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在美‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‍‌‌‍‌‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‍‌‌国当老师:美国公立学校求职经验分享

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我又来啦!趁着大家在欢度各种假期,我来分享一下在美国公立学区求职的经验。

背景介绍:本科研究生都在美国。研究生专业是东亚研究。没有教师资格证。

现于WA公立学区的初中和高中任职。学区有若干小学,初中和高中。其中四所学校开设中文项目,我和另一位老师各负责一所高中和初中。

主要教授中文1-4

时间线:2018年 二三月左右开始找工作 海投

五月研究生毕业

六月-八月在国内暑期项目任教

九月电话面试和入职

当老师的心路历程:从本科double major东亚研究开始,我就决定了自己的职业大方向是在历史人文学科。喜欢在学校工作的环境、作息、稳定。

研究生期间一度想继续都phd然后在高校当教授,但是弃了。具体可以看我上一个帖子。

当中文老师的心路历程:在研究生的时候做了中文课TA,觉得通过语言学习文化、谈文化非常有趣,而且听说在高校当教语言的讲师不要phd学历,心动了。

当中学中文老师的心路历程:海投,甚至有关系好的老师力荐其他高校职位无果的时候,想着在OPT这一年至少做点相关的工作,也投了非高校和非教职的工作。

现在的工作是当时唯一得到的老师职位的offer,就以积累经验的想法来了。后来抽中了H1B,就打算先稳定做几年。

招聘信息:

1. HERC, HigherED JOBS 这俩主要是高校工作,但是偶尔也有中学的招聘信息。

2. 公众号:我就是在神奇的公众号上找到的这份工作!之前的老师离职后帮学区把信息po到了一个北美中文教学公众号,被我幸运翻到了。这可能是因为中文这一特殊科目的原因,如果是其他科目,可以试试facebook群组。

3. 微信群:这个也很神奇,我是在做了中学中文老师之后,加入了一些教师交流群,发现大家经常在群里分享工作机会的信息。对于还没有进去圈子的求职者,可以问问学长学姐,老师等。一般大家都会加几个群讨论教材课件的。

4. 学区/学校官网:这个操作有一定难度,因为如果没有限定范围,就无从下手。建议如果有心仪的工作城市/州,可以去公立学区的网站上进行检索。公立学校的HR有时候不像私企的HR那么”见多识广“,就不会把招聘信息po在公共平台,白白浪费了很多工作机会。

求职季:

学校的合同一般都是一年一签,8月到下一个8月。除了偶尔有老师在学年中间突然离职,正常流程的通知学区要走的一般是在4月左右。学区HR也会在那个时候po出估算后的招聘岗位信息。有的老师通知得晚,或者是7/8月收到其他学校的offer选择离开,所以HR就会断断续续在5-9月po出更多职位。大家也要留意,而且越到后面,可能越急迫,竞争者变少,招聘条件变宽松。

以下求职准备,我是按照中学老师来的,毕竟我还没有成功应聘到高校的职位。

1. 简历: 和其他专业或者通用简历相较,教育背景可以单独列出上过的教育/心理/数据等课程,个人技能可以强调语言和科技技能,助教还有任何与青少年相关的工作经历要详细列出。

2. 推荐信:我的是两位研究生中文项目的老师加上我的东亚研究导师帮我写的。总体思路是要么和专业相关,要么了解你与学生的沟通能力。不用刻意找并不熟悉你的业界精英或者正教授,中学招聘看的不是title,而是你的沟通能力与合作能力。

3. 薪资:公立学区的官网一般都有详细的薪资表,按照教育背景和工作时间递增的。我们州甚至可以在网上查到具体老师的具体工资,毕竟公立。所以不存在什么讨价还价了。

据我小范围了解,私立学校的工资貌似可以谈,但是总体来说和我们不会差很多。本帖隐藏内容需要积分高于 50 才可浏览。

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不知不觉又写多了。还有很多在美国中学教书的体会想分析,下次吧!如果有具体的问题想了解,可以留言或者私信我。
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