一轮只有一个面试官,Google的题目一般很新,所以LeetCode tag题个人感觉不管用,面经太多了也没法看,于是只能看平时刷题能力了。前两轮面试因为是在寒假期间,刷题减少,手生,表现一般(血泪教训),也就没能顺利move forward,第三轮意外的出了几道LeetCode经典题,瞬间秒了。另外,Google能早点申就早点申,因为后期排队时间很长,而且最好内推。Google的team matching是不保证的,但感觉基本上简历不太差,questionnaire好好写(非常重要),基本都能match上。Google的host interview和linkedin不同,是会拒人的,不像linkedin基本就是yes,cool,awesome就完事了。不过Google一般可以match3个,有三次机会。

G家的intern有个bug就是没有return,但实际上也不完全是,G家的full time需要好几个data point,所以G家实习生全职可以免去电面直接onsite,详情见instant.1point3acres.cn。另外google有一个神奇的Foobar,大家可以了解,挺好拿面试的,室友亲测。

总的来说,FLAG,F家简历关最难过,G家面试最难,L家对实习生最好,A家最玄学。FLAG四家能有机会面三家也算幸运。虽然三家面试都没有被挂,但最后拿到的offer却也只有一个,可见除了实力,有时天时地利也很重要。

致谢:这一路投的公司很多很多,要感谢的人也太多太多,欲知详情,且听下回分解。

(PS:这篇帖子勉强算是FLAG实习从申请到面试的runbook,写的略啰嗦,有什么需要了解,欢迎下方提问)

最后,求大米求大米求大米!
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