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10‌‌‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‍‌‍‍‍‍‍‌来年工作经验纠结出不出去了

一亩三分地匿名DCB
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目前在国内大厂核心业务的核心团队做技术管理,职级可以参考P9。无论是从国内环境还是下一代教育等,一直有移民打算,近一年以来开始开始略"积极"的找工作(实在很忙)。

但发现一个比较尴尬的情况是,薪资match上都会有较大问题,目前聊到最好的offer是加拿大500k,其他折合人民币多在2M左右。而且在一些面试深入的过程中,愈发感觉其实评价体系差别挺大的。

目前F和G的E6和engineer mgr职位还只在将要oniste进程中,一方面信心不算特别足,实际工作有快3年不撸码主要只把关设计方面了,刷题刷得很辛苦;另一方面就算搞定了,感觉也还是有点亏。但我也清楚,现在不到35不出去,估计以后更没啥机会了。

其实主要纠结的点是在于机会成本,我目前公司内工作6年了,口碑从领导到HR都还不错,到下一个职级前并没明显障碍。同时因为所在业务属于行业巨头,现在在国内跳槽的话,50%不是太难。

主要想出去另外一些出发点想回来的人也可以参考下,最近2-3年内,政府监管部门的戏份很足,某些方向上(例如我所在的)已经开始有用这拨大厂研发市场力量为自己博政绩的趋势,管理方式日渐粗鲁。跟那帮人打交道真的挺烦也挺累的,我也并不觉得这是一个好的趋势。

PS:最后才发现另外有个板块适合发这个,有人帮忙挪一下么
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