一个曲折的转专业Case
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这半年都是在“期望-失望-期望-失望”中度过的，转个专业真心不容易。之前夜以继日刷题，过五关斩六将面试，跟这个transfer比起来竟然都不算什么。
Background
首先，这是个学术单位，我的H1B也是学术的。HR说她们之前招人从来没有被RFE过，所以没有任何经验。
其次，学校没有专门的律师或者合作的律所，都是我和HR自己攒的材料。
最后，我原单位的老板比较给力，没有push我离开，给了我足够的时间来准备。
Timeline
第一次file，
06/25/2019，提交申请
07/02/2019， 收到RFE，质疑SO。
07/31/2019，withdraw
可能是工作的JD写得太简单了，主要质疑SO，要求学校提供材料。过了几天HR跟我说这个title下面招聘了各种不同层次的人，因此回复也肯定被拒，同时答应我换一个title再帮我申请一次。
第二次file，
08/28/2019，更换title之后再次提交
09/06/2019， 收到RFE，质疑BQ
10/24/2019，回复RFE
10/31/2019，Approve
这次好了，写了一个很详细的JD，但是专业不对口了，因此被质疑BQ。我是国内的学历又不对口，收到RFE之后压力山大。HR把这些全推给我了，因为她确实也不知道该怎么办。到地里一搜发现大家几乎都是有律师帮忙准备的，更绝望了。可是那又能怎么办呢，硬着头皮上吧。把RFE仔细读了几遍之后，发现地里还是有些不错的帖子的，很多经验可以借鉴。因为bibimbap已经总结了，我就不重复了，大家有需要可以把她里面的链接都看一下，很有启发，再次感谢。1point3acres.com
材料清单
1. 以前各个雇主的Experience verification letters （EVL）.
虽然叫法不一样，其实就是推荐信性质的，说说你都做了什么，多牛逼，对现在工作多有帮助之类的。我找了之前所有的导师和公司的上司。最有分量的应该是当前的导师吧，一个英国人Professor，但是他们都不是CS领域的。这些letters涵盖了我所有工作/科研经历，并且突出RFE质疑的点。花了不少时间起草这些letters。
2. 学历学位认证。提交了本科到博士的证书和成绩单（这个是找FIS做的，感觉很靠谱，速度快也很专业），成绩单貌似在这个认证的时候没有用。
3. Expert Opinion Letter
这个是跟2一起做的，提交了所有的EVL和学历资料。这是个CS领域的跟我们没有任何利益关系的Professor（USCIS对这个人的资历有一定要求，在RFE letter里面可以找到）。他在信里评估了我的相关课程和工作经验。证明达到了US CS本科的水平，可以胜任该职位。
4. 新单位的support letter
这个也是我帮HR起草的。其中分析了一下我的学位课程以及工作经验和现在工作的联系。在附件中把以前上过的稍微沾点边的课全都讲了一遍。
5. 我的CV和我发表过的文章
这里我做了一个非常详细的CV把我做过的相关的课题和发表的文章都介绍了一遍。这个要跟EVL吻合。
6. Education and Experience evaluation。
这个可有可无。是找USCES/Crediteval做的 ，感觉这家公司回复很快，但是做工很粗糙，不按照他们网站上说的和聊天时候说的做。等了一周拿到结果一看无语了，里面错误很多， 说好按照EVL而不是CV来做评估，结果全是抄我CV里面的东西。来来回回修改了很多次。说好了评估会参考Department of Labor Handbook的，也没有参考，搞了半天说他们有自己的评估标准。最后，我看了一下RFE letter里面的要求，前面的材料已经差不多够了，这个可有可无，就没再要求他们修改。
最后
据说最近H1B被拒的概率比以往高了很多，2019年被拒已经达到了约1/3！forbes.com
找到工作不容易，希望大家签证也能顺利通过！
Background
首先，这是个学术单位，我的H1B也是学术的。HR说她们之前招人从来没有被RFE过，所以没有任何经验。
其次，学校没有专门的律师或者合作的律所，都是我和HR自己攒的材料。
最后，我原单位的老板比较给力，没有push我离开，给了我足够的时间来准备。
Timeline
第一次file，
06/25/2019，提交申请
07/02/2019， 收到RFE，质疑SO。
07/31/2019，withdraw
可能是工作的JD写得太简单了，主要质疑SO，要求学校提供材料。过了几天HR跟我说这个title下面招聘了各种不同层次的人，因此回复也肯定被拒，同时答应我换一个title再帮我申请一次。
第二次file，
08/28/2019，更换title之后再次提交
09/06/2019， 收到RFE，质疑BQ
10/24/2019，回复RFE
10/31/2019，Approve
这次好了，写了一个很详细的JD，但是专业不对口了，因此被质疑BQ。我是国内的学历又不对口，收到RFE之后压力山大。HR把这些全推给我了，因为她确实也不知道该怎么办。到地里一搜发现大家几乎都是有律师帮忙准备的，更绝望了。可是那又能怎么办呢，硬着头皮上吧。把RFE仔细读了几遍之后，发现地里还是有些不错的帖子的，很多经验可以借鉴。因为bibimbap已经总结了，我就不重复了，大家有需要可以把她里面的链接都看一下，很有启发，再次感谢。1point3acres.com
材料清单
1. 以前各个雇主的Experience verification letters （EVL）.
虽然叫法不一样，其实就是推荐信性质的，说说你都做了什么，多牛逼，对现在工作多有帮助之类的。我找了之前所有的导师和公司的上司。最有分量的应该是当前的导师吧，一个英国人Professor，但是他们都不是CS领域的。这些letters涵盖了我所有工作/科研经历，并且突出RFE质疑的点。花了不少时间起草这些letters。
2. 学历学位认证。提交了本科到博士的证书和成绩单（这个是找FIS做的，感觉很靠谱，速度快也很专业），成绩单貌似在这个认证的时候没有用。
3. Expert Opinion Letter
这个是跟2一起做的，提交了所有的EVL和学历资料。这是个CS领域的跟我们没有任何利益关系的Professor（USCIS对这个人的资历有一定要求，在RFE letter里面可以找到）。他在信里评估了我的相关课程和工作经验。证明达到了US CS本科的水平，可以胜任该职位。
4. 新单位的support letter
这个也是我帮HR起草的。其中分析了一下我的学位课程以及工作经验和现在工作的联系。在附件中把以前上过的稍微沾点边的课全都讲了一遍。
5. 我的CV和我发表过的文章
这里我做了一个非常详细的CV把我做过的相关的课题和发表的文章都介绍了一遍。这个要跟EVL吻合。
6. Education and Experience evaluation。
这个可有可无。是找USCES/Crediteval做的 ，感觉这家公司回复很快，但是做工很粗糙，不按照他们网站上说的和聊天时候说的做。等了一周拿到结果一看无语了，里面错误很多， 说好按照EVL而不是CV来做评估，结果全是抄我CV里面的东西。来来回回修改了很多次。说好了评估会参考Department of Labor Handbook的，也没有参考，搞了半天说他们有自己的评估标准。最后，我看了一下RFE letter里面的要求，前面的材料已经差不多够了，这个可有可无，就没再要求他们修改。
最后
据说最近H1B被拒的概率比以往高了很多，2019年被拒已经达到了约1/3！forbes.com
找到工作不容易，希望大家签证也能顺利通过！
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