在美国当老师：美国公立学校求职经验分享

我又来啦！趁着大家在欢度各种假期，我来分享一下在美国公立学区求职的经验。

背景介绍：本科研究生都在美国。研究生专业是东亚研究。没有教师资格证。
现于WA公立学区的初中和高中任职。学区有若干小学，初中和高中。其中四所学校开设中文项目，我和另一位老师各负责一所高中和初中。
主要教授中文1-4

时间线：2018年 二三月左右开始找工作 海投
五月研究生毕业
六月-八月在国内暑期项目任教
九月电话面试和入职

当老师的心路历程：从本科double major东亚研究开始，我就决定了自己的职业大方向是在历史人文学科。喜欢在学校工作的环境、作息、稳定。
研究生期间一度想继续都phd然后在高校当教授，但是弃了。具体可以看我上一个帖子。

当中文老师的心路历程：在研究生的时候做了中文课TA，觉得通过语言学习文化、谈文化非常有趣，而且听说在高校当教语言的讲师不要phd学历，心动了。

当中学中文老师的心路历程：海投，甚至有关系好的老师力荐其他高校职位无果的时候，想着在OPT这一年至少做点相关的工作，也投了非高校和非教职的工作。
现在的工作是当时唯一得到的老师职位的offer，就以积累经验的想法来了。后来抽中了H1B，就打算先稳定做几年。

招聘信息：
1. HERC, HigherED JOBS 这俩主要是高校工作，但是偶尔也有中学的招聘信息。
2. 公众号：我就是在神奇的公众号上找到的这份工作！之前的老师离职后帮学区把信息po到了一个北美中文教学公众号，被我幸运翻到了。这可能是因为中文这一特殊科目的原因，如果是其他科目，可以试试facebook群组。
3. 微信群：这个也很神奇，我是在做了中学中文老师之后，加入了一些教师交流群，发现大家经常在群里分享工作机会的信息。对于还没有进去圈子的求职者，可以问问学长学姐，老师等。一般大家都会加几个群讨论教材课件的。
4. 学区/学校官网：这个操作有一定难度，因为如果没有限定范围，就无从下手。建议如果有心仪的工作城市/州，可以去公立学区的网站上进行检索。公立学校的HR有时候不像私企的HR那么”见多识广“，就不会把招聘信息po在公共平台，白白浪费了很多工作机会。

求职季：
学校的合同一般都是一年一签，8月到下一个8月。除了偶尔有老师在学年中间突然离职，正常流程的通知学区要走的一般是在4月左右。学区HR也会在那个时候po出估算后的招聘岗位信息。有的老师通知得晚，或者是7/8月收到其他学校的offer选择离开，所以HR就会断断续续在5-9月po出更多职位。大家也要留意，而且越到后面，可能越急迫，竞争者变少，招聘条件变宽松。

以下求职准备，我是按照中学老师来的，毕竟我还没有成功应聘到高校的职位。
1. 简历： 和其他专业或者通用简历相较，教育背景可以单独列出上过的教育/心理/数据等课程，个人技能可以强调语言和科技技能，助教还有任何与青少年相关的工作经历要详细列出。
2. 推荐信：我的是两位研究生中文项目的老师加上我的东亚研究导师帮我写的。总体思路是要么和专业相关，要么了解你与学生的沟通能力。不用刻意找并不熟悉你的业界精英或者正教授，中学招聘看的不是title，而是你的沟通能力与合作能力。
3. 薪资：公立学区的官网一般都有详细的薪资表，按照教育背景和工作时间递增的。我们州甚至可以在网上查到具体老师的具体工资，毕竟公立。所以不存在什么讨价还价了。
据我小范围了解，私立学校的工资貌似可以谈，但是总体来说和我们不会差很多。本帖隐藏内容需要登录后才能查看。
不知不觉又写多了。还有很多在美国中学教书的体会想分析，下次吧！如果有具体的问题想了解，可以留言或者私信我。