2019.5找工总结和感想
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这段时间集中面试了一波 感谢地里大家的帮助 写点经验和收获回馈大家 面经地里基本都有 没有的面经和包袱之后找时间另发
lz硕士毕业工作了快6年 EE转码3年
Pinterest - rejected
recruiter在linkedin上联系
唯一电面就挂了的公司
ds国人大姐面的 题做出来了 用了一点小hack 因为python的heap没法override比较method 所以也简单说了下应该怎么去做 但是没有具体实现 后来问了些cs基础 感觉面试官ds方向 对cs了解不深 而且有些答案她并不认同 比如只知道thrift
最后结果凉凉 也是有点吃惊 唉
Blend - offer - 没接
recruiter在linkedin联系 两轮电面 过了去sf onsite
SF的startup 做的内容很有意思 给银行mortgage流程做saas 帮助简化申请和审批流程 home insurance也做
现在公司拓展准备做其他的贷款相关项目 personal credit, vehicle lease和insurance相关的东西
公司很稳定 据说很多业界的大佬都很看好 board和consultant都圈内知名人士
整个公司氛围很不错 mgr和recruiter也都很热情
最近招人很下功夫 recruiter说可以给联系CFO或者CEO CEO愿意花时间跟candidate聊公司的发展和QA
拒了offer之后recruiter还有联系 说最近刚融了一轮 估值也涨了
没去的原因是因为这个产品做起来有点纠结 因为compliance相关的business logic比较多 responsibility比较大 做feature要考虑非技术的东西太多 怕做起来不是很舒心
triplebyte.com/Limebike - rejected
用的triplebyte.com平台 先是一轮电面 过了之后可以在平台上联系公司 大多数来联系我的公司都是很早期的startup 只接了lime的onsite
Limebike小绿车创始人和CTO都是华人 高层也不少老外 感觉融合的很好 公司还在高速发展
几轮下来聊天也是很愉快 公司招new grad比较多 成员比较年轻有活力有干劲 同时eng的平均经验水平较一二线大厂可能略有差距
因为公司发展非常快 career growth非常不错 机会多
问了下大家都问的问题:共享单车在国内发展不好,在北美欧洲怎么样 hiring mgr解释说用户单次使用的收益比uber和lyft高 所以不会重蹈国内覆辙 比较有道理
吐槽下一个国人面试官 coding也不跟我交流就直接让写 自己在狂敲键盘不太理我 几次想跟他沟通都无疾而终 最后写完有bug 挂在这一轮 当时真的很气 唉 算了
总体说来除了这轮coding体验还是挺好的 感觉发展前景也还不错 但看地里很多人不太看好小绿车
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stripe - rejected
网申 一轮电面 sf onsite
之前用过他家的API 非常好用 所以这次也网申了下
他家虽然还没有pre-ipo 但是非常稳定 感觉随时想上市准备下就可以上市
由于创始人都还在公司 很active 所以公司氛围非常好 lz非常喜欢
他家上门比较特别 integration, debug, design, algo, hm各一轮
lz当时是连面了4天有点脑力透支了 面试时很多时候就是不愿意去思考了
debug轮比较看运气 真的是needle in haystack 而且面我的湾湾不愿意沟通 还把我往沟里带 hmmm 这轮挂了
algo轮运气也不好 一个瑞典人带shadow 题目不难但是代码量比较大 加上是当天最后一轮 体力脑力透支 做followup时问了一个傻问题 这傻面试官估计也没料到 就随意一回答 导致这题在现有的input不能解 后来只是口头跟他说准备改变input可以解 也懒得动手写 算是半自我放弃 这轮估计也挂了
最后结果不出意料的挂了
====时间分割线===
上面10个onsite在15天跑完 假期用完了 也面不动了
后来结果陆陆续续出来了 虽然结果还行 但之后的过程跟我想的完全不一样 狗过了但是team match一直不顺 领英没人头要等到七月下 airbnb没人头 zillow offer太低还不给谈 fb第二次onsite的3周后才出结果
====/时间分割线===
lyft - rejected
内推 一轮电面 sf onsite
之前很想去的lyft由于长周末没约上 才约的stripe 后来由于结果不太理想 就联系recruiter在我回国休假前的周五onsite
体验很不错的 eng方面愿意花resource做重构 已经上市比较稳定 但是内部还是很有干劲 lz很喜欢
一轮上机coding 虽然是90min 但是最开始15min是阅读题目要求和配置环境 之后60min面试官会离开让自己写 中间30min时会回来看一下进展 题目不难 代码量不高 地里有面经
两轮design 地里有面经
一轮bq和经验
结果跪了 应该是一轮design答得不好 那轮前期浪费时间纠结于一些细节 导致最后只说完了一半内容 而没说的一半是我擅长的部分 比较可惜
再聊一下准备过程
