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一个‌‌‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌曲折的转专业Case

abasin
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这半年都是在“期望-失望-期望-失望”中度过的,转个专业真心不容易。之前夜以继日刷题,过五关斩六将面试,跟这个transfer比起来竟然都不算什么。

Background

首先,这是个学术单位,我的H1B也是学术的。HR说她们之前招人从来没有被RFE过,所以没有任何经验。

其次,学校没有专门的律师或者合作的律所,都是我和HR自己攒的材料。

最后,我原单位的老板比较给力,没有push我离开,给了我足够的时间来准备。

Timeline

第一次file,

06/25/2019,提交申请

07/02/2019, 收到RFE,质疑SO。

07/31/2019,withdraw

可能是工作的JD写得太简单了,主要质疑SO,要求学校提供材料。过了几天HR跟我说这个title下面招聘了各种不同层次的人,因此回复也肯定被拒,同时答应我换一个title再帮我申请一次。

第二次file,

08/28/2019,更换title之后再次提交

09/06/2019, 收到RFE,质疑BQ

10/24/2019,回复RFE

10/31/2019,Approve

这次好了,写了一个很详细的JD,但是专业不对口了,因此被质疑BQ。我是国内的学历又不对口,收到RFE之后压力山大。HR把这些全推给我了,因为她确实也不知道该怎么办。到地里一搜发现大家几乎都是有律师帮忙准备的,更绝望了。可是那又能怎么办呢,硬着头皮上吧。把RFE仔细读了几遍之后,发现地里还是有些不错的帖子的,很多经验可以借鉴。因为bibimbap已经总结了,我就不重复了,大家有需要可以把她里面的链接都看一下,很有启发,再次感谢。

材料清单

1. 以前各个雇主的Experience verification letters (EVL).

虽然叫法不一样,其实就是推荐信性质的,说说你都做了什么,多牛逼,对现在工作多有帮助之类的。我找了之前所有的导师和公司的上司。最有分量的应该是当前的导师吧,一个英国人Professor,但是他们都不是CS领域的。这些letters涵盖了我所有工作/科研经历,并且突出RFE质疑的点。花了不少时间起草这些letters。

2. 学历学位认证。提交了本科到博士的证书和成绩单(这个是找FIS做的,感觉很靠谱,速度快也很专业),成绩单貌似在这个认证的时候没有用。

3. Expert Opinion Letter

这个是跟2一起做的,提交了所有的EVL和学历资料。这是个CS领域的跟我们没有任何利益关系的Professor(USCIS对这个人的资历有一定要求,在RFE letter里面可以找到)。他在信里评估了我的相关课程和工作经验。证明达到了US CS本科的水平,可以胜任该职位。

4. 新单位的support letter

这个也是我帮HR起草的。其中分析了一下我的学位课程以及工作经验和现在工作的联系。在附件中把以前上过的稍微沾点边的课全都讲了一遍。

5. 我的CV和我发表过的文章

这里我做了一个非常详细的CV把我做过的相关的课题和发表的文章都介绍了一遍。这个要跟EVL吻合。

6. Education and Experience evaluation。

这个可有可无。是找USCES/Crediteval做的 ,感觉这家公司回复很快,但是做工很粗糙,不按照他们网站上说的和聊天时候说的做。等了一周拿到结果一看无语了,里面错误很多, 说好按照EVL而不是CV来做评估,结果全是抄我CV里面的东西。来来回回修改了很多次。说好了评估会参考Department of Labor Handbook的,也没有参考,搞了半天说他们有自己的评估标准。最后,我看了一下RFE letter里面的要求,前面的材料已经差不多够了,这个可有可无,就没再要求他们修改。

最后

据说最近H1B被拒的概率比以往高了很多,2019年被拒已经达到了约1/3!forbes.com

找到工作不容易,希望大家签证也能顺利通过!
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