找准时机太重要了,狗家最近是真的难。。【一篇来自内部的观察贴】

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狗家最近hiring是真的难。。
其实原因很简单。。18年末/19年初招了太多人了,那段时间基本上能写代码把题刷的差不多就能进了。。
现在是真的难。。
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当你在地里感觉到xxx公司最近正在疯狂给offer的时候赶紧找内推/勾搭recruiter 约一下面试,这可能比你自己拖拖拖一切准备妥当再去约面试的几率要大。。
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wangdi561

🐶面试官路过,写review的时候要求不要用he/she,都用the candidate, they, 再加上中国人名字看不出性别,想照顾都不容易……
大米 7
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iysss+2对!看到有人随便说diversity进就很气
lilian1327+1赞一个
PestoMayo+1赞一个
YAAOOO+1给你点个赞!
everending+1赞一个
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zleocodin
两个月前面的一个人2个no hire,2个LH,1个H也给过了,我觉得现在标准是很迷
大米 3
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nagato+3是女生吧
avatar 230586
luyiceo

鄙视这种严重造谣,用事实说话,我们专业这一届入职狗家男女人数是11人(男):2人(女),同学男女人数比是1.8:1,没有特别照顾妹子!感觉都是同一标准,再加上点运气。
大米 3
2
iysss+2加一。自己不行怪性别咯,沙雕才这么做。
18795881770+1赞一个
avatar 42569
ytsr

一直都是呀。google基本SWE慢慢都被忽悠成面试官了,那么多人申请,需要很多人人去面试的。

面试纯属义务劳动,很多org 考核的时候压根不care面试方面的贡献。
只能说如果真的想做成什么事情就一直尝试吧,最后能把一件事做成的不一定是最优秀的人,而是一直在做的人、一直在尝试的话不知道哪次就遇见好运气了。。。然而我觉得把这种级别的韧劲用于执着于被某个公司录取真是小题大做了,魔幻诶
大米 11
5
梦想家510+1赞一个
UncleHenri+1给你点个赞!
Lunluen+2很有用的信息!
bitzyq+1给你点个赞!
HQ12345+1给你点个赞!
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