coding
大概刷了130题 easy 1/4 medium 1/2 hard 1/4这个比例 主刷top 100 most asked questions 然后再刷公司tag下的高频
由于时间有限 总感觉准备的不充分 面coding时有点慌 就怕遇到没见过的算法 我觉得如果能刷到200-300就应该很有信心了
lz三年前也密集准备过coding 由于这几年工作时在公司的代码量也很大 明显感觉进步很大 主要逻辑基本都能一遍过 但很多conner case的题也还是要submit很多次
看到自己很多hard都能bug free一遍过 还是很欣慰的 这几年辛苦也没白费
design
准备的早期挑感兴趣的topic看了十多页amzn.to 醍醐灌顶的感觉 对于自身的提高帮助非常大 但是后来时间吃紧没法继续看
lz没有系统准备 面试途中草草看完了一遍educative.io 都是飞机上看的 效果也一般般 觉得收获不是很大 算是提高了熟练度吧 真正想提高并且有时间准备 那ddia非常推荐
另外 design是需要在工作中积累的 有幸上一份工作里跟大腿学到了很多知识和best practise 对design面试帮助非常大
bq
这个比较常规 准备点小故事就好 但是有些公司很强调culture 比如netflix和airbnb 所以熟读core value也是面试准备必须的
lz工作快6年 所以被问到bq时要偏重leadership相关经历讲一讲 这样对拿到5级比较关键
做interviewer
lz在本司也面了大几十人了 觉得作为interviewer非常有帮助 因为很多时候你再去面试时 很容易就猜到对面想问你什么 沟通效率高很多
也遇到过很厉害的candidate 从他们身上也能学到很多东西
建议多做interviewer或者shadow
一些感想
面试时间真的要慎重 睡眠和身体因素对上门发挥起到至关重要的作用
lz三周假期10场onsite 分别是(4, 5), (1,2, 4, 5), (2, 3, 4, 5) 最后是疲惫不堪 算是一点教训 大家安排面试要留出休息时间
建议把备胎公司放到前面面 增加熟练度 等面到dream公司时你的话已经说了几遍很溜了 也知道哪里该说哪里不该说
狗要放在早期一些面 因为team match有可能很快 也可能很慢 就导致几个offer不会同时出
面试遇到的面试官都很和善 国人面试官都很照顾 一个coding差点没写完但是时间到了 国人面试官还帮忙出去跟下一轮的面试官说再给我2分钟让我把题做完 感动
没遇到黑我的三哥 或者说没给他们机会黑?
被一湾湾小黑了下 样本太小意义不大
被国人黑了两次吧 其他国人都是很照顾的 十分感谢 也十分感动 lz自己作为面试官也是帮了不少国人的
啰啰嗦嗦写了很多 感谢地里的信息 希望对大家找工作选公司有所帮助
lz硕士毕业工作了快6年 EE转码3年
Pinterest - rejected
recruiter在linkedin上联系
唯一电面就挂了的公司
ds国人大姐面的 题做出来了 用了一点小hack 因为python的heap没法override比较method 所以也简单说了下应该怎么去做 但是没有具体实现 后来问了些cs基础 感觉面试官ds方向 对cs了解不深 而且有些答案她并不认同 比如只知道thrift
最后结果凉凉 也是有点吃惊 唉
Blend - offer - 没接
recruiter在linkedin联系 两轮电面 过了去sf onsite
SF的startup 做的内容很有意思 给银行mortgage流程做saas 帮助简化申请和审批流程 home insurance也做
现在公司拓展准备做其他的贷款相关项目 personal credit, vehicle lease和insurance相关的东西
公司很稳定 据说很多业界的大佬都很看好 board和consultant都圈内知名人士
整个公司氛围很不错 mgr和recruiter也都很热情
最近招人很下功夫 recruiter说可以给联系CFO或者CEO CEO愿意花时间跟candidate聊公司的发展和QA
拒了offer之后recruiter还有联系 说最近刚融了一轮 估值也涨了
没去的原因是因为这个产品做起来有点纠结 因为compliance相关的business logic比较多 responsibility比较大 做feature要考虑非技术的东西太多 怕做起来不是很舒心
triplebyte.com/Limebike - rejected
用的triplebyte.com平台 先是一轮电面 过了之后可以在平台上联系公司 大多数来联系我的公司都是很早期的startup 只接了lime的onsite
Limebike小绿车创始人和CTO都是华人 高层也不少老外 感觉融合的很好 公司还在高速发展
几轮下来聊天也是很愉快 公司招new grad比较多 成员比较年轻有活力有干劲 同时eng的平均经验水平较一二线大厂可能略有差距
因为公司发展非常快 career growth非常不错 机会多
问了下大家都问的问题:共享单车在国内发展不好,在北美欧洲怎么样 hiring mgr解释说用户单次使用的收益比uber和lyft高 所以不会重蹈国内覆辙 比较有道理
吐槽下一个国人面试官 coding也不跟我交流就直接让写 自己在狂敲键盘不太理我 几次想跟他沟通都无疾而终 最后写完有bug 挂在这一轮 当时真的很气 唉 算了
总体说来除了这轮coding体验还是挺好的 感觉发展前景也还不错 但看地里很多人不太看好小绿车
Cruise本帖隐藏内容需要登录后才能查看。
stripe - rejected
网申 一轮电面 sf onsite
之前用过他家的API 非常好用 所以这次也网申了下
他家虽然还没有pre-ipo 但是非常稳定 感觉随时想上市准备下就可以上市
由于创始人都还在公司 很active 所以公司氛围非常好 lz非常喜欢
他家上门比较特别 integration, debug, design, algo, hm各一轮
lz当时是连面了4天有点脑力透支了 面试时很多时候就是不愿意去思考了
debug轮比较看运气 真的是needle in haystack 而且面我的湾湾不愿意沟通 还把我往沟里带 hmmm 这轮挂了
algo轮运气也不好 一个瑞典人带shadow 题目不难但是代码量比较大 加上是当天最后一轮 体力脑力透支 做followup时问了一个傻问题 这傻面试官估计也没料到 就随意一回答 导致这题在现有的input不能解 后来只是口头跟他说准备改变input可以解 也懒得动手写 算是半自我放弃 这轮估计也挂了
最后结果不出意料的挂了
====时间分割线===
上面10个onsite在15天跑完 假期用完了 也面不动了
后来结果陆陆续续出来了 虽然结果还行 但之后的过程跟我想的完全不一样 狗过了但是team match一直不顺 领英没人头要等到七月下 airbnb没人头 zillow offer太低还不给谈 fb第二次onsite的3周后才出结果
====/时间分割线===
lyft - rejected
内推 一轮电面 sf onsite
之前很想去的lyft由于长周末没约上 才约的stripe 后来由于结果不太理想 就联系recruiter在我回国休假前的周五onsite
体验很不错的 eng方面愿意花resource做重构 已经上市比较稳定 但是内部还是很有干劲 lz很喜欢
一轮上机coding 虽然是90min 但是最开始15min是阅读题目要求和配置环境 之后60min面试官会离开让自己写 中间30min时会回来看一下进展 题目不难 代码量不高 地里有面经
两轮design 地里有面经
一轮bq和经验
结果跪了 应该是一轮design答得不好 那轮前期浪费时间纠结于一些细节 导致最后只说完了一半内容 而没说的一半是我擅长的部分 比较可惜
再聊一下准备过程
coding
大概刷了130题 easy 1/4 medium 1/2 hard 1/4这个比例 主刷top 100 most asked questions 然后再刷公司tag下的高频
由于时间有限 总感觉准备的不充分 面coding时有点慌 就怕遇到没见过的算法 我觉得如果能刷到200-300就应该很有信心了
lz三年前也密集准备过coding 由于这几年工作时在公司的代码量也很大 明显感觉进步很大 主要逻辑基本都能一遍过 但很多conner case的题也还是要submit很多次
看到自己很多hard都能bug free一遍过 还是很欣慰的 这几年辛苦也没白费
design
准备的早期挑感兴趣的topic看了十多页amzn.to 醍醐灌顶的感觉 对于自身的提高帮助非常大 但是后来时间吃紧没法继续看
lz没有系统准备 面试途中草草看完了一遍educative.io 都是飞机上看的 效果也一般般 觉得收获不是很大 算是提高了熟练度吧 真正想提高并且有时间准备 那ddia非常推荐
另外 design是需要在工作中积累的 有幸上一份工作里跟大腿学到了很多知识和best practise 对design面试帮助非常大
bq
这个比较常规 准备点小故事就好 但是有些公司很强调culture 比如netflix和airbnb 所以熟读core value也是面试准备必须的
lz工作快6年 所以被问到bq时要偏重leadership相关经历讲一讲 这样对拿到5级比较关键
做interviewer
lz在本司也面了大几十人了 觉得作为interviewer非常有帮助 因为很多时候你再去面试时 很容易就猜到对面想问你什么 沟通效率高很多
也遇到过很厉害的candidate 从他们身上也能学到很多东西
建议多做interviewer或者shadow
一些感想
面试时间真的要慎重 睡眠和身体因素对上门发挥起到至关重要的作用
lz三周假期10场onsite 分别是(4, 5), (1,2, 4, 5), (2, 3, 4, 5) 最后是疲惫不堪 算是一点教训 大家安排面试要留出休息时间
建议把备胎公司放到前面面 增加熟练度 等面到dream公司时你的话已经说了几遍很溜了 也知道哪里该说哪里不该说
狗要放在早期一些面 因为team match有可能很快 也可能很慢 就导致几个offer不会同时出
面试遇到的面试官都很和善 国人面试官都很照顾 一个coding差点没写完但是时间到了 国人面试官还帮忙出去跟下一轮的面试官说再给我2分钟让我把题做完 感动
没遇到黑我的三哥 或者说没给他们机会黑?
被一湾湾小黑了下 样本太小意义不大
被国人黑了两次吧 其他国人都是很照顾的 十分感谢 也十分感动 lz自己作为面试官也是帮了不少国人的
啰啰嗦嗦写了很多 感谢地里的信息 希望对大家找工作选公司有所帮助
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